立足岗位创新 点燃创“智”活力——上海职工科技创新风貌展示

◎李仕婧

2018年是上海向纵深推进实施创新驱动发展战略的关键一年。如果说全力打响“上海服务”“上海制造”“上海购物”“上海文化”四大品牌，是上海更好落实和服务国家战略、加快建设现代化经济体系的重要载体，那么一支优秀的上海职工队伍、一批前沿的职工科创高地则是上海当好全国改革开放排头兵、创新发展先行者的重要保障。

在这个火红的五月，由市总工会、市发改委、市科委、市教委、市人社局、市知识产权局、团市委、市科协等联合举行的第八届上海职工科技节拉开帷幕。据悉，本次职工科技节围绕“岗位建功 创新圆梦”这一主题，旨在通过集聚职工创新资源，从而合力推进市、区局（产业）和基层单位三个层面的职工科技创新活动。本次科技节的举办不仅为上海职工施展创新才华、贡献创造智慧提供了广阔舞台，同时也在这个火红五月，点燃了广大职工的劳动潜能和创“智”活力。

第八届上海职工科技节活动概览

市级活动项目一览

●活动名称：2018年上海职工创新大会暨第八届上海职工科技节开幕式

活动内容：

1.表彰2017年度上海市科技进步奖（工人农民组）获奖项目；

2.命名第七批“上海市劳模创新工作室”；

3.举行“上海职工优秀创新成果奖”评审启动仪式、科技节分会场授旗仪式。

●活动名称：第六届全国职工职业技能大赛上海选拔赛

活动内容：设置钳工、焊工、数控加工中心操作工（四轴）、数控机床装调维修工、计算机网络安全员、砌筑工六个决赛工种；

浦东新区、上海航天、中冶宝钢、上汽集团、上海电气、上海建工等六个区产业局为上海赛区承办单位，并在科技节期间启动各决赛工种选拔赛活动。

●活动名称：第八届李斌技师创客论坛

活动内容：邀请上海工匠代表，以“东方网”和“上海职工科技创新网”为媒介，围绕“立足岗位创新 共建科创中心”主题，与网民线上线下互动交流创新心得、体会。

●活动名称：上海工匠研修班暨工匠进校区、园区、厂区交流活动

活动内容：举办第二期上海工匠研修班，进一步提高工匠政治理论水平，全面提升工匠的综合素质，并组织开展一批上海工匠进校区、园区、厂区观摩交流活动。

●活动名称：上海园区职工技术成果与孵化基地对接交流暨第八届上海职工科技节闭幕式

活动内容：

1.展示近年来宝山工业园区企业和职工开展职工创新活动取得的成效和成果，举办上海园区与孵化基地对接交流活动签约仪式；

2.举办上海职工技协插花专业分会揭牌成立仪式；

3.举办第八届上海职工科技节闭幕式，表彰第八届上海职工科技节优秀组织单位，表彰并命名2017年度上海市职工合理化建议和先进操作法优秀成果。

区局（产业）及基层单位活动一览

活动内容一：普及科技知识，提高科学素质。

通过举办科普知识讲座、科技创新专题报告会、学习会，邀请讲师团作报告等，推动科普进企业、进班组；积极组织职工参加“李斌技师创客论坛”，举行征文、演讲比赛、创新工作论坛、研讨会等活动，增强职工岗位创新意识。

活动内容二：深化创新实践、提高创新能力。

围绕企业创新转型、产业升级、提质增效、节能减排，以需求、问题、项目为导向，组织职工广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等“五小”活动以及合理化建议“金点子”征集、疑难问题揭榜攻关、上海市优秀发明选拔赛等创新实践活动，进一步打造职工创新活动平台，营造万众创新的良好氛围。

活动内容三：提升技能素质，培育创新人才。

加强职工技能技术培训，开展职工岗位练兵、技术比武、技能竞赛等活动，开展拜师学艺、高师带徒、技艺展示、先进操作法交流推广活动，参与“上海工匠”培育选树活动，参与职工职业技能大赛上海赛区选拔赛活动，推动实施《上海工会高技能人才奖励》、《上海工会一线职工授权发明专利奖励》等市总工会实事项目，鼓励职工提升技能水平，激发职工创新动力和活力。

活动内容四：健全创新机制，优化创新环境。

完善职工创新激励机制，大力表彰各类职工创新先进，培育选树岗位创新领军人物，营造创新文化氛围。构建职工创新服务平台，建立职工创新专家咨询组和职工成果信息库、人才资源库，努力为职工创新提供有关技术信息交流和政策咨询服务。

