浅议机关人员如何将中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”落到实处

摘 要：深入剖析油田厂处机关在落实中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”工作中存在的问题，有针对性地制定出提升三种能力、增强三种意识、培育三种作风、做到三个完善的“四三”工作机制。

关键词：机关人员；工作作风；落实八项规定

近些年，油田厂处机关对照中央改进工作作风、密切联系群众“八项规定”，在干部职工的共同努力下，取得了很大的成绩，得到了上级组织和职工群众的认可。但是依然存在一些突出问题。本文就油田厂处机关人员如何进一步落实“八项规定”谈点初浅的看法。

一、油田厂处机关人员工作作风现状分析

1、精神不够振作。机关工作人员存在不求上进，得过且过，缺乏艰苦创业的精神，只图安逸，工作心态失衡等问题。

2、调查研究不够。少数机关人员要么是不会调查研究，没有掌握调查研究的基本方法，不清楚自己到基层、井站和岗位究竟该干啥；要么是不愿意深入调查研究，有蜻蜓点水，走马观花等现象，表面情况了解的多，深层次的矛盾和问题了解的不够全面。

3、工作方法简单。对政策缺乏了解，工作不讲究方式方法，不会做职工群众思想工作，不善于用民主法制手段解决问题，简单粗暴，造成工作被动。

4、落实力度不够。以文件代替落实，以精神代替工作。重会议安排，轻督促落实的工作方式和习惯没有得到有效扭转。

5、工作作风漂浮。谋划工作思路不主动，被动应付，摧的紧了，动的快了，不摧就停了。有的工作作风浮夸，解决问题只停留在表面，就事论事，照搬照套，不动脑筋，遇到困难绕道走，碰到问题拖、拉、推。

6、群众意识不强。有的机关人员没能真正关心一线工作的同志，更没有做到与群众同吃、同住、同劳动，不能帮助一线工作同志及时解决实际困难。

7、官僚主义作风。有的职务不高，架子不小，对上级笑脸相迎，对下级黑脸相向，甚至训人骂人，造成工作被动，干群关系紧张。

二、油田厂处机关人员落实中央 “八项规定”应把握的重点

1、加强学习，提升机关人员“三种能力”。开展培养“学习型、技能性、服务型”干部活动，提高机关人员素质，增强服务职工群众的本领。一是在学习对象上扩大覆盖面，突出机关人员这个重点，把党员、入党积极分子、非党干部吸收进来，与党员同学习、同要求。二是在学习内容上，体现针对性。结合机关人员工作实际和油田发展的需要，组织每人联系一个基层单位，作为学习实践基地，学中干、干中学，现场学习，提高技术技能。三是在学习方法上，注重实效性。第一，集中封闭学。每月，组织全体机关人员集中学习1-2天。第二，抽空自已学。利用空闲时间，记写学习笔记，撰寫心得体会。第三，专题辅导学。集中学习时拟出专题，专人辅导学习。第四，结对帮扶学。采取科室结对“一帮一”办法，落实专人帮学。通过增强学习的针对性和感染力，增强机关人员的学习兴趣，提升机关人员三种能力。一是业务能力。机关人员要深入基层，与群众密切联系在实践过程中提升自身业务能力。二是管理能力。加强管理理念方法的学习，熟练掌握精细管理知识，增强驾驭全局的能力，提升管理企业的水平。三是创新能力。要勇于突破传统经验以及思维定势束缚，不断创新体制机制和方式方法，从而保证各项任务能够高效快捷完成。

2、转变观念，增强机关人员“三种意识”。一是责任意识。针对机关干部存在的临时观念，做一天和尚敲一天钟的思想，通过采取教育、帮助、激励的方法，调动机关人员的积极性，激发主观意识上“想干事情”的愿望，培养积极进取的态度，增强高度的事业心和强烈的责任感，提升机关人员在油田建功立业的强烈愿望。同时，积极引导机关人员紧紧围绕解决制约油田发展的瓶颈问题，力争在原油保产、技术创新、环保治理、人本管理等方面有新的突破，创出新业绩。二是服务意识。机关工作总体来说是服务工作，上要为领导当好参谋助手，下要当好职工群众的贴心人。因此，要牢固树立全心全意为人民服务的思想，心系群众，察实情、讲实话、办实事、求实效，真诚实意为人民谋福利。同时，深入基层，贴近职工群众，虚心向职工群众学习，不断丰富群众工作经验，提高办事效率，把为职工群众服务的宗旨观念真正落实到实际行动中去，起到模范带头作用。三是廉洁意识。机关人员，手中或多或少都掌握着一定的权力。要牢固树立权为民所用的思想，不能用手中的权力为个人谋取私利。要完善反腐倡廉长效机制，开展廉洁警示教育和廉政文化建设，做到警钟长鸣；采取以案说法、实地参观监狱等形式，引导机关人员清白做人，克己奉公，提高拒腐防变能力。

3、积极引导，培育机关人员“三种作风”。一是敢说敢干的作风。针对少数机关人员工作漂浮，大事做不了，小事又不想去做，办事讲条件，工作讲代价，抓工作又怕得罪人，定下来的事情迟迟不能落实等问题。采取教育帮助的方法，培养他们敢抓敢管的思想，牢固树立求真务实、脚踏实地、扎扎实实的工作作风，以作为求地位，以实干谋发展，言必信、行必果。二是务求高效的作风。凡是上级作出的重大决策和已经确定的事情，必须确保政令畅通、令行禁止，做到事事有着落、件件有回音。凡是制定的规章制度，必须严格依照制度执行。要按照有据、有序、有力、有效的原则，统筹推进各项工作。三是雷厉风行的作风。针对少数机关人员办事拖拉，效率不高的现象，着力在培养机关人员雷厉风行的工作作风上下功夫、出实效，全面提升机关人员的工作效率。

4、强机建制，重点做到“三个完善”。一是完善制度，规范工作流程。在以往制度的基础上，结合变化了的新形势、新情况、新任务，把岗位责任落实到个人，建立主体明确、责权对称、层级清晰、奖罚分明、衔接得当的岗位职责，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。要进一步改造工作流程、工作程序，确保环环相扣，互不交叉重叠，形成责任闭合环路，确保每项工作任务都能有条不紊地执行下去。二是完善督办工作制，要进一步完善首问负责制、特事特办制、限时办结制、信息反馈制等制度规定。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，对上级党委确定的重大事项、主要任务和工作目标，主要领导亲自抓、负总责，机关部门带头执行落实。三是完善考核，严格责任追究。对执行决策和部署不力、监管不力等问题，采取诫勉谈话、限期整改、书面检查、通报批评、经济处罚等方式予以问责。将履责与问责相结合，确立一种良性的责任导向，让干部有责必负，增强责任心，提升机关人员干好工作的积极性和主动性。

三、结束语

总之，新常态下，我国企业深化改革不断推进，机关工作人员必须不断加强政治理论学习，提升自身综合素质，适应企业转型发展的需要。深入一线，密切联系群众，提升政治素质，改变工作作风，提升机关工作效率，从未为企业的转型跨越发展做出贡献！

参考文献

[1]李莹.政治联系与高管激励对我国中央企业风险承担影响的实证研究[D].西南财经大学，2016.

[2]杨东广.浅谈习近平的作风建设思想[J].新视野，2015（5）：47-49.

作者简介

王锐，男，46岁，中石化江汉油田分公司采油气工程技术服务中心政工师