◎韩城市委常委 组织部长 高成文
深入学习贯彻党的十九大精神,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动工作,是全面加强新时代党的建设的重要举措,也是提高组织工作质量、推动经济社会发展的根本保障。
首先要“学”好。党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想写入党章,为我们加强思想理论武装提供了新的有力武器。一是明确学什么。学党章、学十九大报告、学《习近平谈治国理政》、学习习近平总书记在党的十九大闭幕会、十九届一中全会的重要讲话精神,增强学习的系统性。二是明确怎么学。重点抓好四个环节:抓好十九大精神专题培训;推进十九大精神进“三会一课”;结合韩城实际开展“解放思想大讨论、提质增效大调研、追赶超越大落实”研讨活动;抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育。三是明确如何指导。重点盯住三个层面:盯住“关键少数”有没有贯彻省委“抓首要、大学习、促发展”要求,带头学习、组织学习、指导学习;盯住党员干部有没有准确领会“8个明确”的丰富内涵和“14个坚持”的基本方略,学深弄透涉及业务工作的重要论述;盯住各级党组织工作中有没有按照十九大精神及时进行调整,在学习中抓好贯彻落实。
其次要“讲”好。重点围绕中央和省委“十个方面深刻领会”,严格按照“七个讲清楚”的要求,全方位开展宣讲,让党的好声音传进千家万户。一是结合落实新时代党的建设总要求和八个方面重点任务,为各级党组织讲清如何站位全局、与时俱进,讲清如何当好先锋模范、示范标杆,担负起历史使命,为十九大精神落地生根提供坚强组织保证;二是结合经济社会发展“怎么看”“干什么”“怎么办”,在十九大报告中找真经、找方法、找路径;三是结合宣讲内容让群众听得懂、能领会、可落实,采取群众喜闻乐见的形式和手段,全方位、多层次宣讲,讲出五年来的好成绩、讲出新时代的新愿景,增强党员干部群众的政治认同、思想认同、情感认同,使十九大精神深入人心,成为时代最强音。
第三要“用”好。要通过抓理想信念教育、党性教育,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,谋划好“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步统一思想,解放思想。要全面加强党的“五大建设”特别是政治建设,突出“关键少数”,严肃党内政治生活,培育发展积极健康的党内政治文化;不断强化“四个意识”特别是核心意识,坚决维护习总书记的核心地位,增强忠诚核心、拥戴核心、紧跟核心的行动自觉;切实增强“四个自信”特别是文化自信,通过文化革弊、文化重塑和文化再造,让广大党员干部群众鼓足干劲、满怀希望,义无反顾扛起新时代历史使命;突出“五看”标准特别是政治忠诚标准,真正把政治上过得硬、工作上有本领、干部群众信得过的好干部选出来用起来,增强组织工作活力。
一是突出加强政治建设。组织上入党一生一次,思想上入党一生一世,而政治上入党一生一致。对基层来讲,要破解思想上有滑坡、认识上不统一、精神上不振奋、转型上跟进慢等深层次问题,就要大力开展批评和自我批评,净化党内政治风气,确保党始终成为发展的主心骨和坚强领导核心。二是突出加强作风建设。增强党员不忘初心的意识、牢记使命的觉悟,学会在“紧约束”下干工作、“聚光灯”下谋发展。三是突出加强制度建设。改进完善基层党组织书记党建述职评议和常态化考核机制,创新开展第三方评估,推动党建工作领导方式由抓宏观、抓方向、抓思路,向抓微观、抓具体、抓落实转变,真正做到全面过硬、全员过硬、全部过硬。
高成文(左三)在韩城西庄镇调研脱贫攻坚工作 高勇/摄
一是要从党的建设新的伟大工程上加强基层组织建设。要坚持深化拓展“五个规范”和标准化建设,聚焦品牌化,推进村级组织整建,强化党内政治生活政治性、原则性和战斗性,切实提升基层组织力、战斗力和执行力。动态整顿消除各领域软弱涣散基层党组织,清除机关党组织“灯下黑”问题,推行学校党建全员聘任制,实行城市党建兼职委员议事制,夯实党在各个方面、各个领域的执政根基。二是要从构建现代化经济体系上推进基层组织建设。韩城转型升级已步入关键期,强化市场主体中党的领导和建设势在必行。要坚持推动企业党组织设置和活动方式创新,注重从生产一线发展党员,帮助企业把政治挂帅、人才培育、创新创造作为企业核心文化来抓,实现实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展,引领企业紧跟十九大精神加快转型升级,助推企业担起社会责任。统筹推进新领域党的建设,以党建工作活力催生经济发展的动能,在服务大局中展现组织工作的时代担当。三是要从脱贫攻坚和建设美丽乡村上推进基层组织建设。要坚持把脱贫攻坚和美丽乡村建设统筹推进,通过村“两委”换届选优配强带头人,深化农村“三变”改革,壮大村级集体经济,为实施美丽乡村战略奠定物质基础。整合“四支队伍”,通过抓美丽乡村建设和脱贫攻坚,使全体党员成为脱贫攻坚战的排头兵,使党支部真正成为乡村治理的主力军。
一要不拘一格用人才。大力推进人才优先发展战略,推行“刚性引进”产业领军人物、“柔性引进”国内外一流团队等招才用才办法,制定出台更加有利于基层吸纳人才的政策措施,打通人才下沉的通道,着力打造具有地方特色的技工品牌、专家智库、研发团队,使更多“千里马”在韩城发挥作用、建功立业。二要完善社会保障体系。不断优化各类人才的成长渠道、发展环境、扶持政策和支撑平台,全面落实产业领军人才、高校博硕人才、双创领跑人才、紧缺技能人才、本土精英人才等一系列待遇保障和激励政策,构建补助申领、职称核定、住房医疗、户口落地、档案托管、金融扶持等一站式服务体系,让每一个人才都能享受到丰厚优越的待遇和求贤若渴的礼遇。三要突出政治标准识人用人。坚决落实党管干部原则,坚决做到“五个不用”:政治忠诚不坚的不用、政治定力不强的不用、政治担当不足的不用、政治能力不优的不用、政治自律不严的不用。坚持在关键岗位、小事小节、特殊时间节点、急难险重任务上识别干部,根据不同岗位、不同阶段使用不同类型的干部;坚持建立识人用人上的容错纠错机制,树立选人用人上的动态思维,打破识人用人上的神秘感;坚持好干部是“选”出来的,也是“管”出来的,以管促用,以管代识,推动精准科学识人用人长效化制度化常态化,真正把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来,汇聚决胜全面小康、建设黄河沿岸区域性中心城市的强大力量!