基层央行做好职工思想政治工作的新途径

李升波

[摘 要]本文立足于基层央行职工思想政治工作实际，在社会各项改革不断深入的前提下，我国社会主义市场经济的各项政策也逐步完善，在这种大环境下，金融业迎来了一个新的发展时期。面对国外迅速涌进的各种新的思潮和复杂的国际金融形势，人们在思想上受到很大冲击，一时难以适应，这就需要银行加强对员工的思想教育，努力提高大家的思想觉悟和执行力，使之不仅能够抵制住金钱的诱惑还能很好地做好各项工作，更好地促进经济的良好发展。

[关键词]基层央行;职工思想政治工作;途径

[中图分类号]D64 [文献标识码]A

习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象、更要有新作为，基层央行思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措。做好职工的思想政治工作已摆上重要位置。面对基层央行的职能转变，要求基层央行的职工既要有较高的业务素质，又要有较强的思想觉悟，政工部门要及时掌握每个职工的思想动态，根据职工思想上存在的不同问题，开展满足多层次需要的思想政治工作，切实把职工思想政治工作做到实处，架起一座行领导干部、中层干部与职工沟通的连心桥，真正地发挥好基层央行政工部門的作用。

基层央行政工部门要适应新形势，积极探索职工思想政治工作的新途径，努力把握新时代思想政治工作的规律，不能只是简单重复过去的老方式、老方法，不仅难以收到良好的效果，甚至会适得其反。要善于在工作实践中研究思路、寻求对策，不断创新具有新时代特色的适应基层央行宣传工作特点的职工思想政治工作新形式、新方法，就更具有极其重要的现实意义，笔者就此谈以下几点粗浅认识。

1 因人施教

人是万物精灵，人的思想是受性格特征、经济条件、政治素质、文化修养、兴趣爱好、经历阅历等因素的影响。所以每个人的思想都具有独特的表现形式，因此，职工思想政治工作只能是因人而异，针对不同人的不同特点，采取“一把钥匙开一把锁”的方法，对症下药，才能启动人心、启人之志。人的思想是参差不齐的，有的人做事踏实、有的人做事马虎;有的人处事心地坦荡、有的人心胸狭窄;有的人公而忘私、有的人唯利是图，由此可见，因人施教的思想政治工作是非常必要的。只有因人制宜，因人而异，才能收到事半功倍的教育效果。做职工的思想政治工作，决不能凭主观臆想草率行事。因人施教，既要把握职工思想脉搏，又要突出重点 “对症下药”，才能发挥职工思想政治工作的时效性。

2 以情感心

“人非草木、孰能无情”。在人类社会中，每个人都是有思想、有感情的。做职工的思想政治工作，首先要有感情基础。职工思想政治工作，要晓之以理、动之以情，人的思想认识变了，感情也会随之变化。有的时候，一句温暖体贴的话、一次友好的家庭访问，情真真、意切切，对其投以信任和鼓励的目光，打动他的心灵，就会增进友谊，给对方以鼓励和力量，焕发精神，起着“增力”的作用。这样的做法，有时胜过一些大道理。否则，就会使人心灰意冷、精神不振，削弱人的活力，起着“减力”的作用。因此，政工部门的干部要充分发挥其工作特点，善于同职工交朋友，了解职工、关心职工、尊重职工。要通过感化，给职工以希望、给职工以温暖、给职工以乐趣、给职工以奋发向上的力量。只有在职工思想上达成共识、感情上融洽，才能产生合力、产生内在驱动力。

以情感人，还有一个重要的方面，就是要建立起尊重职工、理解职工、关心职工、爱护职工的和谐人际关系。所谓“尊重职工”，就是要尊重职工主人翁地位和民主权利，尊重职工的创新精神。只有切实关心职工精神、政治、物质三个方面的追求，才能最大限度地激发职工内在“热动力”。只要真心实意地爱护职工，职工才能从心眼里热爱集体，从而产生“热力”，并转化为集体发展的动力。

