加快森林培育提高森林质量的有效途径

刘健生

摘要：目前，我国进入了新的历史发展时期，国家对林业工作提出了更高的要求和期望。随着环境污染的加重，以及对环境治理难度的增加，要求回归治理的本位，着重加强了生态建设的力度。特别是加强了对森林培育的工作，这是当前工作的重心所在。本文主要通过对森林质量下降的原因进行分析探讨，并提出加快森林培育经营的相应对策，以促进森林体系的发展。

关键词：森林质量；森林培育；对策

提高森林质量，是我国当前林业发展的主要问题。因为森林质量的提高，意味着我国生态环境和生态质量的提高，也意味着我国森林建设上了一个新的台阶。而森林培育工作，又是当前提高森林质量的重点。因此加强森林培育工作，是我国目前林业工作的重要环节。

1导致森林质量下降的主要原因

1.1森林经营理论和政策

1.1.1森林自然恢复论的理论

我国大西南林区森林覆盖面积广大，人员稀少，森林资源十分丰富，在这里如果进行森林经营至少可以维系200年之久。这种理论属于森林自然恢复论，该理论必须从国家实际国情和林情出发，对于森林资源匮乏、人口众多的中国来说，往往是不适用的，这种林业理论目前已经在中国产生了深远影响，不论是林业法律思想、经营技术流程，还是林业工作者的思维模式，都深受其影响。因此必须健全林业培育理念，加大培育森林的力度，这样才能充分发挥出森林资源的优势。故森林培育论必须能够适应当前中国林业现状。

1.1.2森林培育和森林分类理论对森林经营实践的调整滞后

目前，在我国森林经营实践中，森林培育理论并没有得到充分利用，自然理论也没能很好的指导实践，操作流程和方法都还有待完善细化。对森林调整的滞后性主要体现在两个方面：一方面，森林培育论并没能有效指导森林经营，人类对森林仍然是索取居多，忽视了培育的重要性，严重影响了森林质量和数量；另一方面，并没有结合森林类型开展实施不同的经营对策，虽然已经对森林进行了类型划分，但是却采取几乎一样的经营对策，这样往往是无法实现森林的科学经营目标的。

1.1.3林业政策对森林培育缺乏正确的引导

现行的林业政策在实际操作中还存在一些问题，就拿森林采伐限额政策来说，政策只对采伐林木数量有所规定，但并没有考虑质量问题，换言之，不论经营者所砍伐的木材质量如何，只要在规定的数量以内，就不违法。在这种政策错误的引导下，经营者会优先砍伐好的木材，留下的只是“残枝败柳”，不利于森林培育的发展。再看天然林资源保护工程，即使公益林大量存在，但大都资金匮乏，缺乏有力的培育措施，天然林的保护更多的是口头强调，更新培育迟迟未能取得进展，基于此，这种错误的理念必须及时转变，加快建立和完善森林培育规程，以满足培育需要。

1.2传统观念与行为习惯

1.2.1经营理念不够科学严谨

很多人一直都持有“吃山不养山，砍树不育林”的错误经营理念，人们更多的只是关心资源是否存在，并不关心森林可采资源的培育。正是在这种想法的长期驱使下，人们往往只进行砍伐，而不进行培育。众所周知，造林是进行森林培育的首要前提，而进行森林培育，必须贯穿于培育森林经营的全过程，这一点是很多人并没有意识到的，他们过于注重采伐，而将森林培育森林抛于脑后。

1.2.2森林经营缺乏科学有效的经验措施和技术标准

林业至今已经发展了几十年，但在森林经营上，都还缺乏实践经验，对林分标准、技术措施的相关知识比较缺乏，比如说树种、径级、龄级不应的经营密度标准、树种的配置问题等，这些目前在国内都还没有得到确切的定论，有待及时补充和完善，只有这样，才能满足科学培育森林的技术需求。

2加快森林培育经营的主要对策

2.1不断普及森林培育经营理论和相关技术

要想实现森林效益提升，提高林分质量，首先就要做好森林培育经营工作，通常这个工作，贯穿于林木生长的整个周期，需要采取多种技术措施，往往会联系到很多问题。但是自然条件瞬息万变，加大了森林培育经营工作的实施难度，因此，就需要做好宣传工作，让大家都能够重视起来，进而让广大林业职工和林农得到相关技术、知识和理论的普及机会，让他们尽快从消极的情绪中走出来，不再错误的认为森林是自然成长、生長周期长、培育效果差的。一定要及时转变“只造不育”和“重造轻管”的错误理念，要有长远的眼光，能够看到长期利益。不仅如此，还要建立起完善的考核奖励机制，树立起持续经营的发展理念，始终坚持营林的思想，通过优良壮苗的培育和利用，从根本上提高森林质量；通过科学经营，实现森林效益提升。

2.2落实森林培育经营技术和方法

森林培育是一个极其复杂的过程，在这个过程中，需要善于运用各种培育经营的技术和方法，确保其真正落到实处，只有这样，所建成的森林体系才能实现稳定发展。在森林培育体系中，营林是重中之重，因此，在造林过程中，首先就要做好森林培育工作，尽量选择能够符合当地土壤状况的优质树苗，尽量避免因树苗问题而导致水土流失现象的发生，因此进行森林培育经营时，必须做好抚育环节的工作，坚持“三分造七分管”的基本原则，与实际行动相结合，对于造林抚育的频率而言，以每年3次为宜。

同时在进行高效森林的培育时，应当格外关注稀有珍贵树木，尽量选择复合型的经营模式，实现森林体系的全面发展。另外必须立足于实际情况进行森林经营方案的设计，确保设计出来的方案具有现实意义。还有一点，为了全面提高对森林体系的管理效率，降低管理工作量，可以考虑引入数字化的管理模式，以实现对森林资源的高效管理。

2.3加大科技支持力度

森林体系是生态系统中的关键环节，更是生态体系的核心所在，因此，必须加以重视起来。在森林培育过程中，要在森林的培育和经营水平的提高上下功夫，不断在森林体系建设中引进先进科技，比如在对竹林和低产林进行培育时，根据最新技术指标，立足于最新的森林培育模式，制定出一套行之有效的培育方法，同时注重科研人员主观能动性的发挥，让他们能够有机会深入到森林体系中去。同时还要不断普及和传授新技术和新方法，加大骨干人才的培养力度，加快森林培育人才队伍建设。

2.4加快政策法规完善和政策扶持力度

只有从国家层面给予森林体系培育和经营更多的保护和扶持，人们才会真正意识到森林体系的重要性和必要性，及时转变很多错误思想观念，森林质量才能得到真正提高。通常，人们在森林经营过程中更多关注的是造林，很少会注意到森林培育的重要性，发展模式上表现的较为粗放，这种发展模式对森林体系的发展其实是很不利的。因此，必须及时进行观念转变，针对森林体系培育完善相关政策法规，加大资金和政策扶持力度，加快森林体系发展，大力推进森林培育，实现森林质量提升。

3结语

加快森林培育提高森林质量，是保持当前我国林业生态的根本保证，这也是我国经济发展的基础和保证，这是一项长期性的工作，需要坚持生态第一的原则。

参考文献

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[2]向继云，熊小萍，鲁才员.加快森林培育提高森林质量途径研究[J].中国林业产业，2016（3）.

[3]李启江，加快森林培育提高森林质量途径分析.[J]农村经济与科技，2017（16）：38-38.

（作者单位：湖南省永州市双牌县林业局）