2018年全省人力资源和社会保障工作会议在榕召开

1月4日，2018年全省人力资源和社会保障工作会议在福州召开。福建省政府副省长黄琪玉出席会议并讲话，福建省人社厅党组书记、厅长林卫宠作工作报告。会议通报了受人社部表彰的先进集体、先进工作者，表彰了全省人社系统先进集体、先进工作者。

黄琪玉副省长首先传达了省委书记于伟国同志对全省人社工作作出的批示，充分肯定了2017年人力资源和社会保障工作取得的成绩,要求全省人社系统坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和中央经济工作会议部署，着力稳就业、兜底线、引人才、维权益，更好地把以人民为中心的发展落到实处。要牢固树立“四个意识”，坚定不移全面从严治党，着力打造讲政治、强作风、勇担当、善作为的高素质专业化干部队伍。

黄琪玉副省长强调，2018年，全省人社系统要按照中央和省委、省政府部署，抓重点、补短板、强弱项，全力促进就业创业，深化社会保障改革，加快人才队伍建设，推进人事管理创新，完善工资收入分配制度，构建和谐劳动关系，提升公共服务能力，持之以恒全面从严治党，全面推进新时代福建人社事业创新发展，促进人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，把新福建建设推向前进。一要坚持民生为本，提高就业质量。要始终把促进就业作为第一位的工作，加大力度，突出重点，精准施策，全力确保就业局势持续稳定，坚决完成目标任务。二要坚持人才优先，强化人才支撑。要围绕做实人才工作的要求，坚持以用为导向，实施更加积极、更加开放、更加有效的人力政策，着力构建体制活、政策优、环境好的人才生态环境。三要坚持改革创新，不断激发活力。要统一思想，强化担当，积极作为，推动社会保障制度、人事制度、收入分配制度等重点改革向纵深发展。四要坚持底线思维，注重风险防范。紧扣社会主要矛盾变化，紧盯人社领域主要风险，采取有力措施，坚决打好防范化解重大风险的攻坚战。五要坚持全面从严，加强队伍建设。按照打铁必须自身硬的要求，全面加强自身建设，努力提高过硬本领。

福建省人社厅厅长林卫宠同志回顾了党的十八大以来全省人社工作取得的成效，提出做好今后一个时期及2018年工作的总体要求和总的思路。部署了2018年重点工作。一是推动实现更加充分更高质量就业。要坚持实施积极就业政策，全力做好重点群体就业，不断强化创业引领，持续推进“互联网+就业创业”服务，健全完善职业培训体系，切实担负起促进就业这一新时代最大民生的神圣使命。二是推进多层次的社会保障体系建设。深化社会保险制度改革，全面实施全民参保计划，稳步提高养老保险待遇水平，持续增强基金抗风险能力，让人人都享有基本社会保障，进一步增强群众的稳定预期和安全预期。三是更加积极更加开放更加有效地推进人才工作。大力引进人才智力，搭建人才项目平台，强化技能人才培养，做好人才服务，着力构建体制活、政策优、环境好的人才生态，聚天下英才推进新福建建设。四是加强高素质专业化干部队伍建设。强化公务员队伍管理，深化事业单位人事制度改革，扎实做好军转工作，扎实推进高素质专业化干部队伍建设。五是促进工资收入分配更合理更有序。完善公务员和事业单位人员工资制度，开展国有企业工资制度改革，加强企业工资宏观调控，切实发挥工资工作对整个收入分配的基础性和先导性作用。六是构建更加和谐更加稳定的劳动关系。深入贯彻构建和谐劳动关系意见，落实劳动合同制度，创新争议调解仲裁管理，加强治欠保支工作，统筹维护劳动者基本权益和企业发展。七是全面加强人社系统能力建设。推进人社法治建设，健全人社公共服务体系，抓好人社信息化建设，全力做好人社精准扶贫，加强规划统计工作，不断加强能力建设，提高服务群众水平。八是持之以恒全面从严治党。把党的政治建设摆在首位，全面落实主体责任，夯实组织基础，加强干部队伍建设，把人社系统各级党组织建设得更加坚强有力。

省直有关部门负责同志、人事（干部）处处长，省人社厅、省公务员局负责同志，市、县、区人社部门，平潭综合实验区党群工作部、社会事业局负责同志、办公室主任，省人社厅机关各处室、直属单位主要负责人参加了会议。

（本刊记者综合整理）

福建省人社厅党组召开离退休干部代表征求意见座谈会

受福建省人社厅党组委托，1月11日上午，福建省人社厅副巡视员王卫国主持召开离退休干部代表座谈会，听取老同志对厅党组2017年度民主生活会的意见建议，14名离退休干部代表和厅老干领导小组成员单位负责人参加会议。会上，老同志们围绕“针对当前党和国家的重大方针政策，人社部门如何落地见效进行；进一步加强离退休干部党的建设；新退休人员如何更好更快地融入老干部集体”等方面，积极建言献策，现场气氛热烈、民主融洽。

