密云区溪翁庄镇党委：村专职创建员精耕“党建田”

严把人员招录。以35岁以下、大专以上学历为主，对低收入户家庭成员适当放宽条件；由村党支部、镇相关部门和镇党委进行三级联审，考察报名人员的政治素质和村内表现，对曾受刑事、行政处罚或受党纪处分以及个人品行不端、群众反映较大人员，取消报考资格；镇党委组织部进行笔试和电脑上机考试，成绩以6∶4的比例核算，综合成绩低于60分的不予录用。培训快速上岗。确定创建员以基层党建和档案管理为主要职责，重点围绕村级档案管理、基层党建全程纪实系统、党员E先锋、“三务”公开、黨支部工作手册等方面培训，并建立创建员微信群，传达区镇两级党建信息。从严考核监督。建立“村用镇管”工作机制，实行每月例会制，日常考核与季度考核与奖金挂钩，表现优秀的列为党员发展对象和村级后备干部人选。年内两次在季度考核排名最后的，将根据程序辞退。

文/溪翁庄镇党委