试论如何加强企业党建和思想政治工作

窦建海

【摘要】在现代企业建设、发展过程中，党建和思想政治工作发挥的作用十分重要。对于企业而言，党建和思想政治工作的强化十分紧迫，本文以管道公司为例，简要论述了企业党建和思想政治工作的内涵，并在此基础上提出了管道公司党建和思想政治工作的强化措施。

【关键词】新常态；企业；党建；思想政治工作

一、企业党建和思想政治工作的内涵

党建和思想政治工作指的是依据科学的世界观和方法论对人进行教育、启发，以此将人的立场与思想问题解决，使其对世界认识、改造的能力得到有效提升。管道公司党建和思想政治工作需立足于马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，围绕四项基本原则，以企业职工为对象开展马克思主义理论、共产主义理想和人生观教育，将全体干部职工在思想、意识形态上的认识统一，推动勤政廉政领导干部、吃苦耐劳干部职工队伍的组建，最终有效实现公司改革发展目标。

二、企业党建和思想政治工作的强化对策

（一）全面贯彻围绕中心，服务大局

围绕中心，服务大局指的是以管道公司健康发展为中心开展党建和思想政治工作，为其生产经营大局提供服务，实现建设聚精会神、发展一心一意。基于此，首先管道公司应结合管理的“硬件”和思想政治工作的“软件”，为“两手抓，两手都要硬”的实现奠定基础。只要在生产经营、日常管理中融入党建和思想政治工作，那么，党建和思想政治工作也就能与生产经营、工作实际和员工集体更为贴近，其作用也能得到更充分地发挥，有利于完善管理、决策；其次，坚持“两学一做”学习教育常态化，推动管道公司党建和思想政治工作有效开展。管道公司先后出台相关制度，尤以《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》实施，需要两级党委和各基层支部有计划地安排全体职工参与学习、探讨和交流，在解决其思想问题的基础上，使其在认识上的疑惑、心态上的失衡逐渐得到消除，使职工自觉执行政策的能力大幅度提升；最后，应全面推进企业文化建设，努力实现党建和思想政治工作内涵与外延的拓展，推动企业精神的培育、塑造，全面提升党建和思想政治工作的群众性、时代感，为企业提供与其健康发展相适应的良好氛围。

（二）建立健全规章制度，落实机制保障

规章制度是党建和思想政治工作得以有效落实的保障，能够推动党建思想政治工作程序化、规范化和制度化的实现。因此，针对党建和思想政治工作，管道公司领导干部需要不断提高认识，尤其是党建和思想政治工作系列硬性指标的建立必须充分落实。同时，以“党管干部”和“党组织参与重大决策”为中心，进行可操作制度的制定，确保公司企业党建和思想政治工作监督、保障及服务作用得以落实。

（三）建立健全党建和思想政治工作运行机制

近年来，在不断深化的市场经济改革下，现代企业制度、法人治理结构趋于完善。值得我们注意的是，由监事会、董事会和股东大会等组成的现代企业法人治理结构是以“事”为主要负责对象，而企业党组织则是以“人”为主要负责对象，在管道公司发展中两者所扮演的角色并不相同。对此，适应于现代企业制度的党建和思想政治工作运行机制的建立十分重要。需以该机制的运行与经济发展要求、党的工作效果相适应，以推动经济效益的提升为方向，以制度规范、组织保证、政治领导和作风优化等为要素逐步完成党建和思想政治工作运行机制的构建。

（四）积极创新党建和思想政治工作的方式方法

对于党建和思想政治工作方式方法的创新而言，需将“四个转变”落实，也就是以“服务”取代“领导”，党组织需服务于企业改革发展稳定的大局，服务于干部职工根本利益的维护；以“协调”取代“指挥”，党组织通过对角色的主动转变，积极沟通、协商企业各方，将各方積极性充分调动，为企业健康、和谐发展奠定基础；以“参与”取代“当家”，党组织应灵活借助相关法律介入管理层的党员干部，为管道公司依法、民主和科学决策提供保障；以“维护”取代“总揽”，党组织应立足于以人为本，借助全体员工素质的提升推动企业全面发展，进而维护职工长远、根本利益。

三、结语

对于管道公司而言，党建和思想政治工作十分重要。新形势下，管道公司党建和思想政治工作开展过程中仍会出现一些问题，一方面，需对其予以高度重视，不断制定科学、有效的强化对策。另一方面，就需要我们理清思路，开拓进取，紧紧抓住企业党建和政治思想工作这个牛鼻子，将影响公司建设与发展的问题解决。在管道公司建设发展中调动党员干部职工主观能动性，让党建和思想政治工作的作用充分发挥。

参考文献

[1]王小宁.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].现代国企研究，2016（20）.

[2]费青山.加强新常态下党建和思想政治工作的思考[J].科教文汇（上旬刊），2016（03）：17～18.