秦都五项举措提升农村党建

◎文/王立光

咸阳市秦都区紧紧围绕“爬坡过坎、追赶超越”这一主线，对标省市要求，全面落实“五抓五解五提升”农村党建工作任务清单，着力推动农村党建工作全面提升、全面过硬。

找准农村党建关键点，党员教育活起来。立足秦都实际，将每月第一周的周三定为全区党支部“主题党日+”活动时间，对老弱行动不便和流动党员通过上门、电话、微信、QQ、短信等形式组织参与主题党日活动。通过重温入党誓词、诵读党章党规、观看远教节目、开展文体活动、开展志愿服务、强化党内外关怀等形式，增强党员的荣誉感、归属感和责任感，进一步加强和规范党内政治生活，增强农村党组织活力。

找准农村党建切入点，服务平台搭起来。积极探索农村党建工作区域化建设的有效形式，以党员群众需求为导向，以辖区资源为支撑，建立资源、需求两个清单，在马庄办建成一厅八室三苑的街道农村党群服务中心，为辖区党员群众提供党务知识学习、组织关系接转、法律法规咨询、文化惠民活动等10类服务项目。目前，已开展各类活动83次，服务党员群众1400余人。

找准农村党建结合点，脱贫责任扛起来。实行考核模式，出台街道党工委书记、副书记、组织员抓党建促脱贫攻坚考核管理办法，每季度进行考核排名，夯实抓党建促脱贫主体责任。实行包抓模式，全体区级领导每人帮扶6户、科级干部每人帮扶4-6户贫困户，确保联系包抓全覆盖。实行“支部+”模式，重点在马庄办推行“支部+协会+贫困户”模式，推动党建工作与精准扶贫工作同频共振。实行“1+5”模式，即区级领导包抓机制和五项精准措施，包抓29个村级党组织，层层推进村级党组织精准扶贫。实行分类模式，针对就业、残疾、教育等六大致贫原因，制订出台全区“1+6”脱贫攻坚方案，分类指导全区脱贫攻坚扎实开展。目前，举办贫困人员招聘会12场次，帮助266名家庭经济困难大学生顺利跨入大学校门。

找准农村党建支撑点，干部管理严起来。2017年5月，按照市委组织部要求，率先在全市开展村干部个人有关事项报告试点工作，建立村干部有关事项报告和重大事项报告两项制度，促使村干部如实填写家事家产，让村干部说老实话、办老实事、做老实人。建立健全无缝隙、全覆盖的监督管理体系，推动从严治党要求落实到每个农村支部、每名农村党员。目前，全区29个行政村、166名村干部全部报告完毕。

找准农村党建着力点，作用发挥强起来。开展党员领导“七个一”包抓联系和党员“十联十送十带头”活动，有力加强了辖区农村基层党组织建设，全区农村五星党组织、五星党员和五星书记比例均达到60%以上，充分激发了基层党建工作活力。推行“支部+协会+贫困户”模式，打造两个农村党建引领产业示范点，推动党建工作与精准扶贫工作深度融合，取得实效。目前，莽原红红薯专业合作社和鑫农果友合作社吸纳农户100多户，贫困户20余户，有效提高了群众收入。