浅议企业组织部工作如何创新发展

张新平

摘要：组织部办公室是组织部重要的职能部门，是整个机关的“主轴”和“枢纽”，其工作集党务政务、日常事务、文字写作、后勤服务于一体，工作质量如何，直接影响和体现着机关的运转效率和工作水平。组织工作是一项特殊的工作，战略性、政治性、敏锐性都很强。正因如此，新形势下组织部办公室工作要求更高、更严、更细，办公室人员不仅需要较高的业务素质，更要有较强的大局观念和服务意识。

关键词：组织工作；创新；发展

伴随着市场竞争力的加大，企业也开始迈向了一个新的阶段，同时给企业带来了新的考验。组织工作方式方法创新是党的执政方式和领导方式创新的重要方面，也是组织工作改革创新的重要组成部分.随着时代的发展、进步，新情况、新问题、新挑战层出不穷，对进一步做好组织工作，推动组织工作上水平提出了新的要求，也对组工干部的工作能力提出了新的要求.因此本文对如何结合实际，清醒认识新常态带来的新趋势、新要求，创新组织工作的方式和方法进行了研究。

一、与时俱进，观念引领创新

创新组织工作要紧紧围绕组织工作大局和中心任务，着眼于形势发展变化，坚持与时俱进牢固树立勇于创新、敢于创新工作理念。围绕中心、服务大局的理念。组织工作必须主动服务党和国家的工作大局，自觉将组织工作置于党的工作大局中统筹谋划，在贯彻重大决策部署中确定创新方向，在总结和借鉴经验中拓宽创新思路，在重点工作和特色工作中发掘创新点，在难点问题和薄弱环节中找准着力点，将创新工作的动力汇聚成加快发展的强大合力和动力。树立改革创新、开拓进取的理念。要时刻关注组织工作的新动向，敏锐把握发展的新趋势，认真研究内在规律，特别要善于转换角度、革新思维，增强工作的预见性、科学性和创造性。树立以人为本、人文关怀的理念。以人为本是科学发展观的本质和核心，也是组织工作创新的基本价值取向。组织工作必须破除重管理、轻服务的传统观念，强化服务意识，搭建服务平台，拓展服务渠道，提高服务水平，把组织部门打造成建设服务型机关的模范部门，建成“党员之家、干部之家、人才之家”，最大限度地激发调动党员干部和人才的积极性和创造性，为经济社会发展提供组织保证和人才支持。

二、改进方法，提高工作水平

（1）分工合作上求和。办公室的每个工作人员，只有各司其职、各负其责，才能保证办公室的工作有序的开展。要分工明确。总的原则是“物尽其用、人尽其用”，在分工时可以根据各人的特点，把整个工作任务适当的分给每个成员，工作人员毛遂自荐尽量选择适合自己的工作任务。要责任到人。明确任务，压实责任，划分好每一个人的职责和任务，让每个人都感到自己要对所做的事情负责到底。要团结协作。团结出战斗力。合理的分工不仅不反对分工之下的合作，而且鼓励加强相互之间的合作，要通过集中学习和集体讨论，使办公室人员交心通气、相互启发、相互借鉴、取长补短，不断提高分析、判断，解决问题的能力，提高团结互助并肩作战的能力，将集体的力量淋漓尽致的发挥出来。

（2）信息质量上求精。求精就是要追求卓越，追求更高的境界。信息工作作为办公室工作的一个重要组成部分，已经成为当好参谋助手的一条重要渠道。提高信息工作水平，要突出地方性。文艺界有句行话，说越是民族的就越是世界的，只有突出地方特色，才有代表性、针对性，才能创“名牌”、出精品；要突出实用性。要始终坚持及时、准确、全面的信息工作基本原则，不断探索新时期信息工作的新途径，积极撰写有价值的信息，提高信息工作为领导决策的参考价值；要突出时效性。要围绕集团公司组织工作中心任务，结合实际，制定贯彻落实的具体措施向上级机关报送，尤其是对突发性事件、工作中重大情况和重要工作动态，要坚持即发即报。同时上报的信息还要注意分层次，根据上级组织部门领导决策的需要，有针对性地反映信息。

（3）立足岗位，履职尽责。切实把工作岗位当作组工干部事业发展、人生追求的载体平台，不断加强学习，顺应新变化、解决新问题、推动新发展。要以推进“两学一做”学习教育制度化、常态化为契机，大兴学习之风，使组工干部不断开阔视野、增长本领。要认真落实每周一学习、每月一培训、每年一教育制度，真正做到工作有情怀、有目标、有方法、有成效，积极为我县组织工作再上新台阶贡献力量。

三、加强作风，狠抓落实

要争做敢于负责、勇于担当的表率，为事业担当、为组织担当、为干部担当。要始终把讲政治摆在第一位，自觉拉高标杆，不断提高知人善任、选贤任能的能力，努力把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门。要按照“走在前列、干在实处”要求，坚持从严管理，严肃组织人事纪律，严格按政策法规办事，严守廉洁自律底线，坚持不懈抓好组织部门作风建设，探索部机关干部平时考核办法，建立健全工作督查、工作通报、工作协同机制，推动部委各项决策部署有效落实。紧紧围绕工作重点难点，不断完善工作机制，全面创新工作方法。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保广大党员党性坚强、发挥先锋模范作用；从严从实抓好干部管理监督，锻造一支绝对忠诚、思想解放、勇于担当、能打胜仗的铁军；统筹抓好各领域基层党组织建设，充分发挥基层党建优势；落实人才发展体制机制改革意见，充分调动各方面人才的积极性创造性，聚天下英才而用之。

四、加強建设，重视实践

组织部门职能重要、责任重大，如果自身建设出问题，必定会导致选用干部出问题，因此要注重强化部机关自身建设。要注重学习，一方面，深入学习中国特色社会主义理论体系，进一步增强政治意识、责任意识、危机意识、纪律意识，切实做到“最讲党性、最重品行、最作表率”；另一方面强化业务知识学习，深刻理解掌握组织工作的规律，增强未雨绸缪、见微知著的能力和本领，牢牢掌握工作的主动权。要注重实践，在一线工作中增长才干，在在直接为群众解决问题中培养能力。要注重调研，通过调研，找出对一些带倾向性、普遍性的问题，及时予以研究，正确加以引导，制定出解决的意见和办法，确保组织工作始终沿着正确的方向前进，当好党委参谋助手。

五、结语

创新是一切工作的生机与活力之源，也是推动组织工作与时俱进的强大动力。当前，世情、国情、党情无时无刻不在发生着深刻变化，改革发展稳定的任务日益艰巨，迫切需要我们不断推动基层组织工作创新，开创组织工作新局面。