大学生社团建设研究

李宜泽

摘 要：学生社团是大学生基于共同的兴趣、爱好、志向等因素自发形成的群众组织，是开展大学生思想政治教育工作、丰富校园文化的重要阵地。春雷话剧社作为实践样本，探索其成立18年来历久弥新的经验，可以从制度建设、品牌推广、队伍建设、对外宣传等方面对其未来发展给予合理化建议。

关键词：大学生；社团；发展；建设

中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》强调“要依托社团等组织形式，开展大学生思想政治教育”，将社团繁荣与大学生主流价值的引导紧密联系在一起。目前，各大高校都致力于成立丰富多彩的学生社团，为大学生的业余生活提供多样化的选择。

成立于1998年的春雷话剧社是河南财经政法大学最早的学生社团之一，也是学校第一个以话剧、小品剧演出为主的文化艺术类社团。成立18年来，它以“弘扬高雅艺术、构建筑梦舞台、活跃校园文化、促进全面发展”为宗旨，为全校师生奉上了《日出》《朝阳沟》等经典剧目，具有很强的辐射力和影响力，成为学校校园文化建设的亮丽名片，受到了师生们的广泛认可。

笔者从春雷话剧社的实践探索为切入点，总结其经验，从制度建设、品牌推广、队伍建设、对外宣传等层面探讨高校社团的建设问题。

一、社团建设的思路与定位

高校社团的类型繁多，但很多社團存在定位不清晰、发展无思路的现状，这些问题会阻碍其发展壮大，春雷话剧社自成立以来，专注于经典话剧演绎，定位于助力学生圆梦，已经壮大成为具有完备组织体系、出色创新能力、丰富人才储备的品牌社团。

弘扬话剧艺术，承载青春梦想。18年前，为了让更多人了解话剧，让大家读懂经典剧目永恒的魅力，1997级的几名大学生基于共同的兴趣爱好和理想追求创办了春雷话剧社，擎起了弘扬话剧艺术的旗帜。热爱话剧、热衷表演，这也是春雷人能够坚持至今的最纯粹的原因。一届一届的传递，一幕一幕的公演，社团坚持把最好的话剧呈现给大家的理念，以专业的态度对待每一次演出。18年来，社团成为春雷人追逐梦想、砥砺成长的舞台，为他们的青春增加了别样的色彩，也在象牙塔里掀起了话剧风潮。

促进学生成才，丰富校园文化。我国高等教育应坚持以人为本的科学发展观，始终把大学生的成长成才放在首位，努力促进大学生的全面发展。春雷话剧社正是践行着这样的育人原则，通过丰富多彩的话剧公演，为广大师生奉上了一场场视听盛宴，让学生在学习之余提升了综合能力，尤其是美育能力，填补了第二课堂的空白。社团丰富了大学校园的文化内涵，有利于树立积极向上的校园精神，建设良好的校风、学风，形成有序的教育环境。

学核心价值观，育思政新载体。春雷话剧社因其影响力和辐射力正逐渐成为学校培育和践行社会主义核心价值观的重要载体。2015年，为弘扬爱国、进步、民主、科学的“五四精神”，春雷话剧社重新编排了《朝阳沟》。复排之余，社团还从社会热点、校园焦点、学生兴趣点出发，编排大学生喜闻乐见的原创话剧，传递核心价值观。比如，2016年公演的原创剧目《难》，原型取材于感动中国人物—信义兄弟的故事，传递了诚信做人的价值理念。

总之，这种将思想政治教育与话剧结合起来的方式更生动有趣，也易于被人接受，并在潜移默化中达到了良好的育人效果。

二、社团发展的方法与经验

春雷话剧社一共公演了27场话剧，受到了师生们的一致欢迎，逐渐形成一个具有影响青年、辐射青年、凝聚青年作用的文化品牌。不仅如此，它还得到了业内专家的充分肯定。在河南省首届青年戏剧节决赛时，春雷话剧社凭借《故去的亲人》被评委赞誉为“专业水准”，获得决赛第一名，收获“银象奖”和“最佳女演员奖”等荣誉。在河南省第二届“诚信校园行”短剧大赛中，春雷话剧社取材于信义兄弟的原创剧目《难》一路晋级至总决赛，受到专业评委的高度认可，收获特等奖。同时，春雷话剧社也多次获得校十佳社团、郑州市优秀青年学生社团、河南高校年度大学生社团荣誉称号，多次被《大河报》《河南日报》等媒体宣传报道。

坚持精品、成就辉煌。成立之初，春雷话剧社面对学校缺乏艺术氛围，学员无一科班出身，很多人无任何舞台经验的局面。即便如此，精益求精一直是春雷人奉行的艺术追求，更收获了“春雷一出，必属精品”的赞誉。

