新时期国有企业党建文化建设工作的探索与实践

张金陵

摘要：党建文化在国有企业持续健康发展、改革创新驱动、提振干事创业精气神、激发担当作为内生力中发挥着引领、推动作用。中国特色社会主义进入了新时代，探索实践新时期国有企业的党建文化建设对强化党建工作、推动企业成长、凝聚强大合力、增添发展动力具有重大的现实意义。

关键词：国有企业；党建文化；探索；实践

党的十九大报告指出：“中国共产党从成立之日起，既是中国先进文化的积极引领者和践行者，又是中华优秀传统文化的忠实传承者和弘扬者。当代中国共产党人和中国人民应该而且一定能够担负起新的文化使命，在实践创造中进行文化创造，在历史进步中实现文化进步！”党建文化作为我国文化体系的重要内容之一，以其肩负的神圣使命挺立潮头，为国有企业可持续发展注入推力、增添动力、汇聚合力，推动着国有企业各项事业的不断前进。

一、国有企业党建文化独特特征

国有企业党建文化是建立在消化吸收马克思主义思想、继承发扬中国共产党先进文化的基础上，在国有企业党的建设中培育出的一种文化形态。它既承袭了国有企业的光荣传统，又彰显了国有企业的独特优势。它是国有企业党的建设的灵魂与活力之源。

（一）具有鲜明的政治文化立场

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上曾强调，“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量”，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之”。可见，国有企业必须坚持中国共产党的绝对领导，必须旗帜鲜明讲政治。国有企业党的文化建设更是要坚持正确的政治立场和政治方向，这既是国有企业党的文化建设的外在要求，也是其内在需要。

（二）具有时代性和使命性

“顺应时代潮流，把握时代特点，回答时代课题，是中国共产党永葆旺盛生命力和坚强战斗力、不断从胜利走向胜利的一个重要原因。” 文化作为一种精神力量，对企业党的建设工作和长远健康发展产生着深刻的影响，先进的、积极向上的文化起到的是推动促进作用，反动的、腐朽没落的文化则起着重大的阻碍作用。中国特色社会主义进入新时代，就要求我们确立新时代中国特色社会主义文化观，树立起新时代中国特色马克思主义的光辉旗帜，推动好新一轮国有企业党的文化建设。

（三）是企业软实力的体现

毛泽东同志在《新民主主义论》中说道：“一定的文化（当作观念形成的文化）是一定社会的政治和经济的反映，又给予伟大影响和作用于一定社会的政治和经济。”2013年，习近平总书记在同各界优秀青年代表座谈时指出：“一个没有精神力量的民族难以自立自强，一项没有文化支撑的事业难以持续长久。”可见，文化所起的作用不容忽视。对于国有企业来说，党建文化是无形的资产，它内化于企业本身，使企业更加具有凝聚力、向心力、执行力和影响力，从某种意义上，可认为是国有企业极具竞争优势的战略资源。它的作用发挥，极大彰显出企业的软实力。

二、国有企业党建文化发展实践

国有企业党建文化吮吸着众多优秀文化的精华，伴随着国有企业的发展不断成长进步，同时也推动着企业向着更高水平稳步迈进。为顺应中国特色社会主义进入新时代的新要求，国有企业需要构建什么样的党建文化，更好发挥出文化建设推动事业发展的作用，还需不断的探索与实践。

（一）培育具有使命担当的文化内涵

党的十九大报告共79次出现“文化”一词。报告明确指出，“要坚持中国特色社会主义文化发展道路，激发全民族文化创新创造活力，建设社会主义文化强国”。作为国有企业，更是要肩负这一时代使命，将中国特色社会主义文化建设的内容贯穿于党建文化的始终，充分发挥文化建设责无旁贷的使命责任。“国民之魂，文以化之；国家之神，文以铸之。”党建文化的传承与发展是党的建设伟大工程中精气神的部分，更是静水流深，影响深远的铸魂和延续。[1]要不断推动国有企业党的文化建设，坚持在长期的改革发展实践中加以锤炼和锻造，使其具有更加丰富的时代内涵，带动党的建设迈上新台阶，助力企业实现发展新跨越。

（二）构筑具有发展力量的文化支撑

“围绕发展抓党建，抓好党建促发展。”企业发展是抓好党建的依托和归宿，抓好党建是促进发展的支撑和保证，二者相辅相成。党建文化是党的建设的灵魂，对推动企业发展具有至关重要的作用。因此，在进行党的文化建设时，应紧紧围绕习近平总书记提出的国有企业应具备的“六种力量”，即要使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量；成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量，切实将党建文化融入企业建设中，为企业成为“六种力量”添动力、增活力。

（三）搭建具有物质载体的文化平台

党建文化是宝贵的精神财富，它的载体形式也比较多样。书籍可以说是最常见的一种物质载体。但是，随着国有企业党的建设不断增强、党建工作质量不断提高，以党建中心、党建活动室为阵地的学习教育平台如雨后春笋般涌现，使文化传播有了新的载体、文化交流有了新的空间。这些年，以互联网为核心的新一代技术异军突起，极大地改变了人们以往的生活习惯，电子设备成为生活中不可或缺的重要物件。“互联网+党建”模式正是基于这个环境转变而逐步发展壮大。国有企业依托全国党员管理信息系统、手机党校及企业自主开发的党建信息化标准平台等，实现了文化信息跨时空、跨地域的高速、便捷传输。通过建立公众号、微信群、QQ群等，打破了传统党建文化传播的桎梏，让文化理念随时随地入眼入脑入心。

（四）塑造具有创新意识的文化理念

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果，是中华优秀传统文化创造性转化和创新性发展的光辉典范，是新时代中国共产党人的思想旗帜。在这一思想的指引下，要进一步强化政治理论武装，既要撸起袖子加油干，又要巧思妙想用心干，要紧密结合企业的发展实际，聚焦中心任务，紧扣时代主题，在内容、载体、表现形式等多方面更新理念、拓展思路，不断激发党建文化创新创造活力，走出一条适应形势发展、反映時代要求的新路子，奋力奏响企业发展主旋律、谱写党的建设新篇章。

（五）营造具有清廉正气的文化氛围

企业廉政文化集中体现着企业的精神特质和文化底蕴。企业廉政文化形成的过程，就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，它对员工有一个潜移默化的影响和渗透。[2]一方面，可通过健全组织领导、责任分解、教育谈话、监督检查、述职述廉、责任追究等机制，不断推动清廉文化向纵深发展。另一方面，可通过选树正面典型、宣传廉洁事迹、组织体验式学习、开展反面警示教育等方式，引导树立正确的世界观、人生观和价值观，形成风清气正的文化环境，为企业健康长远发展保驾护航。

结语

国有企业党的文化建设是一项需要在长期实践中不断培育和发展的系统工程。“涉浅水者见鱼虾，涉深水者见蛟龙”。要充分发挥党建文化凝聚人心、促进和谐、推动发展的作用，还需不断进行深入挖潜与持续创新。“一花独放不是春，百花齐放春满园”。相信国有企业在进行内部经验总结和外部学习交流的过程中，定能激发出新的思想火花，让党建文化绽放出绚丽夺目的光芒。

参考文献：

[1]朱兴博.培育特色党建文化 助力机关党支部建设.管理视野，2018.06.192

[2]韩育梅.浅谈国有企业廉政文化建设.企业文化（下旬刊）2018.08