实施党建“五项”工程 全面激发内生动力

摘 要：习近平指出：“当要管党，从严治党”，中国共产党作为执政党，必须时刻把党建工作放到重要位置上来。一段时间以来，党内腐败现象较为严重，给党和国家的事业带来严重危害，有少数人甚至对我们党以及社会主义制度的信心出现动摇，所以必须从严治党，让我们党永葆青春本色。

关键词：党建；“五项”工程；泰州盐业

1 引言

自2017年国家盐业体制改革实施以来，全市食盐市场面临巨大挑战，中盐东兴、中盐上海、河北唐山、益盐堂、湖北蓝天化工等20多家盐业企业蜂拥而至，低价倾销等恶性竞争频现，区域市场竞争十分残酷。加之，泰州公司本身也面临干部职工队伍年龄老化、人才匮乏、市场开发拓展偏慢、渠道终端掌控偏弱等实际困难，带来主营销量、结构和利润的大幅度下降，干部职工的士气受到了一定程度的影响，全市食盐市场保卫攻坚任务更加艰巨，公司转型发展难度不断加大。在这样的大背景下，公司党委认真研究、细致谋划，提出认真贯彻落实集团党代会、职代会精神，紧扣公司改革发展中心任务，突出“党建工作提升年”工作定位，扎实推进党建“铸魂、强基、创优、净化、聚力”五项工程，全面激发公司转型发展内生活力动力。

2 加强基层党建从必要性和紧迫性。

基层党组织是党全部工作和战斗力的依托，一个单位的效益好坏、一个地区的发展快慢都取决于这儿的党员干部，他们为基层群众服务的“操盘手”，同时又是党在群众心目中形象的具体体现。党员富于责任感，就能温暖一片群众；党组织充满战斗力，就有万家灯火的温馨。可以说，几千万名基层党员、几百万个基层组织怎么表现，教育实践活动就呈现出什么面貌。

我们应当看到，一段時间以来，我们的一些基层党组织软弱涣散，有些为了一己私利贪污腐败，有些基层干部甚至成了村霸，有些成立邪恶势力保护伞，严重影响了基层党组织在老百姓心目中的形象。而有的干部管理手段单一，只会用单纯的行政或经济手段，盲目蛮干，不知群众的利益诉求多元、思想观念多样。

基层是践行群众路线的主战场，基层党组织是我们党的基石。没有这个基础石头，其他都无从谈起，因为基层直接联系着群众，联系着最基本的群众利益，这是“最后一公里”的问题，上面做的再好，最后一公里出问题，群众也不可能满意，所以加强基层党组织建设是一个重要着力点，衡量活动成果的一个重要标准，就是要看基层党组织是不是得到了加强

3 实施党建“五项”工程的主要做法

3.1实施“党建铸魂”工程，汇聚企业改革发展正能量。班子成员广泛开展“大走访大调研”活动，通过察实情、出实招、求实效，着力帮助基层单位和职工解决实际问题。同时深入基层，讲形势、讲任务、讲挑战，帮助干部职工算好成本账、单位帐、个人帐，增强大局意识、危机意识、责任意识。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“三问”党性教育，引导党员干部打好打赢“两大关键战役”。

3.2实施“党建强基”工程，加强基层组织规范化建设。落实党建工作责任化。研究制定《基层党支部书记履职规范》和履职记实，推动党支部书记把第一责任落在实处。推进基层党建标准化。进一步完善“六有”阵地，研究制定《基层党支部建设标准及考评细则》，举办标准化党支部实务培训。探索党建运行智能化，加快“旗帜苏盐”、微信工作群、外勤“365”和“泰盐e家”等平台运用，为党员学习搭建网上、掌上平台。

3.3实施“党建创优”工程，提升党员干部人才队伍素质。建立争做“四个合格”党员“月晒季评年考”制度，全面推行党员积分制考核，进一步提升“三比三赛”、“双亮双晒”活动实效。实施“345干部人才培养工程”，通过市场选聘、内部竞聘、职业辅导等措施，在优秀青年人员中选拔一批后备管理人才，形成可持续发展的人才梯次结构。坚持以实绩论英雄，进一步配强调优基层领导班子，努力打造一支懂经营、善管理、勇担当、拼市场的“一把手”队伍。

3.4实施“党建净化”工程，打造“廉洁泰盐”新形象。压紧压实党风廉政建设“两个责任”，认真签订“两状两书”，推行履责记实和“双报告”。认真开展“制度落实年”活动，研究制定具体实施细则。加强廉洁风险排查，有针对性地制定具体防控措施。强化执纪审查问责。紧盯“四风”隐身变异等突出问题，实行不间断督查、常态化问责。加强作风建设日常监督，高度关注职工诉求，凡是损害企业和职工利益的行为都要坚决纠正或查处。

3.5实施“党建聚力”工程，培育推广“新苏盐文化”。发挥企业文化的传导功能，让“忠诚、敬业、专业、创新、激情”的文化精髓和“路虽远，行将必至；事虽难，做将必成”的新理念体现到企业的组织、制度建设中，渗透到日常经营管理流程中。认真落实苏盐质量品牌提升计划，开展“淮盐”、“大清淮盐”等系列品牌文化传播活动。积极开展了劳动竞赛、“青年文明号”等创建活动，结合实际开展寓教于乐的各类文体活动，彰显了健康向上、奋勇争先的精神面貌。

4 实施党建“五项”工程以来的工作成效

4.1员工精神面貌焕然一新。目前的泰州公司，人心不散、队伍不乱，目标清晰，思路明确，各级党员干部的精神状态饱满，有面对困难的勇气，有解决问题的措施，有战胜对手的信心。执行上级部署不拖拉，落实各项措施不含糊，践行转型发展不懈怠。

4.2企业经营工作有序开展。通过开展党建创新五项工程，积极实施对标找差、三比三赛、争先创优活动。企业各项经营工作有重点、有分解、有考核，紧抓主营，拓展非盐，强化宣传，注重促销，深挖渠道，终端制胜。任务指标抓细抓实，具体措施过程落地生效，考核兑现从严从紧。营销政策保持一致，令行禁止；营销方式各显神通，亮点纷呈。

4.3党风廉政建设扎实推进。在新形势、新任务、新目标、新要求的引导下，泰州公司党委以加强和改进党的建设为主线，扎实推进党风廉政建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断增强党建工作的活力和实效，为公司上下同心，应对改革，攻坚克难，和谐发展提供了强有力的组织保证、智力支持和精神动力。

参考文献

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[2]刘进.加强思想政治工作促进企业文化 建设[J].科技创新导报，2008，（12）：162.

[3]张慧茹.以创新精神做好煤炭企业基层党建工作[J].办公室业务，2017，（06）：32，27.

[4]李春霞.以创新精神做好煤炭企业基层党建工作[J].科技创新导报，2010，（32）：217.

[5]张慧茹.以创新精神做好煤炭企业基层党建工作[J].办公室业务，2017，（6）：32.

作者简介：

叶军；性别，男；出生年月，1977.09；籍贯，江苏泰兴；研究方向，人力资源、贸易经济；学历，本科，当前职称，助理政工师。