“精”主要体现在剧目的选择上。18年来，春雷话剧社的目光始终锁定在《茶馆》《四世同堂》《雷雨》《日出》《朝阳沟》等传统经典剧目和《恋爱的犀牛》《奋斗》《倾城之恋》等先锋派话剧上，以“精品”立足。“精”还体现在表演的张力上。无论是主角还是配角，无论是公演还是排练，春雷人始终将专业放在第一位。在毕业季话剧《朝阳沟》公演时，原豫剧版《朝阳沟》主演王善朴和杨华瑞两位老艺术家观后对春雷话剧社给予高度肯定，盛赞此剧是“话剧版朝阳沟第一代”。

广纳人才、借力专家。目前，春雷话剧社每年换届选举的核心岗位有20余个，仅仅依靠这些人还不能撑起一幕幕大剧。为此，春雷话剧社打破了社内外的局限，在校内外开展海选，并通过严格的考核选拔优秀人才。无专业教师指导曾经是春雷话剧社面临的尴尬局面，为了解决这个难题，在校团委的帮助下，春雷话剧社和河南省话剧社建立了联系，多次邀请贾林青、许秋仙、王建伟等知名导演和演员前来指导，把社员们输送到省话剧院学习培养，开展互利共赢的深度合作，不仅让学生在演技上有了质的飞跃，也为社团的长远发展提供了动力。

自主管理、鼓励原创。春雷话剧社在校团委、院团委的领导下，充分尊重学生的个人管理和自我发展的诉求。无论是日常管理，还是剧目编排，都将更多的自主权交给学生，激发学生的潜能，努力唤起学生的自主意识，从而达到了全面培养人的目的。

原创是春雷话剧社未来立足的一个基本点，并在逐步尝试中。2012年，春雷话剧社创作了《我的2046》原创话剧；2013年，剧社推出了校园短剧《大学、青春与我》，描述了四年大学生活的点点滴滴，在“五四”表彰大会上公演，受到了师生们的肯定，并应观众呼声在毕业晚会上再次返场演出；2014年，春雷话剧社又创作了原创剧目《难》和《诚诚快递》，参加“诚信校园行”短剧大赛，取得不俗成绩。尝到原创带来的甜头，春雷话剧社逐渐壮大了编剧团队，力争未来将更多的校园故事搬上舞台。

三、社团建设的未来与规划

经过18年的传承和发展，春雷话剧社取得了丰硕成果，也在探索着转型创新之路。未来，我们将在以下四个层面扎实推进社团科学发展，助力校园文化繁荣。

制度治团，加强规范化管理。成立至今，春雷话剧社还停留在学生自我约束与管理的基础上，靠着兴趣和爱好做支撑，长远看缺乏持久性与规范性。未来，我们将社团的制度建设作为一项常抓不懈的工作来做，推进管理制度化、规范化，把制度建设作为振兴社团的一项基础工作，坚定不移地做好规章制度的“废、改、立”工作。依据学校社团管理规定，颁布《春雷话剧社社团章程》，细化社团管理制度；加快推进社团的文化体制建设，将社团的理念、标识、目标等精神符号固定下来，形成社员们共同的认知基础，保证社团健康、持续、稳定地发展下去。

品牌树团，推进原创进校园。品牌化是社团持久繁荣并不断进步的支撑。一是作为校内品牌社团，我们将加大扶持力度，实现从每学期一次的专场演出到话剧月、话剧节的跨越，利用多种载体和渠道宣传话剧艺术。二是继续支持原创话剧的振兴。鼓励春雷话剧社主创团队以身边人、校内事为素材，用舞台艺术宣传学生榜样，传递校园正能量，成为艺术育人的思想政治教育载体。

骨干兴团，做好学生队伍建设。一是高度重视春雷话剧社骨干队伍及成员的培养，把社团负责人和骨干人员纳入到主要学生干部体系中，并在推优评先和综合测评等方面考虑他们的工作实绩，通过他们凝聚更多人才。二是加强骨干队伍的培训工作，通过交流座谈、探讨对话、素质拓展等渠道，塑造一批优秀社团骨干，发挥榜样的示范带动作用。

对外强团，提升综合竞争力。一是通过外部专业类比赛，提升社员的舞台表演能力，达到以赛强团的目的。比如，参加每年河南省举办的青年戏剧节，与省内外的青年话剧爱好者交流探讨。二是选派社团骨干赴国内知名高校开展交流学习，学习社团运营和发展之道。三是推进社团的对外交流活动。2017年11月，春雷话剧社赴华北水利水电大学公演《威尼斯商人》，搭建起了两校社团之间交流的桥梁，也让春雷话剧社的影响力越来越大。

总之，大学生社团建设的关键是社团的长期和谐发展。这不仅需要学校党政部门、团学组织、指导教师的大力引导，更重要的是社团自身要加强在制度、团队、品牌等方面的构建，持续、健康地成长。

参考文献：

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[2]朱坤倩.论大学生社团发展及建设途径[J].思想政治教育研究，2009，（25）.

[3]朱静.试析大学生社团的现实困境与突围之路[J].中南林业科技大学学报，2014，（8）.