洪湖党员干部热议市委“一号文件”

洪湖市民政局党组书记、局长 张春辉

文件解决了四个方面的问题：一是解决了老百姓最后一公里的事情，至少解决了精准服务、精准施策和精准施救的问题。二是解决了基层民政能力提升问题，做到了有经费保障、有阵地保障、有人员保障。三是解决了各方力量整合问题，上级的力量、市委市政府的力量、各部门的力量以及民间的力量，得到了充分整合。构建新时代大民政新格局，必须整合多方面力量。四是解决了民政服务对象荣誉感、幸福感和满足感的问题。

洪湖市滨湖办事处民政办主任 王斌

文件出台后，我们进行了宣传，召开了相应会议。人员的问题按照市里要求，每村配备3名民政协理员，我们村已经全部到位。同时建立了便民服务窗口，拉近了和百姓的距离。基层民政工作能力提升后，形成了创新、服务、法治、阳光的新时代民政工作新格局，形成了亲民、便民、精准、高效的新时代民政服务新模式，形成了监督、保障、制度、责任的新时代民政管理新机制。建议加强培训，提高基层民政工作者的业务能力，加大对基层民政基础设施的资金投入。

洪湖市戴家场镇民政办主任 戴伍俊

文件签发后，洪湖市落实文件的举措力度越来越大，基层民政工作发生了“五大变化”。一个变化是民政民生工作的创新目标更明确。这就是以贯彻党的十九大精神为引领，以人民为中心，通过创新改革，让“数据多跑路，村民少跑腿”。二个变化是民政民生的工作着力点更明确。优化市级平台、健全镇级平台、打通村级平台，形成市镇村三级便民网络平台。三个变化是基层民政民生支撑更有力。人员、阵地、资金有了保障。四个变化是工作监督更全方位。形成了乡镇领导监督，镇纪委“跟踪督察”，民生协理员监督，过程公示监督“四位一体”的监督体系。五个变化是基层民政后劲更足。乡镇主要领导经常过问民政工作，碰到问题都能得到及时解决，从业人员工作积极性更高。我想提三点建议，我觉得基层民政工作能力要提升，第一，要以培训为手段，解决民政人能力问题，让基层民政人从“生手”变“能手”最后变“高手”。同时，要加强考核奖励，形成激励机制，让基层民政人有奔头。第二，要以建设为依托，着力解决好民政的网络问题。我们要建设村级民政网络，做好末梢网络建设。第三，要以投入为手段，确保基层工作后劲不断。

洪湖市乌林镇吴王庙村支部书记 余光宝

我们村有3172人，806户。基层民政能力提升让我们很受益。一是，2017年，我们村低保户79户，通过市民政局大数据比对库，我们剔除了52户，还有27户，希望继续建设好大数据库，给我们基层干部一种依据。二是，我们福利院的服务方面得到了老百姓的点赞，比如说我们洪湖市福利院，很多的低保户都向往去这个福利院。三是，进行了危房改造，让老百姓得到了实惠。建议强化对基层干部的选拔与培训，基层不牢，地动山摇，选好干部对基层很重要。

洪湖市新堤办事处园林社区支部书记 许先华

提高基层民政工作能力，我提几点建议：一是加大和老百姓的沟通，合理解决大数据不能施保的问题。同时进一步做好部门与乡镇协调低保申报对接。二是加大民政窗口的服务工作力度、政策宣传力度和培训力度。三是大病救助审核时间不能过长，80岁老人补贴增加一点。进一步做好按标施保力度，打造民政工作长效机制。四是提高因病致穷、因灾致穷的困难群体的保障标准。五是提高社区工作人员各方面待遇。

洪湖市民政局“推改办”主任 谢先彬

“一号文件”明确要求，“各乡镇区办事处每年要安排足额的民政所需事业工作经费，市财政每年为各乡镇区办事处安排民政事业工作经费5万元预算。”但是去年我们对全市乡镇区办进行了调研，发现乡镇民政办经费很紧缺，乡镇政府因各种原因财政预算比较紧张，要安排经费给民政办开展工作很难。我们民政办的工作量最近几年逐步增加，工作人员入户调查，租用车辆，工作量特别大，工作经费严重不足，希望乡镇区办的民政工作经费能纳入政策范围之内，确保落实到位。

洪湖市民政局基层政权科科长 孙东平

市委“一号文件”提出建设创新民政，创新民政应包含由民政部门负指导之责的社区治理和服务创新，湖北省民政厅近几年大力推进的“三社联动”、公益创投应是社区治理创新的一个重要内容，但在一般县市，普遍缺少有证书的专业社工师，请问能否出台具体的激励政策，让广大社区工作者踊跃报考社工师，有社区人员反映，连续几年举办的公益创投培训针对的都是社区工作者和社会工作机构人员，能否开设一项针对基层领导干部的培训？基层领导若能明了公益创投的基本理念、做法和在社区治理创新中的重要地位，相信会大有益于推动这项工作。