发挥党员干部在脱贫攻坚中的模范带头作用

龙家祥

中共三都县委党校 贵州黔南 558100

三都是全省50个国家扶贫开发工作重点县之一，又是滇黔桂石漠化治理片区县，2017年列为贵州省14个深度贫困县之一。为进一步加快脱贫攻坚步伐，确保到2020年实现国家标准摘帽目标，在2016年底减贫2.17万人的基础上，计划到2017年底减少贫困人口1.11万人，贫困发生率下降至14.48%，实现22个贫困村出列，贫困村发生率下降至36.97%，实现减贫摘帽剩余的原6个贫困乡镇，贫困乡镇发生率降至0；计划到2018年底，减少农村贫困人口2.97万人，贫困人口发生率下降至5.65%，实现60个贫困村出列，贫困村发生率降为11.76%；计划到2019年底，减少农村贫困人口1.9万人，贫困发生率下降到3%以下，实现28个贫困村出列；计划到2020年底，对返贫人口进行动态清零，持续对脱贫对象进行扶持，全面巩固提升脱贫攻坚成果，确保在现行标准下所有贫困人口实现持续稳定增收，返贫等贫困人口人数控制在3%以内，稳定实现扶贫对象“一达标、两不愁、三保障”，实现人均纯收入达全国平均水平的65%以上，与全国同步进入小康社会。

在这场时间紧迫、没有退路的脱贫攻坚战中，全县全体党员干部群众紧盯脱贫摘帽目标，通过突出重点、补齐短板，吹响脱贫攻坚冲锋号，集七个乡镇合力向贫困发起总攻。为了更深入调动全县广大党员干部的积极性，鼓舞激励其发挥在一线攻坚克难的作用，我县通过实施各项举措进一步发挥党员干部模范带头作用。

一、着力培养党员干部

在扶贫攻坚工作中评估党员带动作用效果，考察干部攻坚克难能力，在一线检验干部、发现干部、推荐使用干部。细化脱贫攻坚任务和考核指标，在精准识别和精准退出、产业发展、基础设施和项目推进、保障扶贫、满意度提升、宣传引导等方面落实各相关单位和个人责任。一是突出一线培养锻炼。把脱贫一线作为培养锻炼党员干部的战场，在扶贫攻坚战斗中不断锤炼品格、磨练意志、积累经验、增长才干。我县共选派第一书记238名，派驻帮扶工作组154个，选派帮扶工作组成员653名到脱贫攻坚的一线去驻村帮扶、蹲点挂钩，在脱贫一线提升素质、增强联系服务群众能力。二是突出一线考察识别。把脱贫一线作为检验党员干部的“试金石”，坚持把扶贫攻坚的表现作为了解干部、识别干部、检验干部的重要标尺，充分发挥干部考察的指挥棒作用，把脱贫攻坚一线优秀干部纳入后备干部队伍，重点考察和推荐，激发全县广大党员干部积极投入到脱贫工作中来。三是突出一线选拔使用。始终坚持面向脱贫一线选人、凭着扶贫实绩用人。把扶贫工作的考核结果与干部选拔使用结合起来，让真扶贫、扶真贫的干部有地位，使不愿扶贫、不会扶贫的干部靠边站，从而充分激发干部投身脱贫攻坚的主动性和有效性。

二、发挥好党员干部模范带头作用

（一）当好脱贫攻坚政策的宣传员

党员干部既是精准扶贫的指挥员又是战斗员，既要上联下接，还要机动灵活，党员干部必须认真研学扶贫政策，主动承担宣传脱贫政策的职责，充分发挥其“宣传员”身份，利用入户走访、座谈交流、解答疑惑等时机，耐心细致地向群众开展脱贫攻坚政策解释和辅导，引导贫困群众思想上达成共识、行动上形成共振，变“等靠要”为“比着干”，帮助和扶持贫困群众发展适合自身特点的支撑产业，促进稳定增收。

（二）当好脱贫工作领航员

党员干部扎根在基层、锻炼在基层、成长在基层，熟悉村内基本状况，掌握的社会关系比较全面，在广大群众中有一定的影响力，党员干部要争当敢闯敢试、先行先试的“排头兵”，率先垂范、带头创业，用好用活用足惠民政策，积极探索依靠自身努力脱贫致富的新方法、新路子，用自身脱贫致富的行动，提升贫困户脱贫致富的信心。同时，对率先脱贫和带动脱贫的优秀党员给予表彰奖励，激发脱贫内生动力。要汇聚党员干部的智慧和力量。

（三）当好脱贫攻坚的服务员

俗话说，“村看村，户看户，党员群众看干部。”在脱贫攻坚的路上，基层党员干部是离群众最近的，群众对扶贫政策了解多少、扶贫资金如何分配、扶贫的路子怎么找、扶贫项目的落地等，最终都需要落到基层党员干部的身上，都需要党员干部发挥带头作用，带领群众去落到实处。基层党员干部只有充分发挥先锋模范作用，发扬冲锋在前、吃苦在先精神，牢记和践行为民服务宗旨，发扬滴水石穿的精神，实干苦干，才能在打赢扶贫攻坚战中做出实绩。

农村富不富，关键看支部；老乡富不富，关键靠干部。临脱贫攻坚已经吹响了发起总攻的号角，打赢输不起的这场脱贫攻坚战，时间紧、任务重，党员干部作为脱贫攻坚的主力军，冲在脱贫攻坚战的最前列，必须浴血奋战、奋力拼搏，必须发挥好模范带头作用。