论新时期下企业思政工作的创新机制

马瑞祺

随着十九大的召开，“坚持党对一切的领导”已经成为了各行各业的行动标杆。要想坚持党的领导，首先要做的就是思想政治教育工作。而老套的思想政治教育机制已经无法满足现在的思想政治教育工作要求。为了与时俱进，适应经济大潮下的新形势、新任务，就必须对思想政治教育工作的方式进行改革创新，本文从不断创新思政工作管理机制、创新思政工作思想、创新思政工作方法三个方面对新时期下企业思想政治教育工作的创新机制展开了分析讨论。

企业思政工作创新机制 工作方法 管理机制

政治思想是企业发展的风向标，也是企業团结员工，提高核心竞争力的基础。因此，开展企业思想政治教育工作是十分重要的。党的十九大中也明确提出了“要坚持党对一切的领导”。为了响应“中国制造2025”，应对经济发展大潮中勋在的不充分矛盾，必须不断提升政治意识，加强思想教育，时刻牢记“先富带后富”的社会责任。要想使企业思想政治教育工作紧跟时代步伐，就必须对思想政治教育工作不断创新，舍弃陈旧的思想和老套的教育机制，不断更新工作机制，以保证企业在思想政治教育工作中始终处于领先位置。

不断创新思想政治教育工作管理机制

政治思想和党中央的指导思想在随着社会的发展不断迭代更新。要想跟上时代的步伐，思想政治工作的管理机制就必须不断创新。不仅要以十九大会议精神与思想政治教育工作指导方针为标杆，还要以思政工作创新原则为基础，结合企业实际情况，对企业思想政治教育工作进行创新。只有有原则、有目标的创新，才能保证思想政治教育工作能够与时俱进顺利展开。

思想政治教育工作创新原则主要包括有坚持历史发展规律、坚持实事求是、注重中心工作、做到以人为本四个方面。

首先，无论是机制创新还是内容更新，都必须符合历史发展的规律，牢记历史发展使命。只有这样，才能使创新后的思想政治教育工作内容和机制始终符合社会发展的需求，不会与社会脱节，与党中央的指导思想背道而驰。

其次是坚持实事求是。只有实事求是，才能保证机制创新的过程中能将员工的思想与意识聚集起来，不会和员工的所感所想有所偏离。这样，员工才能更好地接受思想政治教育工作，使思想政治教育工作发挥其应有的作用。

其三是注重中心工作的开展。在思想政治教育工作的过程中，应该结合企业实际情况和发展需求，根据市场发展调整好思想政治教育工作的重心，帮助企业税号积极向上，健康正能量的企业形象，通过企业文化帮助企业实现效益最大化。

最后是以人为本。一切创新和教育工作的展开都是以人为中心的，因此应该把人放在思想政治教育工作和机制创新的第一位，不断听取企业员工的意见，改进创新现有机制，对员工进行思想政治教育，全面促进员工的思想健康发展。

上述思想政治教育工作创新原则是在企业思想政治教育工作开展的过程中必须遵守的，只有这样才能真正贯彻落实党的指导方针。此外，在创新的过程中，要注重对思想政治教育工作的工作效率的提升，要注重思想政治教育工作机制的科学性和主导性，要坚持科学发展观，遵循社会发展规律。只有这样才能真正创新出符合中国特色企业发展道路，能够增强企业竞争力，与时俱进，能够保证企业多元化发展的思想政治教育工作机制。

创新思想政治教育工作思想

（1）思想政治教育工作理念的创新

传统的思想政治教育工作管理理念已经无法适应现代社会发展的需求和党中央的指导了。要想使企业在新时期的大环境下能够生存下去，就必须对思想政治教育工作的管理理念进行创新。要坚决贯彻落实党的十九大精神，不断吸收新时代的思想政治教育工作思想，不管探索新的工作模式，制定出完善的思想政治教育工作计划方案，帮助企业确定在新时期的大背景下的发展方向。要学会利用现代管理思维和现代化管理工具，建立起多维度的思想政治教育工作管理模式，提高企业对思想政治教育的重视程度，从而引导企业向着正确的方向健康发展。

（2）思想政治教育工作内容的创新。

企业的思想政治教育工作是包罗万象的，既有针对于整个企业的思想政治教育工作，也有针对员工个人和管理层的思想政治教育工作。因此，企业思想政治教育工作的内容需要不断创新。首先，针对员工个人，不仅仅要激发起员工对于工作的积极性，更要帮助员工建立责任感，明确其在工作中的权利和义务，宣传十九大精神。关注员工的工作生活，保证员工的不满和建议能够被管理层和领导者听见，缓和员工与企业之间的矛盾，建立起员工与企业和谐发展的关系；其次，针对管理层，要提高管理层的清廉意识，帮助他们拒绝在工作中的贪污受贿现象，同时要提高管理层的服务意识，保证基层员工的声音能够得到回应，还要加强管理层的使命感和责任心，以帮助管理层更好地管理企业；最后，针对整个企业，要以企业核心发展价值为主，时刻关注现在的市场发展动向和党中央的指导意见，使工作内容不断层次化，与市场发展结构之间形成紧密联系，从而帮助企业朝着正确的方向健康发展。

创新思想政治教育工作方法

做任何事情都讲究方式方法，思想政治教育工作的方法是思想政治教育工作能否取得应有的效果的基础。因此，企业需要对思想政治教育工作开展的方法进行不断地创新。当然，这个创新不是盲目的，除了要坚持党的十九大精神以外，还要结合企业的实际情况和市场发展的大趋势，坚持以人为本，运用现代化工作手段，将现代管理理念融入到工作中去，不断开创思想政治教育工作的新纪元。此外，还要积极听取基层民众的意见，建立起实时有效的沟通平台，不能纸上谈兵，脱离群众，使最后创新出来的方法不能适用于实际工作当中。最后还需要打造良好的工作氛围，促进企业与员工之间的交流，以此来获得更多的建设性意见，帮助企业发展，增强企业竞争力。

结束语

思想政治教育工作能够帮助企业提升凝聚力，加强竞争力，跟上新时代发展的步伐，完成好自己的新任务，应对好当下的新形势。因此思想政治教育工作的创新是十分重要的，它能够提升思想政治教育工作的质量，推动思想政治教育工作的进步，提升员工的思想政治高度，帮助企业寻找正确的发展方向，在党中央的正确指导下稳步发展。

[1]陈旦.企业思政工作与企业文化建设的整合探究[J].中国管理信息化，2016，19（23）：115-116.

[2]吴学谦.现阶段企业思政工作面临的挑战及对策[J].企业改革与管理，2017（11）：203-204.