中通客车积极探索党建新模式

□ 马树广

的十八大以来，中通客车控股股份有限公司（以下简称“中通客车”）作为国有控股上市企业，结合实际，认真领会习近平总书记的系列讲话精神，积极探索企业党建工作的有效模式和新思路。

多年来，中通客车不断创新党建工作方式方法，推动实践，完善制度，积极充当党联系职工群众的桥梁纽带，发挥党组织在企业发展中的战斗堡垒作用，保证了党的路线、方针和政策在企业的全面贯彻、落实和执行，促进了企业的快速健康发展。

结合公司实际和特点，公司党委围绕“一个核心”，做到“两个转变”，把握“三个主题”，坚持“四个结合”，加强“五个建设”，求真务实，注重效果，创造性地开展工作，不断开创党建工作的新局面。

围绕“一个核心”

即紧紧围绕企业生产经营发展的中心，发挥党组织的政治核心保障作用，参与好企业的经营与决策，保证党和国家的方针和政策在企业全面贯彻落实。建立健全党的基层组织，并选拔各单位政治素质、专业素质过硬和群众威信高的优秀党员干部和骨干党员职工充实到基层支部，发挥党员的先进带头作用，建立党员标准岗，为实现公司提速增量、降本增效尽一份力。

全面落实党员教育，积极推进党建工作。各级党组织的主要领导参与本部门的经营管理和决策，使党的工作与企业的生产经营紧密结合，优势互补，相互支持，相互促进，党政协作，较好地发挥了党组织的政治核心作用，提高了政治保障能力。做到党委的政治方向不偏，企业的发展目标不移，党政的各自独特优势不丢，把握政治和政策导向，积极为企业的生产经营和发展献计献策，配合行政中心工作开展一系列的活动，战斗力不断增强，很好地发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

做到“两个转变”

即实现思想观念的转变和工作方法的转变。新常态下，经济形势和社会思潮发生了很大的变化，职工队伍的结构和层次更加复杂和多元化，传统的思想政治工作在企业遇到了前所未有的挑战和机遇，即使有所创新也不可能长期保持其优势。这就需要我们在新形势下实现思想观念和工作方法的两个转变。与时俱进，大胆创新，紧紧围绕企业的稳定发展和生产经营开展党的工作，将思想政治工作融入企业的经营和文化建设。

一是推进基层党建工作信息化建设。信息化是新时期党的建设必须面对的新环境，也是党组织发挥作用必须借助的重要手段。在信息化条件下，要科学有效地创新基层党建工作模式，建立党建信息化平台体系，将日常繁杂的、传统的、程序化的手工记录，通过快捷的信息资源数据库和先进的系统软件转换为数字处理、网络运行，实现党建工作与信息化时代的同步接轨、有机结合，为党建工作迈向信息化注入时代活力，同时也成为展示党员干部风采和各党支部工作水平的新窗口，成为新时期党员的网上“家园”。

二是创新基层干部管理机制，强化人才支撑。强化党员主体意识，落实党员民主权利。通过开展党建创争等活动，发挥党员先锋模范作用。建立关爱帮扶机制，激发党员内在动力，积极关心爱护党员，增强广大党员的荣誉感和自豪感。

把握“三个主题”

即发挥好党组织的战斗堡垒作用，发挥好党员的模范带头作用，发挥好工团组织的作用。多年来，中通客车党委坚持开展先进性教育活动、“三严三实”活动，党组织在企业三个文明建设中的作用更加明显。工会和团组织在党委领导下积极开展工作，审议公司重大事项和重要制度，维护职工权益，开展民主管理，实行企务公开，组织文体活动，推动活动不断深化。

围绕使党员干部保持良好的精神状态深化创先争优活动，引导党员干部始终保持一种学习的状态，养成学习习惯，形成学习风气；引导党员干部始终保持一种创新的状态，通过创新解决工作中遇到的难题；引导党员干部始终保持一种奋进的状态，不懈怠、不自满、不停滞，鼓励、赞赏、支持干事创业的人；引导党员干部始终保持一种清新的状态，简单生活、简单处事、简单交往，少一些庸俗之气，多一些清新之风。

2.4.1 HPLC指纹图谱的生成 取5批样品各适量，按“2.2.3”项下方法制备供试品溶液，再按“2.1”项下色谱条件进样测定，采用《中药色谱指纹图谱相似度评价系统（2004 A版）》对5批样品的HPLC图谱进行分析，得HPLC指纹图谱，详见图1、图2。

围绕使党员干部保持良好的工作作风深化创先争优活动，使党员干部服务群众的意识有新的增强，把一切为了群众、一切依靠群众作为各项工作的出发点和落脚点；使工作效率有新的提高，加强效能建设，使党员干部提高行政效率；使党员干部执行力有新的提升，倡导深入一线抓工作、雷厉风行抓落实的工作作风，得到职工的信任和依赖。

具体生产管理中，公司各基层党员干部也充分发挥了带头示范作用：面对脏活累活，党员干部抢先上；面对困难挫折，党员干部承担主要责任；需要值班、加班，党员干部是第一人选。党员在群众心目中树立了极高的威信，为领导公司持续快速发展奠定了基础。

