树立“三有三不”理念 精心打造“三型”工会

党群科 孔令斌

摘 要 践行“三严三实”是工会干部修身之本、为政之道、成事之要。只有建设服务型、引领型、信任型“三型”工会，树立“三有三不”理念，才能更好地服务于矿区职工群众。

关键词 “三有三不”理念 “三型”工会

一、心中有民，不存虚心，用心建设服务型工会

“利民之事，丝发必兴；厉民之事，毫末必去。”作为工会干部，就要牢记全心全意为人民服务的宗旨，要把职工放在心里、把群众当作亲人，切实解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。要始终牢记“为官一任、造福一方”的职责要求，常怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多为群众办实事解难事，让老百姓得到真真正正的好处。

（一）要切实改变自身形象

树立良好的形象是做好工会工作的基础。工会干部是职工的知心人、主心骨、利益的维护者，每名工会干部都要按照各自分工，把科学发展、安全发展、和谐发展作为第一要务，把落实安全生产、经营管理、文明创建等各项目标任务作为工作的出发点，经常深入基层、深入一线解决工作中的实际问题，采取蹲点包片、目标管理、开展劳动竞赛等有效措施，努力完成各项目标。通过开展“党工共建”“基层工会活力建设年”等活动，形成“党委领导、行政支持、工会运作、多方配合”的建会工作新格局。

（二）要真正树立群众观念

工会组织要时时刻刻代表广大职工的利益，事事处处考虑职工的需求，务必将“职工群众得实惠”作为发展的最终目标，大力实施贴心工程，创造一切条件为职工服务。要变被动为主动，变“围绕”为“参与”，从学文件、听布置、领会精神转变为从实际出发，发挥能动作用，深化“听职工心声、知职工意愿、解职工忧愁、促矿区和谐”为宗旨的职工帮扶体系，从职工群众最希望办的事情做起，为矿井的改革和发展献计献策，提供智力支持，让广大职工家属在共建中共享发展成果。要发挥基层工会作用，把建设“职工之家”作为重中之重来抓好，强化“三建一维护”，把建会、建制、建家、维权有机地结合起来，并把建家的重点向区队、班组延伸，通过建设“职工小家”增强凝聚力。

二、心中有责，不存散心，用情打造引领型工会

古人云：在其位，谋其政；司其职，谋其责。只有承担起工会应有的责任，才能真正做好工会工作。打造引领型工会，就要真正把为民务实清廉的焦裕禄精神和“三严三实”的要求落到实处，始终牢记党的根基在人民，血脉在人民，力量在人民；要以“功成不必在我”的境界努力履行自己的职责，兑现对职工群众的承诺，真正做到为官有为。

（一）要将体现特色作为新时期工会工作的先导

践行“三严三实”，就要以思想解放推动工会工作，善于发现、总结和推广基层工会的创新做法，善于吸纳职工群众对工会工作的意见和建议，善于学习借鉴工会工作的有益經验，努力以更加开阔的眼界、更加开放的观念、更加务实的精神，不断推动工会工作向更高层次、更宽领域迈进。工会要主动开展好“当好主力军、建功十三五”“同舟共济保增长、建功立业促发展”“立足岗位比作为、创先争优当先锋”等主题教育活动，让职工参与矿井建设的积极性更高。要充分利用宣传栏、板报展、广播电视等各种宣传阵地，加强对“度危求进”和“双创”工作的宣传，在全矿营造“终身学习、全程学习、团队学习”的良好氛围。

（二）要把促进发展作为新时期工会工作的主题

要按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾、整体推进、协调发展的根本途径，坚持发展为了职工群众、发展依靠职工群众的原则，引导工会干部和职工群众牢固树立科学发展的理念，全面把握科学发展的内涵，紧紧围绕矿党委的中心工作，突出维护职能，把科学发展的要求创造性地落实到具体实践中。要以“安康杯”、“双先双优”竞赛等活动为载体，深入开展“亲情呼唤安全”巡回演讲、安全知识抢答赛、安全合理化建议征集等融知识性、趣味性和警示性为一体的群众安全活动，提升职工群众学习安全知识的积极性。坚持重心下移、关口前移，不断加大群众安全监督检查力度，及时督促相关单位抓好安全工作责任落实与能力提升。

三、心中有戒，不存私心，用力构建信任型工会

干部要遵守国家的法律法规，要心中有戒，慎独慎行，不碰底线，不触红线，讲规矩，守纪律，干净干事，清白为官。要敬畏手中的权力，不以权谋私，不能贪赃枉法，清清白白做人，干干净净做事，坦坦荡荡为官，树立正确的价值观、人生观、世界观，自觉抵制不良风气，坚守共产党人的精神高地，在国家的戒律下有所为而有所不为。

（一）以为政之德当标准，增强服务职工的感召力

首先就要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。古人讲“修身、齐家、治国、平天下”，修身也是排在第一位的。可见，“严以修身”既是全面深化改革语境中对领导干部作风建设的现实要求，又是对中华优良传统的弘扬和继承，是价值观层面作风建设的新境界。我们要时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，从里到外、从上到下反复照一照，反思自己对组织是否忠诚，对群众是否尊重，对岗位是否尽责，对工作是否用心，不断反省自己、改造自己、提高自己。只有常修为政之德，才能让作风硬起来，才能把工作搞上去。

（二）以规范管理作手段，增强呵护职工的落实力

想做事情，先要学会做人；想要当好干部，更要严于律己，实在做人。工会领导要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉；对待群众要实实在在，不搞敷衍，更要树立“由虚变实，由中转到办理”的工作理念，真真正正为百姓想思路、谋实事。为此，我们要规范矿井工会制度建设，做到有规可循；规范矿井工会考核标准，做到有标可考；规范矿井工会干部配备，做到有人去抓。

（作者单位为贵州能化五轮山公司）