在认真听取发言后，王卫国副巡视员指出，各位老领导对厅党组和老干部工作提出的意见建议，十分中肯、实事求是，体现了老共产党员的觉悟和风范，相关处室要认真梳理老同志们提出的意见建议，及时报厅党组研究，同时，要注重加强老干部工作队伍自身建设，努力提高服务保障水平，切实把厅党组对广大老干部的关心关爱之情落到实处。

（福建省人社厅离退休干部工作处）

福建省选手在全国智能制造应用技术技能大赛中取得佳绩

由人力资源社会保障部、中华全国总工会和中国机械工业联合会共同组织的首届全国智能制造应用技术技能大赛于2017年12月15日至22日在广东省惠州技术学院举办。此次竞赛为3人组团体赛，来自全国28个省区（市）163个代表队参加角逐。福建省选送了职工组4队、学生组2队共6队18名选手参赛。日前，从竞赛组委会传来喜讯，福州第一技师学院的吴恩权、林邦舜、林宝忠三位年轻教师获“切割加工智能制造单元生产与管控”职工组二等奖；厦门技师学院选送的职工组和学生组均获得优胜奖。

(福建省人社厅职业能力建设处)

晋江市开通24小时“不打烊”便民自助服务区

近日，晋江市人社局为进一步优化服务方式，再出新举措：在人口集中、交通便利、利于宣传的晋江市新华街204号设置两台人力资源和社会保障系统自助一体机，为群众提供“人脸识别企业退休人员领取养老金资格认证、社会保险信息查询、社保卡挂失”等365天全天候“不打烊”的便民服务。

该便民自助服务区的设立解决了群众办事的时间限制问题，切实缓解社保服务窗口的工作压力，打破传统的办事模式，形成不需要窗口的全流程自助服务，开创了24小时“不打烊”服务模式，有利于推动高效廉洁服务型政府建设。

下一步，晋江市人社局将在退休人员、参保对象较为集中的晋江市老年活动中心、工业园区和条件成熟的镇街开设便民自助服务区，扩大自助范围，为更多的群众提供24小时“不打烊”的便民服务。

（晋江市社会劳动保险管理中心 颜维贤）

青春智汇 双创筑梦

2017年12月26日上午，由宁德市委组织部、市人社局联合主办的以“青春智汇、双创筑梦”为主题的2017宁德市第三届高校毕业生创业成果展在宁德市联信财富广场外广场隆重开幕。开幕式上，宁德市委常委、组织部部长郭学斌、宁德市副市长缪绍炜、宁德市人社局局长陈幸等领导为2017年宁德市自主创业高校毕业生项目评审获奖项目代表颁奖，全市共有6家企业获奖。来自福鼎市的太姥宜茶美器陶瓷有限公司、优丝麦琪烘焙馆两家企业分别荣获一、二等奖。

据悉，2017年福鼎市高校毕业生创业项目已取得多项嘉奖：“福鼎市腾博塑料配件有限公司”获得2017年“福建省大中专毕业生创业省级资助项目二等奖”；福鼎市太姥宜茶美器陶瓷有限公司的柴烧作品（秦始皇）获得2017年中国（莆田）海峡两岸工艺展览会银奖，作品汝窑（秦始皇）获得2017年中国（大连）国际工艺博览会银奖，2017年获得福建省大学生创业资助项目优秀奖；福建沐云山茶叶有限公司获得2017年宁德市初创三年内市级获奖项目三等奖等企业。

近年来，福鼎市委市政府高度重视高校毕业生就业创业工作，先后出台了《关于进一步扶持高校毕业生自主创业暂行办法》《关于进一步加强和改进扶持高校毕业生自主创业工作的实施意见》等创业新政，着力解决了高校毕业生创业面临的资金筹措难、技术推广难、土地流转难、招收劳动力难等问题，从而铺就了一条高校毕业生自主创业的“快车道”。

（福鼎市人社局 周玉美）

文艺演出进军营

为大力弘扬军爱民、民拥军的光荣传统，表达对驻闽部队官兵的崇高敬意，福建省海峡非营利组织发展促进中心携手福建省高心灵传统文化基金会、福建省音乐创作人协会、福建省播音主持协会、福建省文艺教育促进会、福建省无涯闽派古筝发展中心、福州市优秀传统文化研究院，于2018年1月6日下午带领120名优秀文艺工作者和志愿者，走进中国人民解放军某部，举办了一场丰富多彩的军民迎新联欢会。精心编排的节目受到了官兵们的热烈欢迎。

