创新党建工作理念加强党组织建设

格日中

摘 要：党的十八大以来，一场迎合新时代的思想浪潮席卷而来，一场以习近平为核心的党中央思想工作理念应运而生，时代在不断更迭进步，党建工作理念也要紧跟时代步伐推陈出新才能适应这个新时代。所以本文就以往党建工作中存在的问题以及不断涌出的新问题进行深入探究，以创新党建工作原则为出发点再进一步深究施行什么样的对策才能最大限度创新党建工作加强党组织建设，使建设中国特色社会主义道路的前景更加光明。

关键词：创新；理念；党建；党组织

中国特色社会主义事业是我国最为重大的事业，随着改革战略的全面推进和全面覆盖，党要发挥先锋作用挑起建设中国特色社会主义事业的重担，就要根据客观情况联系实际顺应新形势在工作理念工作思路上有新的创新，对以往的工作理念要取其精华去其糟粕，不断加强党组织建设脱离以往党建工作的形式主义，用科学的眼光审视党建工作出现的任何问题以提高今后工作的效率；除此之外还要不断更新理论知识，加强党干党员的教育提高综合素质以知识理论武装自己，在实际中充分调动积极性服务群众凝聚民心，积极投身到这伟大的中国特色社会主义事业中去。

一、党建工作存在的问题

1.党组织地位弱化

尽管国家层面高度重视党建工作，然而开展工作的时候却难以响应，是由于近年来党组织地位的弱化，至于为什么会弱化，一是因为如今中国共产党已经远远不如新中国成立初期那样广泛普遍人人以党为荣，广大群众在关于党这块领域思想意识淡薄；二是因为如今党干部作风有待考证，对党建工作的重视度不够强烈，党建工作责任执行力不强、组织不力，参与到党建工作更多是走走形式没有落实到重点；三是个别地方党组织形同虚设，没有在党建工作中发挥实际作用。综上所述党组织如果不在今后的党建工作切实落入到群众中去发挥领导作用的话，对与党组织地位弱化的状况将难以改善。

2.党组織考核体系不够完善

十八岁以上的公民有权自由选择是否入党，转为正式党员之后必须加入党组织，并参与到党组织的生活和建设工作中。但是在这一过程中，党支部的考核体系往往不够完善，考核标准比较笼统模糊，甚至存在“放水”现象，考核体系也是流于形式，考核体系缺乏实际意义，对党员的考核实际作用不大，党组织考核有待从严。

3.党建工作流于形式

近些年来，党建工作大多是大力搞宣传工作和积极发展党员，给人营造出一种党建工作是只是组织学习发展党员的工作的错觉，使得这些年来党建工作的业绩不大收效甚微；甚至还存在党干部重经济轻党建的现象，将工作重心转移到经济发展忽视了党建工作，参与党建工作只是走走过场，完全背离了党的初衷，在党建工作方面党干部没有很好发挥领导带头的积极作用存在很大的过失。

4.党建活动缺乏新意

极大多数党组织活动形式单一内容乏味缺乏新意，组织的活动多为教育讲座、宣传学习等等，这些活动带着浓厚的政治色彩，不仅无法激起党员的学习兴致，还无法调动积极性，对于党的理念灌输得也不到位，这些单一的活动对党员难以发挥积极的影响作用，不益于党员综合素质的提高，同时一定程度上也限制了党员的发展。

5.党员思想意识淡薄

党组织考核体系不够完善、党干部没有发挥带头作用、党建活动缺乏新意这些都是致使党员思想意识淡薄的重要因素。考核体系不够严格党员会放松对自己的要求轻视组织；党干部没有发挥带头作用党员便会像无头苍蝇一样到处乱飞，缺乏积极性不求上进；党建工作缺乏新意难以提升党员自身的综合素质。这些问题都严重影响了党建工作的正常开展和党的形象。

二、创新党建工作的原则

1.坚持以人为本

立党为公，执政为民，以人为本是我国建党核心理念也是党建工作的基本原则。坚持以民为本，尊重人民的主体地位，保障人民的知情权、参与权、监督权，切实推进党的民主建设，切实维护、实现、发展好人民群体的利益，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋是党建前行的精神支柱。

