新时代加强油田安全培训“三教”建设的思考

文| 秦 萍

（作者单位：中国石油长庆油田公司）

“三教建设”的现状分析

长庆安全技术培训中心经过多年发展，取得了一定成绩，也形成了一定规模，对长庆油田安全生产形势的持续稳定做出了一定贡献。但在新时代背景下，面对一系列困难和挑战，“三教”建设中一些突出的矛盾和问题逐渐显现出来，比如，培训的针对性不强，培训教材的内容与工作岗位需求脱节；许多原有教材已难以适应油田快速发展的要求；培训场地少；教师队伍素质参差不齐等“三教”问题，一度困扰着培训机构的生存和发展。也因为这个原因，使得油田安全培训机构只能在夹缝中“生存”。

为此，该中心贯彻落实新时代长庆油田发展思路，坚持创新驱动，广泛调研、集思广益，认真寻找培训机构“三教”建设不配套的“瓶颈”所在，做好“三教”建设的的需求调研，准确把握“三教”建设的真正需求，并以此为依据，科学、客观、合理地编制出“三教”建设的计划与推进方案，最大限度的满足油田安全培训需求，把培训服务真正地落到实处。

“三教”建设的探索与思考

“三教”建设即教室、教师、教材建设，是做好油田安全培训的基础。开展好“三教”建设，对于提高油田安全技术培训的质量与效果具有重要意义。该中心按照新时代油田安全培训新要求，制定措施，抓住机遇，乘势而上，狠抓软硬件的达标建设。

1.加快教室建设，提升硬件实力。该中心持续做好“一个中心，三个支撑点”的建设工作。在先期建成的西安明光路培训中心、高陵培训基地、庆城培训基地的基础上，2016年又配套完善了靖边培训基地。完成了三个培训基地的基础设施建设、仿真模拟设备和多媒体教学系统的配套建设。并结合国家政府及油田公司职能部门关于安全培训的相关要求，逐步形成和推动安全培训“管理流程化、课件标准化、考试远程化”的发展进程，有效提升安全技术培训工作水平。

2.结合油田实际，推进教材建设。教材编写是油田安全技术培训工作的灵魂。教材编写要适应油田安全发展的需要，积极推进特种作业安全技术培训工作。油田企业具有显著的行业特色，一般的统编安全技术培训教材，贴切近生产实际不多，特别是近些年油田应用了许多新技术、新工艺和新设备，部分安全技术培训教材有些已经不太适用。结合油田特点及中心多年的安全技术培训实践经验，组织油田相关专家、专业人员积极编写油田特种（设备）作业适用教材四种。从已完成《低渗透油田压力容器类设备操作安全技术》、《井下作业司钻安全操作技术》、《低渗透气田压力容器类设备安全操作技术》、《压力管道安全操作技术》4部自编教材看，新编教材编体现了高标准、高质量、高水平，突出系统性、针对性、实用性、规范性。获得国家两项专利，并取得了多项科研成果。

3.加强教师队伍建设，努力提高教学水平。一是加强能力建设，提升教师素质。为推进教师“教学能力”建设，结合油田安全管理人员和特种作业人员培训工作实际，鼓励广大专兼职教师在职学习、资质达标、职称晋升、学术引导、应用研究驱动等良好的教师培养机制，促进了专兼职教师实务工作水平、研发水平、专业教学水平不断提高。为持续提升教师综合素质，中心加强了教师队伍的结构调整。制定了专、兼职教师聘用、考核、奖惩及淘汰制度。目前，专职教师专业结构基本合理，能满足安全管理、安全技术、行业主体专业等方面的需要。教师队伍结构合理，人员稳定。二是多举措强化培训，持续提升师资水平。对现有专职教师采取“诊断式教学”方式进行试讲，由专家组评议通过之后方能上岗。按照油田特种作业培训教师岗位“精一门、会二门、学三门”综合型教师的要求，着手推出“赛场式”技术比武“擂台”，通过诊断式教学，教学研讨，学术交流等形式多样的方式，持续加强内部培训。并通过送外培训，请专家授课、自学等多种形式，持续提升师资水平，不断给教师充电，补充“三新”知识，确保培训工作的质量。同时，积极参与外部师资培训，赴北京等地参加国家局举办的安全技术教师资格培训，并取得资格证书。三是推广“点餐式”培训，搭建员工成长平台。为适应油田新形势发展的需要；适应长庆安全文化建设的需要；适应新时代油田学员变化的需要，增强安全培训的针对性，进一步提高广大专兼职教师的业务素质和技术水平，引导和激发教师学技术，钻研业务的热情，推动安全培训工作有作为、有地位。针对油田特种（设备）实操安全培训中存在的“难点”问题，实施“点餐式”培训，按照国家安全培训及考核大纲的要求，围绕“需要什么，学习什么；缺少什么，就培训什么”的培训思路，结合该中心“技术比武”和“岗位练兵”的相关要求，开展模拟考试设备的实操培训，使中心考评员熟悉考试环境，掌握各模拟考试设备的基本组成，结构原理、操作要领、维护保养和考试相关要求，提高员工的技术水平、安全意识、事故处理能力。

综上所述，以“教室、教材、教师”为核心内容的“三教”建设是新时期完成油田安全技术培训任务、保证培训质量的关键，只要我们能根据新时代长庆油田的培训任务和目标，积极推进“三教”建设，改进并创新安全培训形式和方法，就能不断地提高培训质量和效果，就能促进员工队伍素质的整体提高，就能不断开创油田安全技术培训工作的新局面。