会计职业道德的失范与重塑

文| 魏 紫

（作者单位：绵阳职业技术学院）

随着我国市场经济的快速发展，经济体制市场转变过程的加快，造成了会计工作面对的工作环境和社会环境发生巨大变化，会计人员的工作地位、工作身份也因此发生了相应的变化。

加强会计职业道德意识的培养的必要原因

1.会计工作人员业务素质急需加强。在我国目前会计行业中，许多会计工作人员都有着思维中存储的会计知识结构老化、有关会计观念陈旧等问题，这类会计工作人员在工作上只会从事一些简单的会计处理工作诸如记账、算账、报账之类，对于学习新知识的欲望不够强烈。这系列的情况导致了社会经济发展中需要的高层次复合型会计人才严重缺失，高层次复合型人才即会计算机、精通会计业务，懂金融、外贸的会计人员，这类人才的缺失也导致目前会计行业内对会计人员整体水平低下的一个情况。

2.健全会计行业监督机制急需完善。会计行业目前的会计人员监督体系以及会计机构惩罚机制都尚未完善。目前会计监督体系尚未完善的主要原因在于需要核查的点比较多、涉及面较为广、监督任务比较繁重、再加上注册会计师这一项规范制度又刚刚恢复，并且会计机构主要从业人员知识结构相对老化等问题，最重要的是对内部监督体系在对会计人员进行监督的时候需要大量的协助，从而使得缺乏相对的独立性，大部分检查只是注重于形式。这些情况使得我国需加强会计职业道德意识的培养。

3.会计工作人员进行经济犯罪的案例时有发生。基本上每年都有会计人员利用职务之便进行经济犯罪的案件被媒体披露，这些人大部分都是犯了贪污公款、盗窃相应经济信息、并且挪用公款等严重违法犯罪行为。这一系列的行为对我国的经济利益造成了严重损害。

会计职业道德意识培养的意义

1.会计职业道德是会计相关法律制度规范的填补。其主要功能是其他会计相应法律制度所不能取缔的。会计法律只能对会计人员工作时进行约束和规范，无法对会计人员进行强制性的要求，不能约束他们每个人都必须有职业道德。但如果对他们进行会计职业道德培养就可以解决会计职业道德进行的主观和从业观点方面的约束，对于会计从业人员进行道德方面的约束。

2.会计职业道德是实现会计目标的重要保证。在会计工作当中，主要目的就是对会计目标进行实现，会计目标我们将其定义为在会计工作的关系当中，服务对象与工作人员之间的一种比较真实完整的会计信息要求，为会计工作对象提供相应经济服务。为会计工作对象提供准确的，可理解的，有效的会计信息。而能不能实现会计目标取决于在会计工作中，会计从业者是否有会计职业道德约束，能否严格履行职业行为准则。如果在会计工作中会计从业人员存在着不符合道德规范、法律规范的行为，则会给会计服务对象提供虚假的会计信息，或者做出违背会计目标的行为，从而对经济发展造成不良影响。因此，会计职业道德规范的目的就在于会计人员的职业行为进行相应的限制和管束，这一行为会使会计目标更为顺利的实现。

3.会计行为的规范和管制的基础是会计职业道德。根据意识的能动作用，人的行为都是由意识决定的。而会计职业道德是对会计人员工作时的动机做出了一定约束，在道德层面上对会计工作进行要求。其要求会计从业人员要达到诚实守信、客观公正等原则，不以法律强制，而是对会计人员进行相应的意识引导。其主要作用就是培养会计人员更为规范的职业习惯，对会计人员的职业道德观进行约束，使他们更加遵守职业道德要求。

加强会计职业道德培养的措施

1.首先需要优化道德建设外部环境建设。会计职业道德的培养依赖于社会各方面的配合与协调。首先就要营造出健全的法律制度环境。健全的法律环境不但可以加强会计环境建设，法律法规的约束会对会计人员的会计工作有威慑作用，使得会计人员在法律的规范下不但不敢去做出违法行为，反过来还会对会计人员有保护作用

2.加强会计职业道德情况的培育和完善。对会计职业人员在道德方面进行教育，即在会计人员开始学习从事会计工作时候，或者已经开始工作的时候进行道德教育活动，这些道德教育活动主要有两点，首先是对尚未开始进行会计工作的人员进行教育，另一点是对已经参加会计工作的人员进行职业规范教育。

3.在会计岗位上实现建立轮岗制度。根据财政部有关法律法规的明确要求以及相应规定，会计岗位也应当有计划地进行轮换。轮岗制度的实施，在一定程度上加强了会计部门和会计工作的内部监督，内部监督的加强就会在一定程度上减少贪污腐败的出现，有利于在会计行业内部形成检查和牵制机制，加强会计岗位的规范化。轮岗制度的实现有利于加强会计职业道德规范的约束。

总结

随着经济社会的发展，加强会计人员会计职业道德的培养是我们亟需解决的问题，加强会计职业道德的培养对于企业的发展，经济的稳定增长都有着重要的作用。