军工企业市场化转型程度评价的研究与实践

何寒冰

军工企业 市场化转型程度评价

企业市场化程度主要是在生产经营过程中，市场机制对企业经营效益影响的程度。市场化评价体系主要以《中国市场化指数》为依据，结合我国军工企业市场化转型的实际情况对其采取纵向、横向两个方面的分析，从而得出市场化程度的变化高低，为其正确认识自身的发展弊端及优势提供参考，因此市场化转型评价机制的构建运行非常重要。

市场化内涵

军工企业市场化转型主要是将以往计划经济为主的发展模式转化为以市场需求为导向的发展模式。军工企业市场化即是在企业生产经营过程中依照市场规则对内部资源进行有效的规划管理，而市场规律的变化也约束着企业产品获取、生产要素获取、交易等过程，市场机制贯彻与企业生产经营的各个环节。

市场化评价体系构建措施、

（1）市场化评价体系构建原理

在军工企业市场比评价体系构建过程中主要涉及到市场化指数、市场化转型程度两个方面的概念。其中市场化指数主要是相关军工企业的市场化程度；而市场化转型程度则是某一阶段该军工企业的市场化程度。以系统分析及评价措施为依据军工企业市场化评价可以领域层、目标层、指标层为主要结构。目标层主要包括文化重塑、机制重造、机制重建、能力重构等，而根据实际情况可将其内部结构进一步细化，作为考核依据，如体制输出、组织结构、激励机制、管理人员能力、市场开拓维护能力、资产能力、管控机制、社会责任感、员工认同感、合作机制、技术创新能力等。在实际运行过程中需要根据具体情况进行综合评估，如资产能力需要对全员劳动生产率、资产证券化率、经济增加值、自筹固定资产投资、应收账款周转率等进行综合评估，从而明确相关军工企业市场化程度。

（2）市场化评价体系构建流程

在军工企业市场化评价机制构建时需要在统计原始数据的同时，对市场化指标权重进行进一步的设置。首先在相应的模块中可以综合利用系统设计理论、德尔菲方法、系统分析理论及因子分析法列数据进行统计分析，然后利用标准化法、加权平均法等方法对市场化指标权重进行适当细化，根据不同的市场化指标有不同的计算方法。主要有问卷调查指标、定量指标、定性指标。其中问卷调查指标对相关军工企业市场化程度影响不大，其主要是对军工企业内部人员及其市场化意识的情况进行简单的分析。而定量直边主要是对其内部指标进行标准划分，具体计算方法如下：Mabc={Vabc Vtmin（c）/vtmax（c）Vtmin（c）]*10

其中a、b、c分别为a年某军工企业b的第c项评价指标，其实际数据为Vabc，t主要为数据基期的年份，对t年的数据分析主要是为t+l、t+n年数据标准化提供依据，其标准化的数据为Mabc。

定性指标主要是对相关军工企业信息管理、体制重构的指标。定性指标主要是组织相关管理人员就权重、层次、各级指标权重进行打分，然后根据各项指标重要程度的区别进行依次递减，最后由评价指标权重、指标数据、考核项权重、考核维度权重的乘积标准总体的市场化转型程度。

结合上述指标，军工企业市场化转型程度计算方法主要为：（Mab Mtb/Mtb）*100%

其中a、b分别为a年某军工企业b的市场化转型程度，理想状态下其在0到100%之间，在实际运行中部分企业市场化转型也存在大于或者小于100%的情况。t为某军工企业市场化转型评价的数据基期。市场化转型程度评价体系的应用

时代的不断发展对军工企业市场化转型提出了新的要求，军工企业市场化指数指标也表明者国家霹赚的变化，国内外对军工企业市场化转型程度的评价分析为军工企业市场化转型评价体系的构建应用打下来坚实的理论基础。根据2014、2015、2016年份某军工企业市场化评价体系的測试结果对其市场化指数进行了全面的分析。

依据国内外对军工企业市场化转型理论研究数据可对某军工企业市场化转型评价指标体系进行进一步的明确。在市场化转型程度评价体系的运行过程中为了便于管理，相关军工企业管理人员制定了评价工作管理机制，为其市场化转型程度评价工作的顺利开展提供了依据。同时根据2014、2015、2016年份的市场化转型程度评价结果，某军工企业制定了市场化程度研究分析报告。通过对相关数据的综合分析，虽然市场化指标体系及市场竞争参与模式各有不同，但标志着相关军工企业市场化转型的逐步进行，而在其市场化转型过程中市场开发管理体系也在不断建立完善，为其生产、经营模式的创新优化提供了有力的保障。此外，市场化转型程度量化评价体系的建立也可以为相关军工企业社会影响力及内部创新能力的提升提供理论扶持，从而推动军工企业市场化转型进程的不断迈进。

总结

总而言之，市场经济的不同发展推动着军工企业市场化转型的步伐，而军工企业市场化转型评价机制的构建可以为军工企业市场化转型工作建设提供优良的借鉴。军工企业市场化转型评价机制主要有定性、定量、市场调查等指数指标，通过相应指数指标对军工企业市场化转型程度的分析，可以促使军工企业明确自身发展情况，为下一步工作方案的有效制定提供依据。