3 以身作则

职工思想政治工作不能只讲大道理，大道理听起来条条是道，但有时也不能使人真正从思想上和感情上所接受。人们常说：“身教胜于言教”，这话非常有道理。政工干部要严于律己，为人表率，艰苦工作干在前头，遵章守纪起带头作用，荣誉面前不伸手，与职工群众同甘苦、共命运，这样才能产生一种自然影响力，说话有人听、做事有人帮。职工群众最忌讳的教育者不以身作则，言行不一。对人家说一套，对自己却是另一套。这样的人，理论水平再高，讲出来的话也没有人信服，甚至还会产生逆反心理。即使教育者讲的都是真理，职工也难于入耳入脑，所以说政工干部要用自己的行动去影响职工，比空谈大道理更能达到事半功倍的效果。廉洁出威信、奉献服人心。政工干部只有以身作则，要求别人做的首先自己要做到，要求别人不做的自己坚持不做。这样才能产生感染力、号召力，才能“政通人和、一呼百应”，达到做好职工思想政治工作的目的，使之成为职工信服的组织。

4 以诚相见

所谓“诚”，就是诚心实意，襟怀坦白，说实话、办实事。对职工将心比心、以心换心，常言说：“一分诚，一寸情”，心越诚、情越深。只有待人以诚，用赤诚的心去感化职工，职工才能信任你，才能对你讲心里话，把真实情况告诉你，求得组织的支持和帮助。否则，不管你采取什么方式、方法，职工也会对你敬而远之，失去信任感、依赖感，不肯把思想深层的东西告诉你。

5 寓教于乐

随着基层央行职能的不断转变，职工的精神文化需求也在潜移默化地发生改变，基层央行政工部门要充分利用好职工书屋、学习园地、健身房等职工学习、娱乐、休闲活动场所，根据职工精神文化的需求，采取喜闻乐见的形式，把职工思想政治工作渗透、贯穿到各种文化活动中。通过开展歌舞、摄影、美术、演讲比赛、知识竞赛等各种活动，通过寓教于乐的形式，向职工开展思想政治工作。政工部门要充分利用其自身的特点，吸引职工、教育职工、凝聚职工，服务职工重要的思想文化阵地，积极开展职工思想政治工作。要牢固树立阵地意识，要坚持为大局服务、为职工服务的方向，适应职工日益增长的精神文化需求，组织开展丰富多彩的文化活动，努力营造健康向上的文化氛围，下大力气占领和巩固职工思想文化阵地。

6 激励鞭策

奋发向上、不甘落后，是人们一种基本的心理特征。在开展职工思想政治工作中，要及时捕捉到职工身上这种心理因素，挖掘职工群众中的潜在积极性，并通过开展评、比、选、树活动，表彰奖励职工中涌现出来的先进典型，大力宣传先模的思想和事迹，引导职工树立主人翁意识，最大限度地激发和调动蕴藏在广大职工中的智慧、积极性和创造力。人都是有自尊心、进取心的，就绝大多数职工而言，他们是都愿意把自己的工作做好，受到领导的肯定和群众的好评。政工干部就是要根据职工都有要求上进的心理特点，注意发现每个职工的优点和长处，鼓励他们、信任他们，尤其对后进职工，更要看到他们身上的闪光点，使其看到自己存在的价值，得到心理的慰藉，增强信心，努力工作。一个人的优点和长处，是潜在工作动力的能源。把每个职工的优点和长处都汇集起来，就是推动我们基层央行各项工作前进的宝贵财富和巨大的力量。

基层央行政工部门要在工作中积极探索职工思想政治工作新途径，政工干部要努力提高思想政治工作水平、思想觉悟和政策理论水平，职工不理解、不认识的问题，多是一些政策性强的问题，这就要求政工干部自己先要了解、掌握。讲究工作方法，转变工作作风，坚持到职工中去，及时掌握职工思想动态，在实际工作中锻炼提高自己，探索职工思想政治工作的新方法和新手段，努力使职工思想政治工作收到实效。让每一个政工干部，都要以高度的政治责任感，满腔的工作热情做好职工思想政治工作，为构建和谐基层央行努力工作。

[参考文献]

[1] 高继华.把宣传部办成真正的宣传部[M].沈阳：辽宁大学出版社，2008.