2018年中国（上海）国际技术进出口交易会上海工匠创新风采展示

工匠事迹展示：

通过展区内的大型电子屏滚动播出上海工匠纪录片（第一、第二季）以及182名上海工匠的先进事迹，进一步宣传和弘扬“上海工匠”是提升“上海服务”品质、擦亮“上海制造”品牌、提高“上海购物”美誉、促进“上海文化”传承的关键。

国之重器——工匠成果展示：

主要展示代表本市现代装备制造业的核心技术成果，通过展现中国装备制造业成就，讲述充满中国智慧的工匠故事和制造细节，反映上海工匠为装备制造业企业转型升级创新中做出的贡献。

工匠技艺展示：

来自本市各行各业的能工巧匠现场进行互动展示，除有食品雕刻、中药泛丸、乐器手工制作、顾绣刺绣等现场表演外，还有医生专家坐堂咨询、金银玉石鉴定、印章篆刻等技能服务，通过向公众展示上海工匠的个人风采和高超技艺，反映上海工匠对传统技艺的传承和创新精神。

“一技一世界”一线职工发展专利展示、交流：对全市近200个上海一线职工发明专利项目进行展示、交流。

一线职工获2017年度上海市科技进步奖实例

获奖者 张亮（高级技师）

所属单位：上海隧道工程有限公司

获奖内容：复杂地层敏感环境轨道交通施工关键技术研究与应用

获得奖项：2017年度上海市科技进步奖二等奖

内容简介：项目针对不同城市盾构隧道施工中环境资源平衡、复杂地层适应、风险安全防控等难题，开展了基于复杂地层和敏感环境工况条件相适应的盾构法隧道施工技术研究，实现了在复杂地层敏感环境下城市轨道交通多项施工关键技术的突破。

相关技术获得授权发明专利7项，发表论文3篇，完成人张亮享受国务院特殊津贴，并获全国技术能手、上海市建设功臣、上海工匠称号。本项目的研究成果为我国各大城市轨道交通建设工程提供了技术支撑，推动了我国盾构法隧道科技水平跃上新高度，对整个行业的发展起到了极大的引领作用，累计经济效益达3036万元。

获奖者 邵宇鹰（高级技师）

所属单位：国网上海市电力公司

获奖内容：多能源互补微电网系统的关键技术研究与示范应用

获得奖项：2017年度上海市科技进步奖三等奖

内容简介：国网上海市电力公司紧跟电力科技领域的发展前沿，依托培训中心已有的建筑物，研发和建设了覆盖整个培训中心的多能源互补微电网系统，实现了多种分布式新能源的组合发电方式及微电网的孤岛运行和并网运行。

该系统不仅投入了实际运行发电，还为微电网相关技术的科研提供了平台，更具备了实操、调度运行演练及反事故演习等培训功能，将实时运行、科研及培训等多功能集于一体，实用功能强大。项目获专利授权2项，申请国内发明专利6项，发表论文7篇，新增利润793万元，节支1155.08万元。

获奖者 洪华（高级技师）

所属单位：中国宝武集团宝山钢铁股份有限公司电厂

获奖内容：发电设备数字化校整技术集成创新与应用

获得奖项：2017年度上海市科技进步奖三等奖

内容简介：项目重点围绕控制设备的检测与校整领域，开发了发电设备多项数字化检测和校整在线维修技术、离线执行驱动设备的检测及校整的装置、电厂关键控制设备检测和功能校整循环利用技术，为关键设备安了一双“眼睛”。

项目获得专利17项，其中发明专利12项。企业核心技术秘密23项，国家期刊论文发表1篇。实施几年来，降低了发电设备故障时间，减少了备件采购费用，三年经济效益10834.9万元。

获奖者 胡建平（高级技师）

所属单位：中交第三航务工程勘察设计院有限公司

获奖内容：海洋岩土工程勘察关键技术及工程应用

获得奖项：2017年度上海市科技进步奖二等奖

内容简介：该项目开发出我国首个深水区、滩地区—潮间带区域近海勘探平台系列原创性成果，其中“三钻机混合钻进法”等均属国际首创，填补了我国海洋地质工程勘察的空白。

目前，该项目获发明专利8项、实用专利2项、软件著作权2项；申请发明专利6项、欧美发明2项；获行业科技进步一等奖和科技发明一等奖各1项；获上海市优秀发明选拔赛金奖2项。项目成果得到中国水运建设行业协会推广与示范，不仅提升了我国海洋勘察科技进步与国际竞争力，也实现了“中国勘察”走向世界的历史性跨越。

获奖者 王曙群（高级技师）

所属单位：上海航天设备制造总厂

获奖内容：航天超细直径小腔检漏管路制造技术及推广应用

获得奖项：2017年度上海市科技进步奖三等奖

内容简介：上海航天设备制造总厂从交会对接技术、深空探测器技术、武器型号发展的需求开展了航天超细直径小腔检漏管路制造技术的研究，并将研究成果应用到对接机构及深空探测器等多种型号中，走在了航天超细直径管路制造的前沿。