2.坚持理论学习和改革创新

坚持理论学习和改革创新是我国党建工作能有效执行的基本原则。只有通过进一步的开拓创新思路，善于不断学习、努力掌握和有效运用正确的先进的科学的新思想、新知识、新理念，永于变革、勇于实践、勇于创新、不僵化、不止步，不断地提升党组织建设的理论学习能力和改革创新能力，善于更好地发现问题、研究问题、解决问题，丰富发展经验才能加强党的执政能力建设和政治能力的保障。反之，没有理论的学习是无法得到正确改革精神的；没有正确改革精神开拓基层的党组织工作心新思路和服务大局的意识就会止步不前；而基层的党组织工作、服务大局的意识程度将对党的方针政策、法规法律法规等正确性和落实程度以及党建工作的开展造成重大影响。坚持正确理论学习和改革创新对党建工作有效进行可见一斑。当前，我国改革发展正处于关键期，因此只有坚持理论学习和改革创新这个重要的基本原则解决基层面临的每个重点和问题，才能推动基层建设稳定优质的经济社会发展工作。

3.坚持时下热点难点相结合

坚持把当前基层党组织凝聚力、号召力薄弱、党组织部门分配不均及个别党支部对党建工作重视度不够导致对党员思想工作落实缺乏说服力，对群众反映漠不关心缺乏有效解决措施和积极行动力影响党支部的威信的党组织工作的问题难点；基层党组织活动力度和创新力度缺乏影响基层党员素质提升、基层党建工作落实程度低，工作力度不扎实，对党员管理教育疏漏影响基层党建组织以及党员队伍发展、基层党组织考核体系的不完善影响党员素质质量的问题难点与时下下移工作重心，借创先争优活动开展之机，抓好基层党支部建设以基层党组织支部书记的正确理论、优秀素质与专业业务水平的提高来带动支部团体素质建设工作，使基层党组织的中坚力量得到更好培养发挥出更好的作用的热点相结合，解决建党工作的内部问题，强化建党组织的力量才能更好推动党建工作朝向理想发展方向的步伐。

三、创新党建工作的对策

1.与时俱进创新党建思想理念

坚持与时俱进改革创新，坚持党建工作的优质、科学、特色，保持时代先进政策的先导地位；坚持管理方式的改革创新，大胆改变传统的工作安排方式，合理安排和灵活运用党建的建设力量，促进工作发展进步；坚持与时俱进的党建活动内容的丰富拓展，合理分层内容，考虑活动的丰富性以及吸引力，在丰富活动收获同时也能有效推展党员群众的有效管理方式（对老黨员的“能动式”管理、对新生力党员的“双重式”管理，对流动党员的“强化式”管理）。只有坚持科学、与时俱进的理念才可以避免党建工作停滞不前缺乏创新的窘境。

2.强化党组织新生力，健全党建工作机制

党组织的新晋力量是保持党建工作科学理念的重要基础，一个完善的党组织考核体系尤为重要。首先是对党员先锋意识的强化，使党员先锋发挥模范作用，对意志薄弱、意志不坚的新党员进行思想整顿，纠正党性薄弱的成员缺乏全观，只顾局部利益的不良思想；改革党建思想工作乏味、单一的活动内容，对只缴纳党费却从不参与组织活动的党员进行热心唤醒，强化新党员的建党积极性，更好保障党建工作机制的健全，推动党建工作的发展。

3.增强党员教育，提高党员综合素质

要创新党建工作，改革创新党员教育、党员培训、党员考核等教育机制的针对性和灵活性是必不可少的。对“请进来，走出去”的思想教育的深化，提高党员的专业性，对党员的技能有着极大的强化作用；以科学的教育方式通过网络媒介为各地党员进行普及性的培训，强化党员干部，培养其成为带领群众发家致富的引路人，成为促进全面发展的强大助力；强化对建党组织的督导工作，保证各地基层党支部对群众反映解决工作的积极性，乐于兑现党建透明性、公开性等承诺制度，主动接受群众监督，第一时间完成群众问题的解决工作，营造更利于党建工作的氛围；深刻了解、分析当前热点难题及条件，提高党员工作能力，发挥典型示范，以点带面，统筹解决党建工作面临的问题，提高党组织的凝聚力和克服力才能有效提高党员综合素质，强化党建工作的中坚力量。

4.探寻党建工作的多样化

要结合实际情况，既要采取喜闻乐见的活动形式又要注入新的活力，多开展一些内容丰富积极向上的党建活动以调动党员的积极性积极参与其中。

综上所述，只有充分认识新形势下的特点，党组织在开展党建工作中革故鼎新，同时还不能丢失前人所总结的经验才能继往开来，不断推动改革事业的壮大；而且党组织的建设和发展是推动党建工作的关键，所以还要不忘加强对党员的教育，不仅是为改革事业注入更多的新鲜血液，也是为今后的改革事业储蓄后备力量，毕竟发展中国特色社会主义这条道路是一个长久之战。

参考文献：

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[2]孟飞、徐媛媛.推进国有企业党建工作创新的路径思考[J].中共山西省委党校学报，2017，40（02）：109-113

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