企业会计核算规范化管理措施分析

文| 高瑾玉

（作者单位：内蒙古高等级公路建设开发有限责任公司呼和浩特分公司）

随着市场经济体制的不断完善，会计核算工作的内容也变得更加丰富，从过去的简单录入账目，转变为内部审计、会计监督及管理等。会计核算工作是现代企业财务管理中的重要组成部分，更是会计工作的核心内容，企业要想实现自身的持续发展，实现企业会计核算的规范化管理至关重要，能够有效提升企业的市场竞争力。因此，加强会计核算的规范化管理研究是企业应当关注的重点内容。

企业会计核算规范化管理的重要性

1.促进企业持续发展。在当前市场经济中，各企业之间的竞争越发激烈，所以为了实现企业的发展，就要遵循市场的规律，近几年我国的经济发展推行的是可持续发展理念，所以企业想要发展就必须要遵循可持续发展理念。会计核算工作是企业经营和发展的重点工作，所以在很多的企业发展中，会计核算工作的科学化管理就是促进企业可持续发展的有效手段[1]。会计核算工作与企业的发展直接相关，对企业的经济利益有很大的影响，所以必须要对其进行严格的管理和控制，要遵循企业会计核算工作的相关要求，在企业的发展中对资源进行有效的利用和管理，这样有利于企业的可持续健康发展。

2.提高企业经济效益。对于很多的企业来说，市场的管理和研究在这种形式下十分重要，所以在现在的企业中，会计核算工作能够为企业的发展提供更多的相关数据和信息，帮助企业通过会计核算对市场进行分析，为企业的市场发展提供更多的科学数据，使得企业的发展更加科学，并且能够根据企业的具体情况降低运营成本，从而实现经济效益的提升[2]。

企业会计核算规范化管理措施

会计核算规范化管理对于企业的持续发展并提升市场竞争力具有重要意义，因此，企业应当充分认识到这一点，并积极的开展会计核算规范化管理工作，实现会计核算水平的提升，以为企业的持续发展奠定基础。

1.科学设置会计机构。在现代化的企业发展过程中，会计对于企业的发展发挥着越来越重要的作用，因此，科学的设置会计机构，是保障会计核算规范化管理的前提条件。企业应当设立单独的会计机构，并配备专业的会计人员，确保会计核算工作开展的独立性，其他部门及无关人员不得插手，以减少外界对于会计核算工作开展的影响。对于会计核算岗位的人员挑选，应当确保公平、公开、公正，并实现专人专岗制，以确保会计核算工作的顺利开展，并取得显著的核算效益。

2.建立内部监督管理机制。会计核算工作是企业的重要工作内容，直接关系到企业的经营和发展，所以必须要对其进行管理，加强企业的内部监督管理，对会计的相关信息和工作都进行监督管理，要控制企业的会计信息、资产信息和经营活动，保证会计信息核算的真实性，对会计信息进行确认和验证，这样能够防止企业的资金流动出现混乱[3]。

3.构建会计核算规范化体系。企业的会计核算体系对于会计核算工作十分重要，一个完善和规范的核算体系能够促进企业的会计核算工作高质量高效完成，所以企业必须要完善内部的会计核算相关制度，更好地为企业的会计核算工作进行分析，及时发现账簿中存在的问题，保证工作的效率和质量，这样就会使得企业的发展更加健康和迅速。企业在建立会计核算体系时，需要首先参考国家的相关法律法规，在遵守法律的基础上进行完善，首先是要保证严谨和真实，还要具有可操作性，对整个会计核算的工作营造一个良好的环境，这样能够促进企业的发展。

4.不断提升会计人员专业素质。会计核算人员的质量直接关系到会计核算的质量，所以，企业要通过各种方式提高企业会计核算人员的素质和能力。企业要明确对会计核算人员的要求，要提高会计核算人员的企业准入门槛，对核算人员的素质和能力进行明确的规定，只有达到了条件才能录用，并在上岗之后进行严格的监督管理，防止出现工作疏漏；企业也可以定期对会计核算人员进行培训，要不断提高工作人员的素质和技能，提高其工作的专业能力，然后也可以对工作人员进行一定的职业道德培训，提高工作人员的职业道德，让工作人员在工作中自觉遵守职业道德，防止在工作中出现虚假报账等问题，促进企业的健康发展[4]。在对工作人员进行培训时，要考虑到员工的工作状态和能力，在对其有了一定的了解之后进行针对性的培训和教导，尽量使得每个员工都能够在岗位上发挥出最大的作用。

结束语

综上所述，在未来的发展过程中，会计核算工作在企业中会发挥越来越重要的作用，因此，要想保证企业的长远持续发展，就必须强化对于会计核算的规范化管理，设置专门的会计机构，建立会计核算监督机制，构建会计核算的规范化体系，并不断提升会计人员的专业素质。只有这样才能够确保企业的会计核算工作顺利开展，并不断的提升核算效益，为企业的后续发展提供更多有利条件。