论在职工中树立和践行社会主义核心价值观的重要性

李昕泽

摘 要：社会主义核心价值观是中国共产党顺应全党和全国人民的共同期待，立足社会主义先进文化建设，在凝聚全国人民的共同价值追求的基础上形成的巨大的价值共识和思想共鸣。对于国有企业而言，践行和树立社会主义核心价值观显得尤为重要，不仅从思想意识上可以规范和引导职工行为，从而提升职工的思想道德素养；而且在实践工作中可以团结和积聚职工力量，将其转化为企业健康有序发展的有效推动力。

关键词：国企职工；社会主义核心价值观；重要性

1 树立以社会主义核心价值观为核心的国企精神

社会主义核心价值观蕴含着人们对世界、人生、社会等一系列重大问题的价值共识，深刻影响着每个社会成员的思想观念、思维方式和行为规范。习近平在党的群团工作会议上指出“要以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑，教育引导广大人民群众不断提高思想觉悟和道德水平，自觉践行社会主义核心价值观，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。”

对于国有企业而言，核心价值观不仅是一种理论形态，更是一种能够使企业职工凝心聚力的价值指引，它可以激励企业做大做强，是推动企业科学发展的核心力量。

（一）深刻领会社会主义核心价值观的内涵

社会主义核心价值观不仅汲取了中华优秀传统文化的思想精华和道德精髓，而且吸收了以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入挖掘和阐发了中华优秀传统文化讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合、求大同的时代价值。培育和弘扬核心价值观，不仅可以有效整合社会意识，而且可以保障社会系统得以正常运转、社会秩序得以有效维护。

（二）将社会主义核心价值观融入企业文化

企业，尤其是国企，建设先进的企业文化，就是要找到能够凝聚广大干部职工的精神依托，而社会主义核心价值观，综合了马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。只有把社会主义核心价值观作为国企文化的指导思想，把社会主义核心价值观融入企业的核心价值观、企业精神及理念体系，使企业文化体现出鲜明的特色和社会主义的本质要求，才能保证企业文化的先进性。

（三）将企业文化转化成企业精神

先进的企业文化可以提升企业的核心竞争力，推动企业的科学发展。作为科技领先企业，在社会主义核心价值观的引领下，紧密结合企业全面深化改革的实际，在广泛征求意见建议、凝聚职工共识的基础上，形成了能够反映公司发展、凝聚职工力量的企业精神，不断引导和带领广大职工凝心聚气、勤业务本、追求卓越，推动企业持续健康发展。

2 国企树立和践行社会主义核心价值观的方法和途径

当前，社会主义核心价值观的提出，为国企精神文明建设指明了方向，为加快国企文化发展的步伐，构建新时期下的社会主义和谐企业，为此，公司通过多种方法和途径不断开展企业职工教育实践活动，使得社会主义核心价值体系在职工群众中形成了广泛认可。

（一）结合思想政治教育，加强教育引导

在国企思想政治工作中，应该始终坚持把社会主义核心价值观作为指导思想，保证把社会主义核心价值观落到实处，用社会主义核心价值观增强职工向心力。结合“两学一做”等系列学习教育，公司通过开展专题教育，开设活动室，召开党支部大会、团委活动、职工小组讨论等方式在广大干部职工中深入贯彻十九大精神，学习社会主义核心价值观内涵；通过知识问答等形式使广大干部职工全面领会社会主义核心价值观本质和意义。公司始终按照社会主义核心价值要求把握企业的发展方向，改进企业内部管理，提升职工思想道德素质，营造良好融洽的企业经营氛围。

（二）融入企业文化建设，加大舆论宣传

企业文化是企业职工的共有价值观，能够引导企业员工形成统一思想，达成共识，团结一致努力工作。公司坚持发挥好网站、经营管理通讯、党风廉政时讯、各单位展板等内刊、媒介，不仅对党和国家政策、公司重大活动、经营业绩、先进人物及事迹进行广泛宣传，而且更是对社会主义核心价值体系及涵盖企业精神的核心价值观进行的舆论引导；同时，利用“梦娃”系列宣传短片及微信平台等新媒体拓宽宣传渠道，将职工拼搏向上、积极进取的良好风貌与企业文化有机结合起来，相互促进，共同推动企业文化发展。

（三）贯穿企业经营全过程，注重实践养成

价值观要真正发挥作用，必须贯穿到企业整个生产经营过程中，融入职工生产生活，让职工在实践中感知它、领悟它。公司上下深入开展“读好书、好读书、读书好”系列读书活动、岗位创星等活动，在广大干部职工中提倡学习提高素养，极大地丰富职工精神文化生活；通过历年开展的评选劳模、党员评优等活动，大力弘扬劳模精神；组织法律培训、技能培训、安全消防等培训，使职工自觉养成风险和安全防范意识；在公司各工会组织和人力、安全环保部门的联合组织下，开展形式多样的技能比赛，不断增强职工企业使命。通过实实在在的企业文化和经营实践，使核心价值观的影响像空气一样无处不在、无时不有，实现了先进文化和先进管理的有机结合。

3 在国企职工中树立和践行社会主义核心价值观的重要性

在职工中牢固树立和践行社会主义核心价值观对提高职工道德文化素养，凝聚职工智慧和力量，以及推动企业和谐有序发展具有十分重要的现实意义。

（一）有利于提高职工道德文化素养

公司作为一家科技创新型企业，在当今受多重社会意识的影响下，职工队伍技术业务素质、思想观念与现代企业建设不相适应，这就迫切需要通过在职工队伍中树立和践行核心价值观，加强正面教育和灌输。只有不断引导全体职工树立正确的人生观和价值观，才能增强职工投身于企业建设的使命感、责任感，才能使职工在价值取向、思想观念、职业操守等方面不断进步；只有用核心价值观作为职工行为的约束力，才能进一步促进公司整体素质的大幅度提高。

（二）有利于凝聚职工智慧和力量

培养企业核心价值观，是以尊重职工、理解职工、关心职工、激励职工为出发点和落脚点；把培养职工的集体意识，规范职工的行为准则，提高职工的积极性、主动性和创造性作为企业文化建设的主要任务；视职工为企业财富，通过激励和挖掘职工潜能，将职工的知识和技能最大限度地转化为企业的核心竞争力。在树立和践行社会主义核心价值观的过程中，才能够快速有效地促进职工的价值认同、企业认同，产生巨大的凝聚力、向心力和感召力；才能够带领和引导广大职工团结一致、同心同德地为实现企业目标而努力。

（三）有利于推动企业和谐有序发展

正是因为公司始终把树立和践行社会主义核心价值观渗透到企业发展经营中，确立企业经济目标和发展规划，开展各项生产经营活动，遵循社会主义核心价值观的本质要求，注重经济利益与价值取向相统一，经济效益与社会效益相统一，企业经营目标与道德规范建设相统一，才能凝聚企业发展合力，逐步擺脱发展困境，实现健康和谐有序发展。

综上所述，将社会主义核心价值观融入企业文化，进而转化为企业精神，在国企职工中树立和践行规范的道德标准和正确的价值观念，可以有效整合企业智慧和力量，形成巨大的凝聚力和推动力，开创企业不断前进、勇攀高峰的新局面。

参考文献

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[2]陈凯晨.浅议国企培育、践行社会主义核心价值观的关键所在[J].论文与观点，2014.

[3]董军.国企践行社会主义核心价值观要坚持四个结合[J].现代工业经济和信息化.2014.12.