基层电力企业党建工作着力点探讨

周凌云

【摘要】电力企业能否持续稳定发展，直接关系到企业的基层关系。电力企业在发展过程中必须花时间评估形势，做好党的建设管理工作。在新的历史定位下，如何加强党的建设，在处理和解决重大社会矛盾中发挥更大的示范作用，具有深远的意义。电力是工业的先导，国有电力企业是国有企业的重要组织部分，要牢牢把握国有企业的“根”和“魂”，成为全面加强和改进国有企业党建工作的先行者。

【关键词】基层；电力企业；党建工作；着力点

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”这是党中央对党的基层组织建设的新部署、新目标、新定位、新举措，为全面加强基层党组织建设指明了方向，增添了动力。

一、党建工作的好做法嵌到电力企业管理中

把党建工作标准延伸到企业管理中。近年来，电力企业党委适应新形势新任务对党建工作的高标准、严要求，先后印发了《党支部管理考核办法》《党务工作手册》和《党支部工作手册》，不断提升党建科学化水平。电力企业党委把党建标准延伸到电力企业生产管理之中，在标准化控制室建设上，从各控制室硬件设施、定置摆放、记录书写、文明礼仪等六个方面提出标准；在班组达标竞赛上，从班组的团队建设、基础管理、业务素质、安全质量、任务完成等五个方面提出标准；在全体职工层面组織开展“干标准活，做放心人”教育活动，引导职工高标准，严要求，贯彻标准化流程，在安全环保工作等日常工作上做到扎扎实实。

把党建工作机制延伸到电力企业绩效考核中。电力企业党委按照《党支部工作管理考核办法》，每月对党支部工作考核一次，选树先进典型，鞭策后进，有力激发了党支部战斗堡垒作用的发挥。电力企业党委把党建工作机制延伸到电力企业对车间科室及干部的管理民主评议工作中，评议结果和考核排名纳入内部市场化，与收入直接挂钩，同时，对连续排末尾的干部将采取组织措施，促进了干部职工改进作风，工作执行力明显提升。

二、坚强有力推动改革发展

基层电力企业党组织要有能力推进本单位的改革发展。要进行顶层设计和规划，让大家能够看到单位更加美好的明天。要有能力按照设计和规划进行推进，努力让好的“想法”变成“做法”，好的“愿景”变成“实景”，让单位各方面的建设不断迈上新台阶。要有能力解决改革发展过程中碰到的一切问题、难题，保持单位改革发展的正确方向及持久动力。

三、科学有序领导基层治理

基层电力企业党组织在领导基层治理方面要有管用的思路和招数。要根据单位实际制定切实可行的办法和措施，在基层治理方面下好先手棋、打赢主动仗。要调动广大党员干部及群众参与基层治理的积极性和创造性，切实形成声势、占取主动。要做好“一人一事”的思想工作，一把钥匙开一把锁，努力解决基层治理工作中存在的问题。

四、提升基层党组织中党员的思想素质

基层电力企业伴随着经济形式的多样化，人员结构也呈现出复杂化的特点。基层电力企业总体发展情况是好的，多数人遵纪守法、恪尽职守，在各行各业为社会主义建设发挥了积极的作用。由于他们内部构成复杂，素质参差不齐，绝大多数又不是中共党员，容易受西方“自由民主”、个人主义、利己主义思想的影响，难免出现一些社会问题。例如：一部分人存在违法乱纪的行为，或偷税漏税，或制假贩假，或克扣工资，或腐蚀干部，或败坏风气等。有的甚至还可能被国外敌对势力所利用，从事颠覆和破坏活动，危害国家安全。为此，我们既要肯定基层电力企业在经济发展、社会进步中的重要作用，又要加强对基层电力企业的正面引导和侧面规范。尤其是在当下全面建成小康社会和全面深化改革的决胜阶段，一定要高度重视基层党组织中党员的个人思想素质提升问题，避免各种不正之风影响党员的思想及综合素质，党员必须在经济发展中坚守思想信念，树立党组织的标杆，成为群众的正面榜样，对不正之风必须严格的遏制和制止。

五、建强党组织班子成员队伍

选优配强基层电力企业党组织班子成员，加强学习教育，不断增强他们作为党组织班子成员的荣誉感、责任感，不断增强他们参与推进组织力建设的使命感、紧迫感。加强党建业务培训，不断提高他们参与党组织组织力建设，推动各项任务贯彻落实的能力水平。加强过程设计，努力形成党组织、党组织负责人、党组织班子成员之间的责任协同机制，充分发挥班子成员在组织力建设中的积极作用。

六、结语

企业党建工作是我们党的建设新的伟大工程中的重要课题之一，我国电力行业改革已进入深水区，推进电力企业的基层党建工作意义重大。夯实企业执政基础，群众基础，为电力电力企业这一民生工程的健康发展保驾护航，为促进中国特色社会主义发展奠定良好的基础。

参考文献

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