房管部门加强思想政治建设工作意见

【摘要】思想政治工作是促进经济发展和社会全面进步的强大精神力量，也是一项重要的政治保证。为了加强队伍建设，树立良好形象，构建和谐的房地产业，笔者从思想、组织、作风等方面提出了房管部门加强思想政治建设的几点建议。通过加强思想政治建设，着力解决理想信念问题、观念淡薄、能力薄弱、工作效率低、自律性差、作风松散等问题，促进工作作风不断改进。不断提高服务水平，营造和谐氛围，促进房地产干部队伍更加坚强、精干。以更好的风格和形象，促进房地产行业实现科学发展。

【关键词】思想政治工作；房地产；房管部门

1、思想方面

1.1 认真做好党员教育思想政治工作

制定学习教育计划，建立良好的党员干部思想道德防线，做好两个教育（目的教育和警示教育）；帮助党员干部和职工树立正确的人生观、价值观，引导党员干部利用自己的权利解决人民的问题，关心住房管理的发展。

1.2 扎实开展思想政治工作专题活动

制定活动计划，要求部门结合单位实际情况，注重房管部门的思想建设，精心制定和细化活动计划。

1.3 扎实开展基层组织建设年活动

制定活动方案并发送给房管部门各单位。做好新入党党员和入党积极分子的培训教育工作，及时参加新党员和党的积极分子的培训。

1.4 制定房管部门“六五”普法计划

坚持围绕中心、服务全局，以促进经济平稳较快发展、维护社会和谐稳定为目标，广泛推进法制教育和法制教育。

1.5 进一步加强党建工作的新闻宣传力度

一是按照要求每年都超额完成党报党刊征订任务；二是年初制订新闻宣传奖罚制度，要求各支部要加强报刊媒体的投稿力度，并下达任务。

2、组织方面

2.1 坚持围绕发展抓党建

做好党的建设，促进发展，安排好党建工作，落实党的支部建设工作的具体任务，明确相关责任，使党的各项建设工作取得显著成效。

2.2 实行“一岗双责”

一方面对业务负责，另一方面对党建工作负责，为了在房管部门建立一个廉洁政府的责任制度，领导小组以局长和总支部书记为领导，其他领导为成员负责， 按照“一责两用”的要求，在各自的工作分工中建设廉政建设，进一步完善领导小组成员的党建工作联络制度。

2.3 坚持轮岗组织学习制度

每周，各班组成员根据党的政策、法律法规和会议文件精神，组织全员学习，使党的建设工作和行业的各项业务工作得到重视，促进各项工作进展顺利。

2.4 认真抓好党和群团工作

组织干部职工每年进行一次体检。组织全体党员在7月1日党的生日举行党代会知识考试等活动。

2.5 建立和完善党员谈心制度

在支部成员与党员、党员与党员之间积极开展谈心活动，通过配对，进行帮助和交流思想，加深党员和党员之间、党员和群众的感情，增强党的向心力和凝聚力。建立党组织和党员的亲和力、向心力，信任和归属感。进一步完善党员坚定的理想信念的思想政治素质。

2.6 坚持开展“三会一课”活动

严格按照党的制度要求，开展党支部民主生活会、组织生活会、党员民主评议、党员干部民主评议、社会评价机构等常规党务活动。党组书记每年组织两轮党员授课，并指定专人做好详细记录。

2.7 推行政務公开

提高工作透明度。制定政务公开制度，公布行政审批事项，在房地产交易大厅实施“一个窗口办事，一个口子收费，一门式服务”，并在墙面上公布收费标准、收费项目、收费依据等。公开办事程序、办事条件、办事纪律、办事结果。推行限时办理、首问负责、岗位目标、挂牌上岗和一次性通知等制度，进一步提高服务效率和服务质量，方便群众，树立良好的住房管理部门形象。

2.8 全面实行党员“先锋创绩”制度

按照“年初定承诺、半年一申报、年终一总评”的方式进行，共分为党员“述绩”、群众“评绩”、公示“亮绩”、支部“定绩”、组织“用绩”五大环节。并要求党支部组织广大党员按照部门发布具体实施细则的要求，开展 “先锋创绩”工作。

3、作风方面

3.1 注重提高认识，充分发挥领导干部的表率作用

注意党风廉政建设，严格遵守中央、省、市有关党风廉政建设的各项规定。在子女就业、奖金福利方面按规定执行，不搞特殊化。在用车、接待、通讯费等方面严格执行制度，领导班子凡要求干部职工做到的，自己首先做到，领导干部的表率作用促进全系统干部职工廉洁从政良好风气的形成。

3.2 严格执行“三重一大”制度

认真贯彻落实“三重一大”有关规定，重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，以及领导班子民主生活会、党的工作作风等工作会议，及时向纪律委员会报告，通知会议的具体时间、地点、参加者和会议内容，为集体研究、集思广益和集体决策营造良好氛围，尤其是在招标和实施建设过程中，及时通知纪委和督察局参与组建和发挥重大工程项目和行政监察监督管理的合力，建立定期情况分析通报制度，提高廉政效能监察力度。

3.3 严格履行党政主要领导“四个亲自”的责任

党风廉政建设中，党政领导干部自觉进行重要工作安排，重大问题亲自审讯，关键环节亲自协调，重大案件亲自监督。如房屋征收、重大民生工作和经济发展等关键任务，领导亲自带领班子奔赴第一线，调查外地搬迁中的问题、困难和矛盾，面对每一户搬迁户，亲自交谈。掌握第一手资料和信息，做好决策准备工作。

3.4 注重制度建设，健全制度，推动廉政建设

制定八项规章制度，建立值勤制度、工作制度、集体领导和个人负责制、车辆管理制度、政企业务制度、财务管理制度、廉政制度、公文（文书）处理制度。同时，全面推行“一事两审”制度，不断完善“两权”运行内部控制机制，进一步推进行政管理责任制的实施和党风廉政建设责任制的落实，制定并发布相关通知

3.5 召开民主生活会

民主生活会将被派往相关组织征求意见，寻求反馈，班组成员积极开展会前学习，认真准备演讲大纲。班子成员将廉政建设责任制纳入民主生活会。内容上，按照“五个方面”的廉洁自律，开展积极的批评和自我批评。通过民主生活会，小组成员可以看到存在的不足和问题，明确他们努力的方向，坚定自己的信念，努力实现民主生活会的预期成果。

结论：

房管部门应当在部门党委领导下，在各部门成员的密切配合和理解下，在党员干部全体人员的共同努力下发扬团队精神，根据上级的要求和部署，总结经验，克服不足，力求取得更好的成绩。加强思想政治建设，不断增强思想政治工作的吸引力和渗透力，增强思想政治工作的影响力和亲和力，使思想政治建设在创新中发展。提高队伍素质，促进思想政治建设、经济建设实现双丰收。

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作者简介：

张亚虹，石家庄市鹿泉区住房保障和房地产服务中心，河北石家庄。