新津：改善服务 实现高质量就业

成都市新津县积极组织就业系统干部职工进园区、互交流、强对标，分析“都市新区”发展提供的新型就业机会，力求在更高层面上推动就业工作实现跨越发展，促进群众实现更高质量就业。

近年来，新津县就业状况持续改善，尤其是2013年以来每年城镇新增就业达到4000人以上，连续5年城镇失业率保持在3%以下，充分就业形势总体趋好。但随着经济高质量发展，产业结构优化调整，需要一大批创新型人才队伍与之匹配。

突出优先战略对高质量就业的推动作用

实施就业优先战略，培育就业动能。一是加强经济政策与就业政策协同联动，把促进就业作为经济社会发展的优先目标，提高本级资金支持就业创业工作的效益，保障托底政策落实。二是探索建立更高质量就业创业评价体系，推动纳入经济高质量发展指标和考核体系，发挥经济发展对高质量就业的保障作用。

实施就业联动战略，扩大就业规模。选择以就业为中心的经济发展模式，在实施公共投资和重大项目评估时优先考虑项目吸纳就业情况，项目建设时优先考评就业安置指标，项目投产时优先考核安置就业成果，促进项目就业联动。同时，强化项目对接服务，促进就业质量提升。

增强产业创新对高质量就业的引领作用

发挥产业创新的引领作用。依托天府新区南区产业园、海峡孵化园、新材料产研院等，按照“人才+项目+资本”模式，发挥“项目引进人才、人才带来项目”的互动优势，用高层次的就业岗位吸引人才来新津就业。

发挥产业转型的促进作用。针对新兴产业和现代服务业发展，支持培育吸纳就业能力强的创新型企业。推进乡村振兴战略，结合天府农业博览园、梨花溪文化旅游区的升级打造，推动乡村旅游创客示范基地建设。

强化创业服务对高质量就业的带动作用

实施创业支持计划。建立健全课堂教学、自主学习、结合实践、指导帮扶、文化引领为一体的创新创业教育培训体系。高标准建设人力资源产业园、扶持建立创业孵化基地（园区），提供低成本场地支持和综合配套服务，促进创业企业加快发展。

大力开展创业活动。采用政府搭台、社会组织和专业机构多方合作的方式，搭建创新创业工作展示与路演交流平台，举办“创响新津”为主题的一系列创新创业特色活动，组织群众广泛参与，充分释放全社会的创新创业潜能。

提升创业服务形式。建立志愿者服务机制，组建高素质辅导师队伍。采用多种方式广泛开展线上、线下宣传活动，营造创新创业氛围。

推进职业培训对高质量就业的提能作用

发挥企业主体作用，加大内训力度。引导企业利用自身优势资源，根据一线生产需要，采取师徒结对、半工半学等培训方式培养高技能人才。

发挥校企合作效益，形成长效机制。统筹相关专业需求，开展以重点高职院校优势专业为龙头的校企合作，为提高自主创新能力、提升竞争力提供强有力的智力支撑。

发挥培训基地作用，强化培训供给。重点建设具有地方产业特色的实训基地，提供高质量的资源供给，不断提升公共实训能力，打造技能教育品牌。

发挥部门联动效应，扩大受众群体。应对乡村振兴战略和农业产业结构调整升级，推进种植养殖、农产品加工业等职业技能培训；根据现代服务业发展的新形态、新特征，超前谋划与之相适应的就业技能培训。

发挥就业服务对高质量就业的保障作用

适应新业态发展，实现服务多样化。建立“智慧就业”公共服务体系，推动就业服务的升级打造。引进人力资源服务机构，对求职者提供专业化服务。

适应新用工形式，建立企业用工联盟。引导行业组织建立企业用工联盟，针对同一工种推行交叉互动对接，共同组织开展企业联合招聘活动，搭建用工洽谈招聘平台；提供信息指导服务，搭建培训求职对接平台。

适应新就业形态，提供劳动保障服务。针对利用互联网和通讯平台从事经营活动的企业主体，探索建立公安、司法、经科、人社等部门协同监管机制，建立劳动保障诚信体系，不断规范劳动用工，保障新形态就业群体的劳动基本权益。