新形势下加强交通单位职工队伍建设探析

张显晓

长期以来，我国交通单位职工以无私奉献的精神对道路进行着维护，对确保道路的畅通做出了非常大的贡献，然而随着我国市场经济的不断深入，在生产要素中，知识要素已占据很重的分量，这就给职工队伍的建设提出了更高的要求。由于交通行业的诸多客观原因，比如：行业的相对封闭性、艰苦恶劣的工作环境以及点多线长的分散作业等，职工队伍整体科学文化素质不高，加之，现代信息社会的快速发展，职工的人生观和价值观也发生了很大的变化，其思想动态在很大程度上影响着交通系统的稳定与发展，因此，新时期下，探讨如何加强职工思想政治工作，促进职工的队伍建设具有十分重要的现实意义。

一、树立典型，使职工队伍提升活力。典型示范就是利用先进典型以及模范人物具有的榜样作用，对思想政治工作进行正向引导的一种有效方法。利用先进典型造成的榜样效应以及辐射效应还有带动效应与示范效应，对职工群众进行感染以及影响和激励，在职工中形成正向激励的工作氛围。利用典型进行言传身教，发挥其模范带头作用，同时还要利用典型报告会以及现场会还有文字报道和新闻媒体传播等各种方式对职工群众做好政治思想工作，形成争优创先和扬善抑恶的良好风气。另外，一定要用好典型，才能使職工队伍战斗力提升。典型是火车头，一定要选择好的典型，并利用好，才能将典型的作用充分发挥出来。典型包括集体典型与个人典型，发挥其带动作用，使职工队伍战斗力得到提升。

二、始终以人为本，做好思想政治工作。以人为本也就是要尊重人，职工只有被尊重了，才会在工作中投入热情，并转化成为工作能力。职工在对单位进行充分了解之后，有权利提出自己的建议，这是职工受到尊重的体现。同时，单位还要对职工创造价值加以肯定，工作中自我价值的实现既是人生目标也是自我追求目标，要尽可能满足职工要求，将单位发展与职工个人发展挂起钩来，同时还要确保公平，要想确保人类工作运行的正常，必须要公平管理，这是以人为本理念的体现，必须要这样做，才能确保职工自我价值的实现。