搭建平台让老同志为企业发展添能量

□ 李珮菁

近年来，江苏油田离退休管理处积极搭建五个平台，引导老同志适应新形势、新发展、新常态，激励老同志为油田深化改革发展、加快推进油田经济建设增添正能量。

搭建学习教育平台，汇聚正能量

管理处充分发挥党组织堡垒作用，组织党员学习党的十九大精神、习近平系列重要讲话、全国老干部工作“双先“表彰大会精神，让老同志保持思想常新，紧跟时代步伐。

定期组织老同志参观油田的生产建设、红色教育基地，开阔视野，体验美好生活，感受发展变化，从而更加支持油田的改革发展。在“两学一做”学习教育中，通过《准则》《条例》专题辅导讲座、重温入党誓词、知识竞赛、手机微党课、宣传橱窗、心得体会交流会等形式，教育引导党员坚定理想信念，争做“四讲四有”合格党员。

江苏油田医院退休支部老党员在业务上帮助、指导青工，做好“传帮带”工作。李珮菁 摄

搭建老有所为平台，释放正能量

管理处引导老同志自觉把为党做事作为最大的快乐，把为党的事业增光添彩作为最大的幸福，组织老同志深入开展“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”主题活动，发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，助力企业改革发展。

在“畅谈建言”活动中发挥作用。通过召开形势报告会、情况通报会、基层调研会等途径拓宽老同志建言献策渠道，充分调动老同志参与正能量活动的积极性、主动性、创造性，引导老同志为油田发展献智出力。

在关心下一代工作中发挥作用。组织引导老干部、老专家、老党员在形势任务、安全环保、道德法治教育等方面，促进青工和青少年岗位成才、健康成长。组织“老政工宣讲团”到南京、安徽、扬州等油区，对青工进行社会主义核心价值观专题讲座教育；组织老同志进校园、到社区对青少年开展爱国主义教育，革命传统、道德大讲堂等专题教育活动，引导青少年树立正确的人生观、价值观、世界观。组织有专业技术特长的老同志对青工开展“传帮带”工作，培养优秀青年技术人才。

发挥骨干作用。组织引导老同志在促进社会和谐、油田发展、社区管理、党风廉洁建设等多个领域发挥作用。根据老同志的身体状况和自身特点，聘请乐于奉献的老同志担任社区住宅楼栋长、参加夕阳红巡逻队等志愿组织。在离退休处发出为油田事业增添正能量倡议书后，基层党支部深入老同志家中，宣传油田当前面临的困难形势，请他们支持油田的改革发展。通过开展“讲传承、比家风”“文明交通看我行”、参观全国劳动模范田明工作室、向贫困地区捐衣物、献爱心公益活动等，弘扬社会新风尚，在推动油田精神文明建设中发挥作用。

搭建文体展示平台，传播正能量

管理处组织老同志开展小型多样、丰富多彩的文体娱乐活动、系列公益活动，让他们融入社会大家庭，用积极向上的生活态度感染身边人。

每年组织开展敬老节文艺演出、老年大学汇报演出、中秋纳凉晚会、离退休职工书法绘画摄影作品展，组织扑克牌、门球、台球、象棋、乒乓球比赛，举办元宵节游园、健步走、包粽子等活动。在庆祝建党95周年、纪念红军长征胜利80周年文艺演出中，医院退休科组建的“夕阳红爱心艺术团”先后到邵伯镇敬老院、油田残疾人福利厂、真武敬老院、江都市福利院进行爱心演出；真武老年大学“油之花”舞蹈队到江苏综艺频道录制节目；扬州老年大学旗袍模特班的学员参加了扬州市首届电视旗袍大赛并获奖项。通过这些活动让老同志传承党的优良作风，传播油田好声音，讲述中国好故事。

搭建关爱互助平台，弘扬正能量

管理处在工作中坚持“亲情化服务、精细化管理”的理念，每逢重大节日上门慰问和通过手机短信平台的方式送祝福，做到节日必访、住院必访、去世必访、有困难必访。

在老同志中开展互帮互助、传递温暖活动。对年老体弱、行动不便、不能参加组织活动的党员，开展“送学习、送温暖、送服务”活动；对子女不在身边的空巢老人，上门陪他们聊天、散步，帮助报销医药费等；对生病住院、重病卧床、遗属、家庭生活有困难的老同志定期进行走访慰问、解忧帮困；对居住在异地的老同志，定期电话联系，了解思想动态。

搭建典型示范平台，激发正能量

管理处通过会议、报刊、微信、网站等平台，大力宣传和选树先进典型，先后举办“身边的感动”和“特色家庭”事迹展，在江都等13个油区巡回展出。每年表彰一批优秀党员、老年大学优秀学员、最美老人、敬老好儿女、特色家庭的先进典型。对年满80岁、金婚好伴侣、入党50周年老党员、转业退伍军人、新退休职工等人员开展集体祝福活动等。先进典型为广大基层离退休党组织和党员树立了榜样，发挥了示范引领作用，从而转化为助推企业发展的动力。