船舶安全管理应重视船员的心理健康

任广利 杨信红

摘 要：船舶安全管理中船员是最重要的因素，当前船员心理健康问题越来越严重，但是我国保护船员心理健康的机制存却不完善。笔者通过阐述船员在船舶安全方面的心理健康状况，对航行安全实际管理中船员心理健康问题提出了一些建议，并提出了改进措施。

关键词：船员；心理健康；安全

1、船员的心理健康问题及产生原因

1.1 船员在船上生活方式单一

船舶是一个移动的封闭空间，船员一年四季都在海上漂流，常年居无定所，四处漂泊，仅有在船舶装卸货的时候才能靠港。随着时代的发展，市场的竞争，港口不断增加了提高装卸货效率的设备，这样促使船舶在海上的时间也显著上升。当船员在船上工作时，仅有无线电是唯一能使船员与陆地上通讯的工具，船上的船员不能随时使用无线电与外界联系，这样等环境下船员在海上工作时几乎完全无法与外界沟通交流。这很容易让船员产生枯燥、单调的感觉。

1.2 远离亲人、朋友，缺少亲情温暖

每个人在生活中都和自己的朋友和家人有一个生活圈，人们总喜欢跟亲戚朋友分享情绪，一旦产生心理问题，就随时准备找亲戚或亲密的朋友来分享，分享工作中的焦虑，来缓解自己的压力，但是，在船舶航行在大洋中，船员为了工作，几乎没法与他的家人和朋友进行通讯联系，并且仅仅得到零星消息，几乎处于与世隔绝的状态下，而且船舶的流动性非常大，船舶是一个相对不稳定的社会群体，因此很难在船上工作时找到亲密的朋友。

1.3 船上的工作和生活环境相对艰苦

船舶是一个生产单元，其主要目的是追求经济利益，这使船员的生活空间比较小，生活条件都比较困难。船员常常是在船舶摇晃颠簸，高空、噪声和其他有安全威胁工作环境下工作，船舶大多情况下24小时运转，这时就必需要有船员加班，以及不断越洋调整对人体造成严重冲击的时间差。因此在船员工作期间，他的身体和精神是处于高度紧张的状态下，这种长时间体力和精力的透支，容易对船员造成严重的心理伤害。

2、船员的心理健康问题已成为航海安全的隐形杀手

2.1 船员心理健康的重要性

根据长期的经验总结，大多数海上事故是由于人为原因。在近代，随着导航技术的发展，更先进的设备已经被开发并应用于船舶航行。但是，这并没有降低事故率，因为即使无论设备多先进，如何发挥作用还得看船员的操作。因此，船员的心理健康问题一直受到国际社会和整个航运业的高度重视。

2.2 船員心理健康对船舶安全的影响

海事安全的隐形杀手指向一个目标 - 船员。航行安全和船员的管理一直受到整个国际社会密切关注，但海上事故的频率依然很高。这是为什么呢？其实，在特定的环境下每个人都可能产生愤怒、焦虑、不安的感觉，这对航海安全有着重要的影响，这些心理状态是关系到人们的思想，行为，应急能力的活动。我们假设，即使业务技能水平高的船长，也没有办法在烦躁的情况可以保持清醒的头脑，用敏捷的头脑去处置潜在的风险，由此可见船员的心理健康这一人为因素和船舶安全有着密切的关联。

2.3 航海安全管理中必须重视船员的心理健康

其实，我们每个人在长时间从事机械性的操作时都难免有心不在焉的时候。虽然每个人都希望能充分发挥自己的知识和技能，但这必须有一个观察，判断，思考，决策的过程，而这个过程中都必然要受到各种心理因素的影响。船员心理问题会导致观察不周，技术发挥失常，甚至采取错误的方式，由此引发各类海难事故的发生。

3、航海安全管理必须关注船员的心理健康

3.1船员的心理健康

当船舶在航行时，船员们过着乏味、枯燥、单调的日常生活。每一天都以固定的程序去工作。船员们长时间生活在这样的环境中极易产生疲劳、焦虑、孤独、忧郁、悲观的心理活动，过度紧张的工作会降低的视听能力，情绪不稳，自我感觉差，甚至导致船员在值班工作中观察操作能力下降，心神不定，放松警惕的现象时有发生。

3.2 船上工作和生活的特殊环境对船员心里的影响

船舶的工作环境和特点是影响海员心理状态的的重要因素之一。每个人在生活中还是在工作中不同的功能，扮演着不同的角色。根据心理学的理论，应该促进工作生活的多样化。

3.3 航海安全必须关注船员的心理健康

航行安全是一个不可避免的话题，航海管理者一直被其压力所笼罩。安全措施不断加强，管理制度不断的加大，以及国际社会的关注。但航海安全事故还是没有减少，我认为这是船员心理健康的问题。如果仅仅重视船员的安全管理而不重视船员的心理健康，只是治标不治本。所以船舶管理者必须关注船员的心理健康，以确保船舶的安全。

4、关心船员的心理健康应注意的问题

4.1 了解船员的性格

关注船员的心理健康必须了解所管船员的性格。因为心理素质大多是由一个人的性格决定的，在实际管理中给予分别处理和管理，扬长避短、尊重、关心船员是了解船员性格的重要方法。一般来说，应通过各种不同的方式方法来了解和关注的船员心理状况的变化，情绪不稳定或有心理障碍的船员，应采取适当的方式缓解其心理压力。

4.2 合理安排船员的作息时间

远航工作时，尽量避免让船员一次性在船工作过长时间。这样会直接影响船员的心理健康的发展方向，由此看出船员在船工作时间不宜过长。对船员的休假理由应给予足够的重视，以避免由于家里有事不能及时得到休假而给心理带来负担的现象发生。与船员多交流、沟通。平时多与在船船员进行语音沟通，了解船员们的真实想法，尽力帮助他们解决一些实际生活中的困难，从而减少他们的后顾之忧。有效的关注船员的心理健康。

4.3 建立船员心理状况档案。

船舶管理者应尽量收集和了解船员的信息。目前，我国海员的心理健康状况不容乐观，甚至达到了一个非常严重的问题。在当今海上安全的管理上，我们一定要注意船员的心理健康。当然，如何改善和提高船员的心理健康水平是需要许多部门的共同努力，从根本上提高我们团队的整体素质。

参考文献

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