做一个有温度的企业——许厂煤矿关心关爱职工侧记

文／马剑

职工群众是企业发展的根本依靠，是企业一切成就的创造者。近年来，山东能源淄矿集团许厂煤矿始终坚持“发展依靠职工群众、发展为了职工群众”的人本思想，让企业发展成果不断惠及广大职工，职工的获得感和幸福感不断增强，在企业转型发展的前进道路上，凝聚起了强大的发展合力。

温暖职工做有温度的企业

翟术名是该矿机电工区的一名皮带维修工，每天上井洗完热水澡后，都喜欢到职工餐厅里喝个小酒。“这么多美味佳肴，哪能没有酒？”说话间，翟术名到职工超市里买了一小瓶白酒。

顿顿饭菜有酒有肉，经济上能撑得住？“我打的这份麻辣鱼5元钱，花生米1.5元钱，一瓶小酒6元钱，一个馒头才3毛6分钱，总共加起来才不到13块钱，矿里班中餐还给补贴8元钱，吃得好，还经济实惠。”面对笔者的疑问，翟术名算起了账。

“吃”是职工最大的“民生账本”。许厂煤矿在井下材料费投入方面，可以说是“抠来抠去”，但在职工民生投入方面毫不吝啬，先后引进两家帮厨公司，推行后勤服务社会化，通过形成内部竞争机制，保证菜品和服务质量。

花样面食、特色凉菜、精品小炒……菜品一点儿也不比外面差，价格却比外面低好几倍，职工足不出户，就能吃到价格实惠的各种美味菜肴。每到传统节日，餐厅里还经常开展美食节、夏凉节等活动，让职工开心快乐就餐。仅2017年，就开展美食文化节2场次，夏凉节2场次。

笔者跟随翟术名来到宿舍，地面干净整洁，铺盖整整齐齐，阳台上两盆绿萝绿得发亮，翟术名还拿出一床前两天矿里刚发的羊毛被给笔者看。

为了全力改善职工居住环境，该矿在公寓楼值班室设立读书角，职工可随时取阅书籍观看。每周实行一次卫生大检查，保洁人员每月定期清洗床单被褥，工会每季度评选一次职工文明宿舍，每年给职工发放一套床单被罩，让职工居住的环境时时都干净整洁。

此外，该矿还在职工公寓设立了“谏言台”，随时向职工征求在公寓管理方面的意见和建议。2017年征集到的80余条意见和建议，已全部落实整改。针对职工反映电视机老化的问题，该矿也拿出资金，更换了180台液晶电视机。2017年，许厂煤矿在职工民生方面累计投入资金120多万元，让企业发展成果与职工共享。

关心困难职工做有爱心的企业

月有阴晴圆缺，人有旦夕祸福。生活中总会遇到这样那样的困难，在家靠父母、靠亲戚，可是出门在外工作，遇到困难时，该怎么办呢？

李光国是充采工区的一名职工，前不久，他的妻子被检查出患有双肾肾衰竭，经过10个多月的医院治疗，欠下了8万多元的外债。职工有困难，企业是坚强的后盾。该工区党支部得知李光国的情况后，立即召开支部党员大会，号召干部职工为李光国捐款。短短2天时间，就收到职工爱心捐款1.3万元，工会还为李光国申请了大病救助金2000元，用来缓解李光国的困难。

该矿建立了困难党员、困难职工定期摸排制度，及时关注职工的工作和生活情况，当遭遇突发变故时，由组织出面帮助解决实际困难，不让一名困难职工掉队。据统计，自2015年以来，该矿先后为158名困难职工捐款11.5万元，发放救济金15.3万元，发放助学金8.45万元，帮助10余名职工的子女圆了大学梦。

在该矿工会办公室笔者看到，一面面鲜艳的锦旗背后，都有一个个感人的故事，谱写了新时期干群之间的鱼水情。“捐款、救助金可能是杯水车薪，但是企业大家庭的温暖，足以让他们燃起对美好生活的希望。”矿党委副书记、工会主席李明在采访时说。

关爱职工做有“健康”的企业

陈德同是煤运科的一名职工，腿部患有关节病多年，最近他逢人就说，多年的腿关节病治好了。治好他病的不是什么神医妙方，而是他经常练习太极拳。2016年12月，他在该矿举办的首届“安康杯”太极拳比赛中，还获得了二等奖。

随着物质生活的丰富提高，职工患有高血压、高血脂、动脉硬化等病的人越来越多，机关人员由于长期伏案工作，患有颈椎病、腰椎病的人数也呈上升趋势，多数职工身体处于亚健康状态。

从2016年开始，在全矿推行了“职工健康行动计划”，鼓励干部职工自觉养成锻炼身体的良好习惯。他们率先推行了工间操制度，每天上午9点半，伴随着音乐响起，职工们便不约而同聚集到篮球场，做两遍第十套广播体操。“我每天都坚持来做广播体操，舒展舒展筋骨，放松放松身心，更加有益于健康和工作。”安培中心教师陈玉平说。

该矿还开设了太极拳培训班，邀请太极拳高手来授课，吸引了众多太极拳爱好者。陈德同作为爱好者之一，第一个到工会报了名，在认真学习拳法的同时，每天晚上还邀请学员们聚在一起讨论心法，通过不断练习，身体素质越来越好。

他们还配合开展了“健康筛查、健康宣传、健康干预、健康维护”四大行动，向广大干部职工普及健康防护知识，消除职业危害因素，养成一种科学健康的工作和生活方式。他们在职工公寓楼、餐厅、澡堂还设立了健康饮食宣传牌板，宣传各类养生保健知识，让职工关注个人健康，自觉改正不良嗜好，提高生活质量。2017年，累计开展健康知识宣传6场次，“戒烟行动”5场次。

为患病职工爱心捐款并送到家中

“职工健康行动计划”推行2年来，抽烟酗酒的人少了，参与运动健身的人多了，寻求健康的生活方式，成为了干部职工茶余饭后最热衷做的事情。