努力使财会职业道德与新时代相适应

苏颖

一、正确理解财会职业道德内涵

财会职业道德是一种职业行为规范与准则，是在进行财会职业活动时必须遵守的。我们应当全面认识，正确把握一下“四个环节”：

（一）大局利益为重

财会职业道德是一种手段，可以改善财会职业活动间的利益关系.在市场经济的过程中，经常会有经济主体和社会公众利益或是国家利益产生矛盾.财会职业道德的作用是按照国家法律规定，协调相互间的经济利益，确保经济秩序正常运行.财会职业道德要求个人或是其他经济主体，不能用损害国家与社会公众利益的形式来得到自身利益.

（二）严守财务信息

财会职业道德是比较稳定的.财會是一门经济学科，它的实用性较强，进行市场经济活动时，会计需要对单位经济业务确认，根据一定方式进行计量，最后记录信息形成会计报告。客观经济规律在一定时期内比较稳定， 而财会职业道德更多的是依靠经济规律而制定完善。相对稳定的客观经济规律决定了会计职业道德的相对稳定性.虚假会计信息是整个社会所无法容忍的，每个经济主体都会防止会计人员泄露信息，导致商业秘密外泄，造成重大损失。

（三）讲究职业诚信

财会诚信是会计职业道德规范的重要组成部分.有位老先生说过：“立信，乃会计之本.没有信用，也就没有会计.诚信是会计职业道德的重要内容.财会诚信一直都是职业道德最为重要的部分，如果会计人员缺乏应有的诚信，那么会计信息必然存在造假最终导致系统性风险发生，损害根本利益，破坏社会发展的信用基础.道德缺失人言无准，可见诚信极为重要。

（四）立志老实行事

财会职业道德的基本要求就是做好人。做好人的基本准则之一是忠诚老实，它是公民道德规范重要内容.经济发达的市场，社会化的职业准则，对老实行事要求极高.中央领导同志多次强调，保证市场经济维持良性发展，保护市场经济持续生存.必须做到当老实人、办老实事、说老实话，不弄虚作假，保守机密，主动抗拒利益的诱惑，一切以老实行事。提高整个会计信用体系，信息不真实、规范有序的必

二、清醒认识现实中的问题

近年来，频发的财会人员经济案件震惊了领导者和金融管理者绝大案件都与财会人员职业道德素质有关。主要表现有：

（一）职业道德水准低。有些财会人员一心谋私，尤其是当单位利益与国家、社会公众利益存有冲突的时候，不能按照规范进行运作和管理资金。有的合伙造假，对财会信息进行伪造，甚至编造虚假凭证等内容，给国家财产造成无法挽回的损失。

（二）职业道德观念薄。在现实生活中，有些财会人员思想上存有严重的三哥主义，即拜金主义、享乐主义、个人主义。没有法律法规的敬畏之心，劲儿贪污、挪用公款，缺乏应有的财会人员职业道德。尽管类似问题发生在少数人身上，但影响恶劣，不得宽容。

（三）诚信做人差。大部分腐败以及经济违法犯罪行为，基本可归属于财会人员的诚信问题，表现在两个方面，一是为了私利，监守自盗.把个人利益置于单位利益、国家利益和社会公众之上。甚至参与造假，提供专业知识来进行违法违纪活动。二是丧失原则立场，弄虚作假.一些财会事务所中的注册会计师在进行审计任务时，未按职业道德准则进行独立、客观、公正的审计，最终给出的审计报告不真实，对财会造假行为视而不见，成为财会造假的帮凶，损害了国家和投资者的利益.

三、深入剖析“病灶”的源头

有些财会人员职业道德缺失、低下，是长期“病灶”而形成的。有社会的、教育的、个人的各方面原因。但深入分析主要原因，有以下几点：

（一）利益的消极驱动

改革开发之后，随着经济的发展，人们的价值观发生了变化，拜金主义横行，造假者对财富充满了渴望，又无法用正常手段获得，逐渐迷失在了对利益的追逐中.羡慕他人的富足生活，又无法利用规则范围内的方法获得时，采取弄虚作假的手段来谋求改变.这种在利益的驱使下为了得到眼前的个人利益违心地 “造假”，对发生的财会信息失真问题不予理会，在拜金主义的泥潭里越陷越深。

（二）信息的严重失真

在实际工作中，我们感到从信息角度分析，财会信息的使用者与制造者，对信息的了解程度存有主观片面性.与信息使用者相比，经营者拥有更大的优势.会计信息制造者，通常是运作管理者。想要了解某个单位经营情况，只能采用制造者给予的信息内容，信息的不对称性导致经营者道德风险与逆向选择存在可能，一些财会信息制造者，为了利益提供虚假的财会信息，这样的信息缺乏合理性，为建设式经济活动帮了倒忙。

（三）审计工作的流于形式

审计部门应当按照审计程序进行严格的审计，可以威慑造假行为，但由于审计部门与被审计单位之间具有利益关系而难以做到.致使对应的审计监督机制，监督稽核等工作，未能得到较好地落实。导致一些缺乏职业道德的财会人员进行贪污、挪用公款等违法律行为发生，钻了审计监督管理的空子。

（四）教育的空洞无效

受当前社会风气的影响，从事财会工作后虽然有相关的职业道德的学习教育，但实际工作中并未得到足够的重视.因此在日常工作中，导致法律观念淡化，没自我约束力。说教育的多，抓教育的少，安排教育的多，实际教育少。没有遵从会计职业道德时的强力处罚，违反后成本较低，形成了教育无果，违纪屡犯的恶性循环。

四、不断提升职业道德修养

（一）强化职业道德教育机制

加强财会人员职业道德建设十分重要。我们各级领导和财会管理者要紧密联系本单位实际和突出问题，下大力抓紧。

财会人员个人道德修养需要通过自我教育和社会教育两个方面共同强化自身认识.诚信教育应该在大学要开列职业道德教育学科，学习专业教材，提高思想认识.同时在社会上要加大宣扬力度，引导大家以诚信为“立身之本”.严格从业条件，建立新的合理的专业技术资格考试方案，在财会人员的持续深造上付出更多努力，要宣扬和鼓励财会人员积极更新自身知识，激发他们活到老、学到老的钻研热情，创造良好的爱岗敬业、廉洁自律的氛围。

（二）强化财会监督机制

财会监督是针对财会管理及核算可能存在的问题，对可能有舞弊、造假等问题进行纠正，保证财会管理和财会核算健康有序的运行。要强化财会监督，必须打击和纠正当前存在的造假问题，发现一例，及时处理一例，要规范严格的财会法律制度，营造良好的的财会从业环境。

（三）强化考评奖励机制

财会工作的实践告诉我们，社会对财会从业行为的关注和评判，都是财会人员的一种心理约束，因而调整社会力量对财会人员的职业道德进行约束，将岗位的聘任、工资、晋级、提升等与检查、考评、奖励联系起来。制定对应的表彰和处罚措施，提高奖励与惩罚力度，促使财会人员自觉遵守职业道德，提高职业道德水平在当前市场经济快速发展大背景下，必须加大财会改革，以适应新时代要从点滴入手，从平时抓起，建立良好的财会职业道德，促使财会人员的职业道德素质有提升、上台阶、见实效。（作者单位为安徽省滁州市南谯区财政局）