浅析如何更好的开展企业纪检监察工作

党晓辉

摘要：国有企业纪检监察工作是企业党建的重要内容和企业管理的重要组成部分。随着市场经济体制的不断完善和国有企业改革发展的不断深化，企业党建工作也发生了新变化、面临着新任务。迫切需要营造一个风清气正、干事创业的良好环境，这无疑对国有企业纪检监察工作提出了更新更高的要求。如何围绕企业中心工作，推动党风廉政建设和反腐倡廉工作顺利开展，更好地促进企业和谐健康发展，是每一个国有企业纪检监察干部需要认真思考的问题

关键词：企业；纪检工作；发展思考

新时期随着国有企业现代企业制度的建立，改革的不断深化，企业党组织所处的环境和条件及面临的任务也相应发生了变化。国有企业要想跟得上时代的步伐就必须要加强纪检监察工作，求实创新，与时俱进，进一步推进企业党风廉政建设和开展反腐倡廉工作。本文从国有企业现有的现状出发，对国有企业纪检监察工作上存在的不足，进行了深入的分析和探讨，提出了企业纪检监察工作的创新方式和方法，具有十分重要的意义。

一、新形势下国企纪检监察工作情况与思考

在国企纪检监察工作中，同级或下级纪检监察不能很好地排除私人利益影响，也不具备非常强的震慑力，这会引发比较明显的工作开展缓慢、结果缺乏公信力等问题，不利于国企纪检监察工作的真正落实。同时，当前的纪检监察工作以事后的监督检查为主，缺乏前瞻性和预见性，这就不利于预防和防止腐败等问题，不利于纪检监察工作效力的全面发挥。在新形势下，面对国企中低速发展、持续深入改革、大面积低效甚至亏损运营的新常态，在互联网+经济模式影响下，国企纪检监察工作单位与人员都在积极地创新工作方法。国企纪检监察工作重点逐步转向以问题为核心的全面纪检监察，也在不断地提升上级纪检监察工作的力度，注重强化纪检监察部门内部的监督检查，打造具备铁的纪律的纪检监察队伍，并深入落实转变职能、工作方式与作风等要求。配合国企纪检监察工作创新要求，纪检监察部门也在积极强化人才队伍建设，建立企业绩效考核制度与定期报告制度等，来推动国企纪检监察工作发展。

二、转变作风，树立清廉形象

自觉增强责任意识。要履职尽责，对承担的监督责任做到守土有责，真正让纪律成为带电的高压线。切实增强政治敏锐性，增强责任感、危机感和紧迫感，时刻以更高的标准和更严的纪律要求自己，做遵纪守法的典范。努力提高执纪能力。定期参加上级部门和本单位举办的业务培训班，系统自学专业知识，在实战和理论上全面提升自身素质和工作水平。有针对性地弥补自身知识短板、锻炼才干，努力把学习成果转化为有效防治腐败的能力。发挥模范带头作用。纪检监察干部要带头贯彻执行党的路线方针政策，带头遵守廉洁自律各项规定，带头改进工作作风，做到严格要求、严格管理、严格监督。牢固树立服务意识。贴近基層，针对发现的问题对症下药，有的放矢，努力形成合力，提升纪检监察队伍的整体素质和水平；贴近职工，实现纪检监察由管理型工作向服务型工作转变。

三、坚持科学发展，创新工作思路

围绕企业中心任务开展纪检监察工作。现代国企投资主体多元化，所有权与经营权分离，纪检监察工作要围绕促进企业发展，实现监管资产和生产运营两个层面的有机结合，促进国有资产保值增值。要深入改革和生产经营一线，及时发现和研究解决阻碍国有企业发展的消极腐败现象，创造有利于国有企业健康发展的良好环境。要加强监督检查，保证中央关于国企改革与发展的一系列方针、政策和企业规章制度的贯彻落实。扎实开展效能监察，不断完善效能建设体系。建立健全大宗物资集中采购、重大项目招标、工程项目跟踪监督和产权进入市场转让等制度，规范生产经营和资产运营。加强厂务公开，实行阳光操作，方便职工群众监督。注重从源头上预防和解决腐败问题。一要解放思想，大胆创新。立足于新的形势和新的实践，敢于破除落后保守的思想观念，对有利于改革发展的思想和行为要大力支持，对因改革受到非议的干部要澄清保护，主动为深化改革排除干扰。二要加强反腐倡廉日常教育。坚持预防为先、教育为主的方针，大力开展理想信念教育、廉洁从政教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢拒腐防变的思想道德防线。三要用改革创新的办法，建立健全企业规章制度。特别要在企业改制重组、清产核资、重大决策、重大投资、产权流动等方面完善制度、堵塞漏洞，防止国有资产流失。

四、建立长效机制，创新预防腐败体系

制度建设是反腐倡廉的基础。改革重组初期是整章建制关键时期，也是完善制度建设、着力服务企业发展需要的重要阶段。要树立改革创新发展的思想，针对企业的发展和变化，研究新情况，解决新问题，创造工作新思路。要大胆履行监督职能，敢于监督、善于监督、主动监督，确保监督到位不缺位；要全面监督，做到“两个并重”，即工作圈、社交圈监督并重，事前预防监督约束、事后惩戒警示并重；要创新机制，形成监督合力，达到关键岗位和环节人员“不能腐”的效果。要坚持监督方法创新，进一步增强对领导干部监督的实效性，领导干部监督工作要紧紧围绕中心工作，根据改革和发展的新形势适时调整和确定监督的着力点，同时，积极开展巡视工作。要综合运用多种形式，建立和完善“三重一大”、党政会签、项目亏损追责、物资招标等制度，逐步推广厂务公开、党务公开，逐步探索和拓宽企业内外对权力行使有效监督的途径。

五、强化专业培训，打造高素质队伍

着力建设一支优秀的党务工作队伍和高素质的干部队伍。推进国有企业党建工作改革创新，必须培养一支政治强、业务精、作风硬的党务干部队伍。加强对党务工作人员的培训和实践锻炼，使他们既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉企业生产经营等主营业务管理，成为高素质的复合型人才。在后续工作中，应该强化纪检监察队伍的健身，注重以经典案例为主开展技能培训，组织和模拟技能竞赛，提升纪检监察队伍的专业素养。加强作风建设，深入落实反腐倡廉等基本政治思想，并培养勇于挑战、主动面对和解决困难，灵活高效的专业人才队伍。加强对纪检监察队伍的内部考核与监督，打造不同级别的纪检监察人员考核制度与内部监督制度，由此减少内部腐败等问题。建立更加严谨的纪检监察部门内部规范性制度，规范纪检监察工作标准，强化阶段性监督与考核，由此促进纪检监察人员工作规范性与积极性提升。

六、结语

纪检监察工作，是企业发展的保护伞、护航舰。在企业在发展过程中，离不开纪检监察的保驾护航。在新形势下发挥好纪检监察工作的作用，是企业生产经营、改革发展和稳定的重要课题，是创造良好的政治环境基础，营造企业健康和谐发展的坚强保证。