坚持“四个结合”

即党的工作与企业的中心工作相结合，与企业的文化建设相结合，与企业的生产经营相结合，与职工关注的热点难点相结合。

党建工作要坚持与企业年度发展主题和目标相结合，强化措施、循序推进，注重实效。中通客车长期开展“品质提升年”“双增双节”“六比六提升”拔河比赛活动，“超越杯”羽毛球比赛活动，并在活动中取得了不错的成绩，也促进了车间与兄弟单位间的交流和沟通；参加公司举办的“聚力杯”篮球比赛，开展象棋、五子棋、够级比赛、技术大比武等一系列活动，让大家在紧张、繁忙的工作中得到放松，充分调动和发挥了团员青年的积极性、活跃性，丰富了团员青年的文化生活，以赛代练，提高了职工综合素质，促进了生产效率和质量提升。

企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。建设先进的企业文化，也是发挥党的政治优势、建设高素质员工队伍、促进企业科学发展的必然选择。多年来，公司党委结合公司“诚信、专业、进取、和谐”的核心价值观，围绕企业文化和公司发展主题，在思想上重视，在物质上支持，加强企业文化人才队伍建设，丰富企业文化内容，积极推动公司企业文化的发展。通过开展系列文体活动、青年志愿者、青年突击队等工程，将思想建设的重点与企业文化建设相结合，强化员工价值塑造，以文化凝聚力量，以文化铸造团队，以文化提升素质，以文化促进发展。

立足职工关注的热点和难点，除通过职工代表大会送呈行政中心解决外，还开展“员工关爱健康行”活动，针对员工提出的建议，党委联合多部门进行走访排查，经研究安排相关部门解决。2014至2017年，该活动共收集员工关爱整改建议400余条，落实解决的达350多项，深受职工好评。

加强“五个建设”

组织建设是党建的基础，要建立科学合理的党内治理体系，各生产单元建立党支部，配备专职的支部书记和兼职的委员，每年进行优化调整，保证组织活力；坚持开展党的先进性教育、“三严三实”、“两学一做”等党员专题教育活动，加强党员思想建设和作风建设。广大党员在活动中进一步提高了对党的认识，更加坚定了共产主义理想信念，从而更加牢固地树立起正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观。

坚持“三会一课”制度、“两本一册”制度、民主生活会制度、党员活动日等制度建设，定期进行检查，对制度落实较好的支部，党委进行通报表扬，并作为年终评选的依据；对于制度落实不好的支部，党委及时进行指导、监督，责令写出书面检查，直至制度建设符合要求。

廉政建设是党员纯洁性和先进性的重要保障。制定纪检监察制度、廉政建设责任制，全体党员签署了保持共产党员先进性承诺书，中层以上干部签署了廉政勤政自律承诺书等廉政纪律文件，全力提高党员干部廉洁自律和拒腐防变能力，保证企业的和谐、稳定和健康发展。

公司组织部分中高层党员干部参观了东阿检察院廉政教育基地。在东阿检察院廉政教育基地，廉政内容很丰富，既有党规党纪，又有案例分析；既有正面典型，又有反面教材。有很多讲的是身边人、身边事，有很强的针对性和说服力。

反腐倡廉教育基地全面展示了近年来惩防体系建设的主要成果和古往今来的廉政人物、廉政故事等，深度挖掘了廉政展览蕴含的背景和意义。集中观看的警示教育片中，服刑人员现身说法，算了政治、经济、家庭、自由、亲情、名誉、健康“七笔账”，真切体会到了监狱高墙与正常生活的反差。这些人员都曾是国家干部，曾有较好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，但贪婪、不知足使得他们没有能够抵抗住金钱的诱惑，思想上放松了警惕，导致人生观、价值观偏离了航道。往日西装革履，今日粗布囚衣；昔日众星捧月，而今家不成家。如此大的反差，令人警醒，发人深思。

犯罪服刑人员的现身说法，给广大党员干部敲响了警钟。堂堂正正做人，规规矩矩做事，这是所有党员干部必须遵守的准则。面对当前反腐倡廉形势，需做到以下几方面：一是要加强学习，提高拒腐防变能力；二是要坚定信念，常怀律己之心；三是要以人为鉴，认识到一旦开始追逐名利，就会丧失原则、误入歧途；四是要以身作则，做好表率；五是要遵守党的政治纪律，接受群众监督。

廉政教育结束后，大家一致认为，本次廉政教育鲜活生动，具有强烈冲击力，对党风廉政建设有了更深刻的认识。通过开展教育，要进一步牢固树立纪律意识、廉洁意识、法纪意识，要保持良好的工作作风和生活作风，进一步坚定党性观念，把纪律和规矩摆在前面，严格约束自己的行为，用好手中的权力，时时自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

新常态下，企业党建工作任重而道远，需要我们不断地尝试和探索。只要敢于创新，不拍挫折，一心为党，坚持实践，企业党建工作一定能取得丰硕成果，在企业发展过程中发挥巨大作用。