该技术在钎料与加热方法、超细直径管路多余物清洗、交变磁场方向垂直于导管的感应线圈等方面的技术，具有一定的新颖性。该技术的掌握使我国成为继俄罗斯后第二个掌握对接机构制造技术的国家。项目已申请发明专利1项、编制企业标准1项、送审企业标准1项。

获奖者 缪伟良（高级技师）

所属单位：中国宝武集团宝山钢铁股份有限公司炼铁厂

获奖内容：高炉炉缸长寿综合维护技术及其应用

获得奖项：2017年度上海市科技进步奖三等奖

内容简介：项目属冶金工程技术领域中的高炉炼铁工艺方法及设备技术。主要创新点，一是首创了控制炉缸气隙产生、提升冷却效果的炉缸气隙控制系列技术；发明了高炉炉缸泄漏煤气的收集处理技术。二是开发了高炉炉缸热电偶系列修复检测技术；发明了一种高炉炉缸碳砖与热电偶的黏合剂、用于高炉在线安装的热电偶等系列诊断维护技术。

项目创新成果大大减少了高炉低产、低负荷、高能耗等问题，从根本上避免了炉缸烧穿等灾害性事故的发生。项目共产生专利26项，其中发明专利9项，技术秘密19项。

打造职工群众性科创高地推动园区职工岗位创新

工业开发园区、创业园区、高新技术产业园区作为高科技人才集聚、具有充分活力的开发生产综合基地，是上海经济创新转型发展的重要支撑，也是开展群众性科技创新活动的重要阵地。近年来，在上海党政领导重视、支持以及各级工会的齐力推动下，上海园区非公企业参与职工创新活动的积极性不断提高、成绩斐然。据了解，2017年全市命名的上海市合理化建议和先进操作法优秀成果中，非公企业占到33%；一线职工授权发明专利奖励申请，非公企业申报数占到申报总数的32%；2016年市优秀发明选拔赛非公企业有150多个项目参赛，比上年增加52%，2017年选拔赛非公企业报名参赛数达到309个，又比上届增长了2倍多，并有265个非公企业项目获奖，占到获奖总数的36%。

从今年起，为进一步激发园区职工“智造”活力，在整体上推进园区非公企业岗位创新工作，在市总工会的领导下，市职工技协制定了《2018年上海园区企业职工岗位创新工作推进计划》，并建立了季度园区非公企业岗位创新例会制度，这对园区职工创新氛围的营造、科技创新活动的推动起到了重要作用。

四大内容

□推动职工创新工作

园区工会职工岗位创新例会制度主要内容如下：

◆回顾、总结园区非公企业岗位创新有关工作；

◆对阶段工作做安排、部署；

◆交流园区非公企业岗位创新经验；

◆参观有关园区非公企业职工创新成果展。

三大途径

□激发职工创新活力

途径一：送教上门，服务职工零距离。

通过发放《职工科技创新十大平台宣传册》和《“三区”职工岗位创新申报项目推介表》等职工创新工作服务菜单，宣传部署园区职工创新工作；通过微信推送《工匠大讲堂》网上授课和《创客潮》电子档，营造园区职工创新氛围；通过解读《浦东新区总工会推进“专项资金”使用管理的情况报告》《上海产业工人技能提升工程建设文件汇编》等专题报告，推进园区职工创新工作。

途径二：扎实推进，增强职工获得感。

着眼于园区职工对美好生活的向往，以园区职工技能提升需求为导向，以工会服务职工实事项目为切入点，把职工晋升技师奖励、发明专利奖励、高师带徒奖励等服务供给与园区非公企业发展需求有效对接，增强园区职工的获得感、幸福感。

途径三：搭建平台，对接需求重激励。

对接园区企业发展需求，深入开展园区职工岗位创新活动，鼓励园区非公企业职工参加，通过组织网络覆盖、创新活动覆盖、选树先进覆盖、创建团队覆盖、命名成果覆盖等多重覆盖，增强园区非公企业岗位创新活力。主要做法如下：

1.发挥园区非公企业职工创新团队示范引领、人才集聚、创新攻关和培育传承作用，每年原则上创建50个园区职工（技师、巾帼）创新工作室；

2.深入园区开展职工合理化建议和先进操作法优秀成果征集活动，每年原则上命名50项园区职工合理化建议项目创新奖和50项园区职工先进操作法创新奖；

3.深入园区开展优秀发明选拔赛活动，每年原则上表彰50项职工优秀发明奖项。