(陈琳）

沙县城居保“三微一体”学习党的十九大

沙县城居保中心积极响应沙县人社局关于学习贯彻党的十九大精神的部署，组织全体工作人员全面学习、深刻领会十九大精神，切实把学习贯彻十九大精神作为重要任务抓紧抓好。

一是用好“微平台”。利用中心学习交流群、宣传栏等载体，借助微信平台朋友圈分享、群发功能，以图文并茂的形式定期、不定期地向中心干部、职工推送十九大的内容，营造良好的学习氛围。二是上好“微课堂”。中心领导班子带头领学党的十九大报告和辅导读本，通过参与“学习十九大精神网络答题活动”保证“每日一学”，并开展专题活动集体学，明确学习内容、时间和要求，积极交流心得体会，切实把思想统一到党的十九大精神上来。三是做好“微服务”。通过全面深入学习十九大精神，进一步理清思路、明确方位、推动工作，把力量凝聚到党的十九大确定的目标任务上来，把党的十九大精神落实到社保工作中去，保证城居保工作科学规范地运行。

（沙县城居保中心）

宁德市蕉城区赤溪镇召开城居保工作预缴动员部署会议

2017年12月7日上午，宁德市蕉城区赤溪镇召开城乡居民养老保险工作预缴动员部署会议，通报了赤溪镇2017年度城乡居民养老保险工作情况，动员部署了2018年城乡居民养老保险的保费预缴工作，同时对各村主干及劳动保障协理员进行了城乡居民养老保险业务培训。参加会议的有分管副镇长、劳动保障所负责人、各村村干、各村劳动保障协理员。

业务培训主要从城乡居民养老保险保费征缴、健康认证与公示、到龄人员待遇领取通知、补缴、注销工作几个方面出发，就日常工作中的政策要点、档案收集、注意事项等方面进行了讲解和讨论，为年终城乡居民养老保险档案进行了归整。

会议强调，城乡居民养老保险是一项重大的民生工程，是一个系统性工作，需要所有经办人员以耐心、认真负责的态度来协调配合，各村村干部应积极配合、齐心协力、扎实工作，全力完成新一年的城乡居民养老保险工作。

（宁德市蕉城区人社局）

德化县人社局设置“县级专设岗位”解决优秀人才职称聘任问题

德化县人社局为了解决优秀人才职称聘任问题，做好留人工作，采取了三大举措：

一是设置专门岗位。针对全县存在部分优秀人才以及引进高层次人才具备中高级专业技术资格、但受制于所在单位岗位职数限制“无岗可聘”的问题，出台《设置德化县事业单位“县级专设岗位”及岗位聘用管理实施方案》，在全县专业技术岗位聘用总数中调剂一定的高中级岗位数额，在不占原有单位职数的前提下，专门用于优秀人才和引进高层次人才的岗位聘用，缓解全县专业技术职称“已评未聘”问题 。

二是设立申报条件。根据全县事业单位专业技术人才结构特点，明确县政府组织引进的重点产业优秀专业技术人才等10项高级岗位和8项中级岗位的申报条件，进一步调动优秀人才工作积极性。

三是实行动态管理。对符合条件的优秀人才经组织考核合格的进行聘任，首次聘用期限为2年。聘用期满，对其进行考核，对表现优秀且经考核合格的，予以续聘；对不认真履行岗位职责且经考核不合格的或原申报条件自取得之日起已满5年的，不予续聘。不予续聘的，职称返回到原聘岗位等级。

（德化县人社局 ）

将乐县开展“欠薪投诉举报 劳动法律咨询”专项宣传活动

为切实维护劳动者合法权益，确保劳动者在2018年春节前按时足额拿到工资，根据《三明市解决企业工资拖欠问题局际联席会议办公室关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》要求，2017年12月9日上午，将乐县人社局牵头，联合住建、交通、水利、公安等九个部门，在七星街大屏幕广场前开展“欠薪举报投诉，劳动法律咨询”宣传活动。

在活动现场，通过发放宣传材料、提供咨询服务等方式，向广大用人单位和劳动者宣传劳动保障法律法规，并组织各有关职能部门工作人员现场解答有关劳动合同、仲裁调解、工伤认定、劳动维权、养老保险等市民关心的热点问题。此次活动，共发放《劳动法》《劳动合同法》《劳动者维权手册》等宣传资料350余份，接受群众对工资支付有关规定的法律咨询120多人次，接受投诉举报案件3起，活动结束后已及时进行调查处理。

（将乐县人社局）

厦门市海沧区人社局打好年末工资清欠攻坚战

厦门市海沧区人社局三记“重拳”打好年末工资清欠攻坚战：

一是“预警拳”，统筹部署重点监控。召开“2017年解决企业工资拖欠问题部门联席会议暨企业预警信息员工作会议”，部署年终岁首农民工工资“清欠保支”工作，强化综合治理、加强预警排查，保障农民工工资得到按时足额支付。

二是“执法拳”，专项整治严打欠薪。2017年11月15日至春节前，在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项执法检查。

三是“宣传拳”，普法教育营造氛围。举办“学习十九大精神，构建和谐劳动关系”劳动法律咨询宣传活动，普及劳动法律法规，营造依法用工、依法维权的一流营商环境。活动现场办理解决劳动纠纷案件1起，受理欠薪投诉举报案件3起，接受咨询80余人次，发放劳动维权宣传材料700余份。