自治区科技兴新素质工程培训在库尔勒市的实施情况及影响

曹新芳

[摘要]合理有效地利用农牧民培训、干部职工培训、双语培训、成人及职业教育培训资源，成立科技兴新素质工程培训基地，认真开展各类培训。尤其是培训出一批优秀的农牧民科技致富带头人和业务骨干，极大地提高了农牧民科学致富的积极性，在农村致富、农民增收方面起到了积极的作用。

[关键词]科技兴新；素质工程；培训基地；农牧民培训；致富带头人

[中图分类号]G725 [文献标识码]A

引言

为贯彻落实中央一号和自治区科技兴新办关于科技兴新素质工程培训项目文件精神，库尔勒市培训中心在现有基础上，于2011年11月被认定为自治区科技兴新素质工程培训基地；且2012年被认定为自治区科技特派员培训基地。基地建成后，紧密结合库尔勒市的产业发展和培训需求，充分发挥自治区科技兴新素质工程培训基地的培训资源优势，从项目申报、项目管理、技术培训等方面着手，对库尔勒市农牧民及相关行业人员进行培训，提高科技致富能力，进一步促进技术服务、试验推广、科技成果的转化和转移。

1 培训工作计划和措施

培训中心承担着全市的业务培训，是一座集农牧业科技培训、农业科技特派员培训、农村及城镇劳动力转移就业培训、干部职工的综合素质及业务培训、职业技能培训、双语培训、全日制的学历培训等于一体的综合性培训基地。针对科技兴新素质工程培训，结合建设“一流培训基地”的培训思路和原则，我们制定了可行的工作计划和措施。

1.1 努力提高对农牧民实用技术培训的效果

一是深入开展调查研究工作。加强与乡场各级领导干部的工作交流，及时掌握各乡场的农业特色及农业技术的普及情况；深入到田间地头，了解农民对农业技术需求的想法，为提高农牧民实用技术培训工作提供第一手资料。

二是积极加强与农业技术部门的联系。关注各媒体、报刊杂志对农业技术报道的相关信息，与相关单位建立工作联席会议制度，及时了解农牧业技术的发展与推广的新情况，使农牧民更早受到培训，掌握新的科学技术。

三是争取并做好自治区“科技兴新”素质工程培训基地、新型职业农民培训、“阳光工程”等项目。认真做好其他项目申报工作，努力为农牧民科学技术培训争取到更多的技术和资金支持。

1.2 大力开展对市直部门干部职工的培训工作

积极举办针对市直部门干部开设的各种培训班，对相关单位和部门进行业务技术轮训，进一步提高业务技术人员的水平，引导广大干部不断增强依法行政和高效履职的能力。

1.3 进一步加大职业技能培训工作的力度

结合库尔勒市“乡改办、村改居”，农民变市民、变技工的工作要求，认真做好有关农村劳动力转移的培训工作，努力让参训农牧民普遍掌握1～2种非农技能，促进农民尽快向非农产业转移。同时加大对城市下岗职工、大中专毕业生求职需求技术的培训力度，促使其多渠道地谋取就业岗位。

2 围绕科技兴市的目标，进行特色鲜明的培训

2.1 大力促进农牧民科技培训

在农牧民科技培训方面，以促进农牧民增收、农业增效为目标，采取集中培训、联合办班、送教下乡、上门培训、地头指导等多种培训形式，达到了良好的培训效果。分别举办了农牧民实用新技术、农村科技特派员、“阳光工程”、新兴职业农民、拖拉机驾驶员、修理工、“科技之冬”等培训班。

2.2 切实做好劳动力转移及职业技能培训

以农村、城镇及城乡结合部劳动力转移和职业技能为切入点，结合初高中预备毕业生培训，围绕库尔勒市发展对各类人才的需求情况，紧密联系企业，实行定向培养和委托培养等模式，缓解就业难题。

2.3 认真抓好双语培训工作

抓好库尔勒市教师双语培训和劳动力转移就业常用汉语培训。第一主要对全市少数民族教师进行双语轮训，使他们基本能用汉语进行授课。第二主要针对服务行业、企业对少数民族员工使用汉语的基本要求，开展劳动力转移就业常用汉语培训，解决语言交流基本难题。

2.4 拓展特色培训、增强培训实效

培训中心经过广泛调研，结合地区实际情况，开展特色培训。长期开展农村科技特派员、村级动物防疫員、村和社区两委班子、计划生育宣传员、“三支一扶”人员、特岗教师、新进社区聘用制工作人员、库尔勒市赴河北学习人员、巴州消防、库尔勒市残疾人等培训班。

2.5 认真加强全市各级党政领导及干部职工的科技素质培训

开展相关党政领导干部、干部职工及专业技术人员专题培训。

一是在市委市政府的统一安排下，做好年度培训方案；二是准确了解各局委办对干部培训的需求，增强干部培训方案的针对性和有效性；三是通过调查问卷、座谈会等方式对干部培训工作开展的情况进行了解，及时解决问题，不断完善工作机制。

3 因地制宜，因材施教，采取合理有效的培训方

式突出培训特点

学员培训采取全封闭式管理和走读相结合的形式。根据培训需要，针对不同班次，军训和理论学习相结合，提高了培训人员的综合素质。

聘请有经验的专家和教师进行授课，全部采用先进的多媒体教学方式。理论授课采取讲解和课堂互动相结合，取得了很好的效果。

经常组织专业技术人员和学员到田间地头、实验基地、相关企业参观，聘请有经验的专家进行座谈交流。同时对培训过的学员进行定期或不定期回访，发现培训过程中存在的问题和不足，及时解决。

目前市培训中心已经培训出一批优秀的农牧民科技致富带头人和业务骨干，有很多学员已经走上了工作岗位并发挥着重要的作用，库尔勒市干部职工的综合素质也得到了极大的提高。

4 科技兴新素质工程培训的效果和影响

培训中心以创建“一流培训基地”为目标，按照科技兴新素质工程培训基地的要求开展各类培训。截止到2017年12月为止，共培训114578人次，其中干部职工培训14303人，农牧民培训22540人，职业技能培训10231人，双语学员392人，函授及全日制大专班学员426名，“科技之冬”培训66686人次。

在库尔勒市培训中心的基础上成立的科技兴新素质工程培训基地，使库尔勒市的农牧民培训、干部职工培训、双语培训、成人及职业教育培训资源得到了合理、有效地利用。尤其是在农牧民培训方面，达到了历年来的最高水平。极大地提高了农牧民科学致富的积极性，在农村致富、农民增收方面起到了积极的作用。

5 结语

今后在科技兴新素质工程培训的引领下，培训规模将进一步扩大，培训能力将极大的增强，培训质量将大幅度地提高，培训效果将充分凸现，把市培训中心打造成更加完善的综合性培训基地，为库尔勒市城市和农村经济发展提供基础人才支持，同时对周边地区起到示范带动作用。

[参考文献]

[1] 张亚.科技兴农培训工作现状及建议[J].现代农业科技，2017（17）：284-285.

[2] 茹仙古丽·牙生.健全农业科技推广体系 加大科技兴农工作力度[J].中国农业信息，2016（7）：11-12.

[3] 王强.创新驱动 科技兴农[J].中国农村科技，2017（3）：3.