为何大家开会都不愿坐第一排

单位每次开会，很多人每次都是早早地来到会场，为了能提前在后面占个座位，所以会呈现从最后一排到第二排的顺序逐渐坐过去的“怪象”。那么，为什么大家开会都不愿坐第一排呢？

从最后一排往前逐渐坐过去的“怪象”

曾有一篇文章，说的是“成功人士的25个习惯”，其中第一条就是“开会坐第一排”。很多人会不解，这么容易就能做到的事情为何与“成功人士”联系在一起，还列在了第一条？

然而，在单位里，“开会坐第一排”这个事做起来却不是那么容易，恰恰相反，有时感觉很难做到。

每次开会，如果是领导坐下面，则第一排都是各个部门的“一把手”，其他的普通人员就可以随便坐了。可很少有人愿意坐在靠前的位置。

如果是领导坐在台上，那第一排往往不会有人坐。很多人每次都是早早地来到会场，为了能提前在后面占个座位，所以会呈现从最后一排到第二排的顺序逐渐坐过去的“怪现象”。

但因为会场的座位数量比单位的人数略多，而且有时开会有一些同志请假，所以总会出现座位坐不满的情况，而空出来的座位往往是前面几排排。出现这种情况时，组织会议的人一般会让最后面的人往前补，而不是逐次递补，那早来占座位的往往又坐到了前面。所以，一些“聪明”的人一般就直接坐到倒数第二、三排，这样再调整他们也不用动了。

但组织会议的人会很辛苦，因为都不是一个部门，相互之间没有隶属关系，有时候喊半天，后面也没人理睬，弄得场面很是尴尬。

为何大家都那么抗拒坐第一排

那到底为什么大家都那么抗拒坐第一排呢？总结原因，其实也不外乎以下几点：

一是下级被动。一些领导者不擅长组织会议，经常一场会议下来就是两三个小时，而员工们都是被动参与。又有部分领导者的自我意识太强，极大地打击了员工发言的积极性。久而久之，大家也就习惯了在背后抱怨，不会直接在会议上表示质疑，私下窃窃私语几句还担心被听到。而选择坐得离领导远点，开会的时候还能走走神、玩玩手机、打个瞌睡不容易被发现。

二是等级观念。现在社会中，仍存在着一定的等级观念，不是同一个等级的不能坐一块儿，好像已经是大家约定俗成的了。有的人就会觉得座次应该按照职务和资历来排，觉得自己理应坐在后面，这种心态和想法对于单位的年轻同志来说是比较普遍和正常的。

三是临场胆怯。有的人生性比较腼腆，性格内向，而坐在前排受关注度比较高，所以喜欢坐在后面或者角落里。

而且，有的领导总爱在开会时不按套路出牌，随时来个提问。面对这样子的领导，员工们在入座的时候更是避而远之，一到提问环节，就开始埋头默念：看不见我、看不见我、看不见我……

这样总好过一不小心跟领导来个眼神相汇，再被提问，然后哑口无言，该多丢人。总之，“开会这第一排，谁爱坐谁坐去”。

如果想成功，就大胆坐第一排

那么，为何成功人士的第一个好习惯是“开会坐第一排”呢？也有几个原因：

第一，坐在第一排不管是参加学习培训，还是听领导讲话效果会更好（就像我们小时候上学，家长会想方设法把自己孩子的座位往前移），这样自身素质和能力提高自然就更快。

第二，开会坐第一排的人一般不敢懈怠，需要始终保持精力集中，始终给自己压力，迫使自己努力，迫使自己認真，这样久而久之，就能培养出干事专注负责的精神，有助于干成事。

还有，最重要的一点，就是“开会坐第一排”代表了一种积极向上的精神状态和人生态度，勇于在公共场合大胆展示自我、自信推销自己，主动要求上进，这是对于一个人成功最重要的东西。有了这种精神，即使遇到一些挫折，终究会克服困难，获得成功。

英国第一位女首相撒切尔夫人小时候，父亲就给她灌输这样的观点：无论做什么事情都要力争一流，永远走在别人前面，而不落后于人，即使是坐公共汽车时，也要永远坐在前排。就是这样的观点，在撒切尔夫人幼小的心田中深深地扎下了根，萌发生长，为她铺垫了一条通往成功的道路，铸就了撒切尔夫人光辉的一生。

如今，“酒香不怕巷子深”的年代早已过去了，在职场打拼，除了要不断地提高自己的工作技能，力争在工作业绩方面表现优秀之外，同时也要学着如何充分地展示自己的“包袱”。所以，如果你想成功，就大胆地坐第一排吧！

（《公务员文萃》2018年03期、中国新闻网2018.2.13等）