改革背景下水利事业单位思想政治工作探究

朱燕

摘要：水利事业部门在进行思想政治工作时，要充分考虑本部门的特性来探索出一套适应自身开展思想政治工作的方法。本文从部门员工思想和心理层面着手，来阐述展开员工思想政治工作的核心点以及难点， 进而为促进水利事业部门员工的思想政治工作的有效开展提出有效的策略和意见.

关键词：水利事业；思想政治工作

随着我国市场经济和政治体制变革的不断加深， 政府机构的职能也随着改革慢慢发生转变， 因此水利事业部门在展开实践工作时必须要充分考虑到本部门的特殊性， 积极开办思想政治教育工作。要清楚外部环境，责任和存在的困难，进而找出一套适应自身工作开展的路线和方法。与此同时，要善于借鉴他人的成功经验， 不能随意取之用之。如此才可把新时代的思想政治工作做完美。

一、強化水利部门新社会环境下思想政治工作的特性和意义

现如今，新时代下的社会、经济、政治和文化都在发生深入的体制变革，并处于变革的重要阶段，我国事业部门思想政治工作展现出不同于已往的特性，具体体现在：其一，因为目前社会理念在不断变化，民众的价值、世界以及人生观念发生了很大变化，慢慢的将个人价值作为人生观念的主体理念，不再关注国家和团队利益，从而使个休意识变得越来越强；其二，因为我国经济政治文化制度变革不断加深，各种各样的社会经济政治文化不断涌现，使民众的想法观念变得越发多样化；其三，因为时代的进步，民众承受着各种各样的压力，来自生活、学习、工作、家庭乃至婚姻等各个方面，多方面的作用导致民众心理压力越来越大；其四，因为我国教育制度变革不断加深，我国民众科学文化素质得到了很大程度的提高，掌握了越来越多的专业技能，民众的综合素质提高到了一个新的水平，人们的视野更加开阔，使思想政治工作很难展开。

因此，在新时代下，强化事业部门的思想政治工作至关重要，具体体现在：其一，水利部门思想政治工作深入展开，能够在很大程度上促进职工思想转变以及正确的价值、人生以及世界观的形成，与此同时，还能在一定程度上降低职员的思想压力以及营造出和谐友好的工作气氛；其二，水利部门思想政治工作深入展开，落实我国相关政策制度，培养职工正确的责任意识和职业素养，并引导职工在实际的工作身体力行，进而使水利事业部门的工作效率得到全面提升；其三，现阶段，我国正处于和谐友好社会建设的重要阶段，能否顺利完成思想政治工作起着决定性作用，所以，要强化水利事业部门思想政治工作，在具体的工作环境里构建和谐友好的职工工作关系，实现一整套完善的服务、培育以及工作系统，进而促进我国社会主义和谐友好社会的建设；其四，水利部门思想政治工作深入展开，是现阶段我国市场经济深入发展的迫切需求，也是实现我国事业部门体制变革的核心动力，深入强化职工思想教育工作，能够有效解决工作中出现的各种摩擦冲突，能够促进我国水利事业部门机制的深入变革。

二、强化水利事业部门员工思想政治工作的重点

其一， 干部自身素养要提高， 要身体力行。孔子说过，自己身正，不发号施令别人也会行动，如果身不正，即使命令，别人也不会听从。因此想要正人，必先正己。作为干部要率先加强自身学习，强化自身的政治修养，要对政治理论有着深刻的认识和理解。其二，在工作时，必须重视原则， 该奖则奖，该罚则罚。要积极鼓励倡导发扬高尚的精神思想，对于出现的问题的思想行为要敢于指正批判， 营造惩恶扬善扶正祛恶、宣扬正义的优良工作作风。

三、强化和优化水利事业部门职员思想政治工作的策略

（一） 沟通要强化， 工作的效率要加强

过去与实际存在代沟的教育模式，使员工对于思想政治工作存在诸多误解，普遍觉得这只是形式，导致员工对思想工作者缺乏足够的信赖。想要扭转这样的局面，就一定要摒弃灌输式教育模式。要自发的接近民众，听取他们的心声，要关注他们的情感，引导他们的思想，建立更和和谐友好的沟通关系。

（二） 将思想政治工作渗入到实际的工作里

实践显示，业务和思想政治工作融合的越好，越能掌握好员工的思想状态，越有利于工作的开展，相反，只注重形式，未能联系到现实情况，想要发展、创新以及突破几乎不可能。只要能够从实际工作中了解研究和掌握员工的思想状态，有针对性的改善和教育，关注员工的思想，如此才可以从根本上解决内部干部和职员的思想问题。

（三） 要运用说话教育和相关规定相结合的方法

在新时代里，不仅要认真做好思想政治工作，而且还要制定相关章程制度，坚持原则、奖惩分明。思想政治工作不仅需用先进的思想及道德来强化职员，而且也需要严格的制度和法纪来约束员工，这两个方面融合在一起才能收效显著。尤其在实际工作中出现一些歪风邪气或责任事件，则就必须要有法律制度来决断，该奖则奖该罚则罚。 说话教育和相关规定融合在一起，彼此协调，共同发挥作用，才能使思想政治工作变得更为高效。思想教育体系需要具备丰富的内容。要培育出懂道理的人，并付诸实践。新环境下的思想政治工作的重中之重，便是要培养职员正确的人生、世界和价值观，工作的方式必须要得到创新，每一个员工都有自己的优点，要加以发掘，大力倡导和激励做好事弘扬好的精神，宣传和表彰优秀典型，从而深深的影响员工，使他们感受到教育的真实高效性，如此才能自发的学习先进榜样。

（四） 将理论和实践相结合

要把思想政治工作的理论和社会实践工作融合在一起，并将这些理念作为实践的指导思想，而且，在持续的实践工作中，进一步优化和改进指导思想的内容和方法，进而促进从而思想政治工作的深入开展，同时又把理论运用于实践中。在社会经济和科技发展的大环境下，持续创新思想政治工作理念和方式，运用前沿的信息科学技术，比如互联网技术等，来针对民众展开推广和指导。与此同时，制定科学合理的奖罚制度，激励和倡导民众接受思想政治工作，进而激发他们的自主性和积极性。

综上所述可知，需要持续响应新时代和新环境的要求，改进和强化水利事业部门员工思想政治工作， 顺利完成这项宏大的精神工程，要每时每刻响应改革的思想，应对外界诸多变化、持续优化工作方，满足干部职员的要求，促进内部思想政治工作和事业的共同发展。

参考文献：

[1]周舟.水利事业单位职工思想政治工作管窥[J].湖南水利水电，2015（3）

[2]张如晴.浅论水利事业单位职工思想政治工作[J].魅力中国，2016（21）

[3]孟献民.水利事业单位思想政治工作探讨[J].青年时代，2017（15）