新形势下合资企业党建工作探讨

吴梓源

【摘要】合资企业是一种新的经济组织，尤其是国有参股的合资企业，在新经济形势下，必须进一步加强合资企业党建工作，发挥党建工作的自身优势，推动企业发展，才能进一步巩固党在经济社会的执政地位，确保和坚持企业的社会主义方向。创新党建工作这条道路曲折而又漫长，不可能一蹴而就，我们需要在实践中要不断适应新形势，不断研究新政策，不断解决新问题，不断总结新经验，以使党的工作运行机制不断创新、不断完善，以更多更好的成果有效地推进合资企业党建工作。

【关键词】新形势下；合资企业；党建工作；探讨

一、合资企业党建工作的特殊性

在合资企业中，由于企业的特殊性，对企业党建、党务工作提出了新的挑战。在合资公司里，党组织一般是属地化管理，对上多半是松散的挂靠性质，企业内多半是间接管理、从属管理，缺乏有效的工作制度。党务工作者不能像在国有企业中那样腰杆硬，工作起来也没有了理所当然的硬气。党建工作更加考验党务工作者的水平与能力。

此外，有些合资公司的领导干部对党建工作的地位和作用认识也不足，漠视党建工作，淡化基层党组织凝聚人心、促进企业发展的双重作用，党建工作出现被弱化甚至被边缘化的现象。

二、新形势下合资企业党建工作思路及方法

（一）把党建工作写入公司章程

目前合资企业中，党组织能够真正发挥领导核心和政治核心作用，关键一条就是把党建工作写入了公司章程。把党建工作写入合资企业的章程，应明确如下内容：根据《中国共产党章程》的规定，成立党的基层组织，开展党的工作。公司党组织是公司的领导核心和政治核心。坚持党的建设与企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。董事会支持公司党组织履行职责，开展工作。董事会党员成员积极支持、主动参与党建工作。总经理支持公司党组织履行职责，开展工作。公司管理层党员成员积极支持、主动参与党建工作。同时明确写入党的组织机构设置、人员编制、党组织工作经费列入公司预算等具体内容。这样党建工作在合资企业做到了有法可依。

（二）把党组织内嵌到公司治理结构

合资企业同样要服从党的领导。要使党的声音、党的政策、党的指示落实到合资企业，就要把企业党组织内嵌到公司治理结构之中。明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。由此保证党组织在合资企业的领导核心和政治核心作用的发挥。

（三）坚持党管合资企业干部

企业要发展，用人是关键。应当坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合，在合资企业干部培养、使用、考核、任免等发挥主导作用。因此，党委应把党管干部的成功经验与企业的用人权紧密结合起来，形成一套科学的符合公司经营发展需要的科学育人、选人、用人干部管理办法。只有这样，党组织的政治核心作用才能更加突出。

（四）以实际作用赢得外方认同

合资企业的党建工作能否顺利开展，除了上述三条之外，还要以自身的作用赢得外方的认同支持。重点把握以下三点。

紧抓思想政治工作不放松，凝聚企业员工的思想。企业要发展，必须上下一心，拧成一股绳。党组织应当在合资企业中，用好党的思想政治工作这一传统法宝，充分发挥组织、引导、沟通、协调作用和优势，把党的文化同合资企业文化融合在一起，并使党组织处于合资企业文化建设的政治核心地位，使员工目标同向、行动同步，提高企业的竞争力。

构建和谐劳动关系，为企业发展保驾护航。习近平总书记指出：以人民为中心的发展思想，不能只停留在口头上、止步于思想环节，而要体现在经济社会发展各个环节。要顺应人民群众对美好生活的向往，不断实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益。党组织在企业中，要注重发挥工会组织的作用，一方面要维护员工的權益，另一方面要积极协调各方关系，有效化解各类矛盾，改善员工的工作和生活环境，构建和谐稳定的劳动关系，促进合资企业生产经营的持续进步。

党建工作与业务工作深度融合，促进企业发展。具体工作中应做好“三个对接”。把公司党建工作目标与公司整体工作目标对接，做到与经济工作目标同步发布、同步实施、同步考核；把创建党建品牌与打造企业品牌相对接，做到因地制宜创建相应的基层党建品牌，带领职工不断创新业绩；把加强党建制度建设与公司理顺修订各项规章制度对接，比如党风廉政建设制度与企业风险管控制度对接等，为企业经营发展提供强有力的思想和组织保证。

合资企业也要讲亲情。党的宗旨是全心全意为人民服务。在合资企业，更要关爱员工，增强员工的归属感，感受到党的关心和温暖。因此，党委成员应建立与员工“零距离”对话机制，使党员干部职工的心凝聚在一起，形成了攻坚克难的强大动力。

总之，加强新形势下合资企业党建工作对提出了更新更高的要求。必须以高度的历史责任感和使命感，积极探索合资企业加强党建工作的新思路、新途径、新方法，建立机制、进人管理、发挥作用，使党旗在合资企业永远高高飘扬。

参考文献

[1]郭明.脚踏实地真抓实干探索合资企业党建工作模式[J].先锋队，2016（02）：30.

[2]王志慧.合资股份制水泥企业党建工作再探讨[J].科技与企业，2015（08）：17～18.