新时期油田党建与思想政治工作探究

陶学东

当前，在油田企业中，党建思想政治工作虽然已经受到重视，但仍旧存在一些问题。在实际工作中必须坚持科学发展观，求真务实，不断创新，切实提高党建工作的效果。

一、加强党建及思想政治工作的意义

加强党建以及思想政治工作，有助于提升企业员工的素质修养，使其对于出现的问题能够采取更正确的处理措施，解决问题具有更强的针对性。另外还可以使其在工作中协调好各部门间的关系，能够有效增强企业内部的凝聚力，提升工作效率与质量，当出现紧急状况的时候可以团结互助，一起解决难题。此外，党建与思想政治工作是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要构成部分，油田企业也应该跟上时代的步伐，促进企业不断创新，在思想上达到统一，同时注重人才的培养，使油田企业不断实现科学高效发展。

二、当前党建及思想政治工作中存在的不足

（一）没有引起足够的重视

在一些油田企业中，对于党建以及思想政治工作没有给予充分的重视，这主要表现在企业较多关注短期利益，在实际工作中思想政治工作开展得比较少，多看重物质上的满足，而未注重思想的培养，在员工的思想工作方面没有进行积极主动地引导，对员工的精神鼓励较少，这也是员工工作积极性不强的关键原因，导致整体效率受到影响。

（二）部门之间缺乏交流

油田企业的思想政治工作需要企业中的每一位员工都参与其中，但实际情况却是，企业各部门往往会出现单打独斗的情况，这主要是由于各部门之间没有充分地交流协调引起的，这也与党建与思想政治工作中的团结协作共同发展的思想相违背。

（三）缺乏实效性与主动性

当出现新情况新问题时，部分思想政治工作人员可能会出现手足无措的情况，不能够很好地发挥主观能动性，而只是无所作为，等待观望，出现依赖上级的情况，寄希望于环境自主优化或者上级进行处理。如此，思想政治工作的作用多体现在事后的解决矛盾上，而在化解矛盾上得不到体现，这也就淡化了其应当具备的教育与防范的特点。

三、加强新时期油田党建与思想政治工作的措施

（一）以企业文化推动思政建设

通过形成油田企业自身独特的企业文化，来推动思想政治建设。在进行企业文化培养的过程中，企业内部应形成民主、和谐的氛围，注重企业精神文明的建设，并将其与思想政治建设充分结合起来，帮助员工树立正确的价值观、人生观。同时企业文化也能够使员工以主人公的姿态参与到企业的建设中，让员工对企业产生自豪感与认同感，并且感受到企业强大的凝聚力。

（二）党员发挥模范作用

在党建及思想政治工作中，全体党员必须发挥自身的模范作用。首先在维护党支部团结中，党員要充分发挥作用，因为领导团结职工队伍就是建立在党支部的团结之上的。党支部成员要注意批评与自我批评，并且在重要问题的决策方面遵循民主原则，保持与增强党支部的凝聚力。其次在企业的生产运营维护方面，党员也需要发挥自身的先锋模范作用。

（三）促进党建工作可视化

在党建工作中推动可视化发展，能够更好地发挥党员的模范作用与党支部的战斗堡垒作用。让党员亮出自己的身份，将自己的本领都充分发挥出来，树立好自身形象，发挥模范作用。油田企业想要做优做强，其党建工作就必须向着精细化、可视化方面发展，使党建工作能直接展示出来，使党建工作趋于量化并且更加务实，这对于党组织的建设也是极为有利的，能够使其真正有目标、有动力，使得党建工作具体、目的明确、标准清晰。

（四）开展丰富的活动

企业中的各级党组织应当根据不同时期工作重心的不同，开展与工作重点相符合的主题教育活动，例如“我身边的党员”“党员示范岗”等活动，还可以举办一些座谈会、主体讲座等不同形式的学习教育活动，通过多个方面宣传、学习党章，树立社会主义核心价值观。在平时工作中要加强党员教育，切实提升党员队伍的整体政治素养。同时建立党员测评制度，定期开展党员测评，进行群众满意度调查，促使党员始终保持先进性。

四、结语

新时代新形势对油田企业的党建以及思想政治建设工作提出了更高要求。企业要加强党政思想建设，发挥党员的模范作用，推动工作的可视化发展，让群众起到监督的作用，探索新时期适合油田党建及思想政治工作的新办法，推动其全面发展。

（作者单位：中国石化集团胜利石油管理局有限公司供水分公司）