新时期下企业政工工作的探讨

段斐

摘要：近年来我国经济发展十分迅速，企业之间的竞争也越来越激烈。政工工作对企业的持续发展有极大的影响，因此，企业要想确保自身的稳定发展，保证自身的市场效益，就需要结合自身实际情况，创新政工工作，从而全面推进企业的建设。

关键词：企业政工；工作探讨

引言

在社会经济繁荣发展的带动之下，我国企业的发展也进人到了全新的阶段。企业的发展离不开完善的政工工作支持，无论是企业的运营还是发展，政工工作均具有不可替代的重要作用。任何一个企业在复杂的市场中所面临的竞争与机遇实际上是平等的，加强政工工作，不仅是维持企业安定团结的根本，同时还可以有效提升企业的整体竞争水平。因此，企业要想得到良好的发展与进步，必须结合当前实际情况，切实抓好政工工作。

一、企业政工工作重要性

企业政工工作是思想政治工作的重要组成部分，可以传达国家的党政方针，提高企业的凝聚力与活力，在企业经济发展的情况下，政工工作具有不可替代的作用，可以有效提高职工的思想政治水平，提高职工积极性，挖掘其工作潜能，为企业发展创造良好的价值。

二、现阶段企业政工工作面临的主要问题

（一）思想框架陈旧，思维固化

我国在八十年代初开始经济改革，所以目前我国的企业大多数都经历了计划经济时代。从计划经济时代走过来的企业，在面对市场经济时，仍然是重视生产，而忽视对企业内部的政治管理工作，所以，在新经济时代，企业的在思想政治工作方面的发展缓慢，甚至是停滞不前，使得企业内部管理工作中出现员工队伍混乱、思想跟不上时代发展，企业凝聚力不够。

（二）对自身工作认识不足

从我国的企业发展历史来看，企业在发展过程中过于重视技术的创新，忽视了企业内部管理工作在企业发展中的作用，企业政工工作的开展也因此受到抑制。此外，在新经济时代下，政工工作人员在开展工作过程中，对其自身工作的认识不到位，政工工作表面化比较严重，并没有真正走进企业员工内心，政工工作的作用得不到充分发挥，不仅影响企业思想政治工作的开展，同时，也给企业政工的发展与创新带来难题。

（三）企业政工信息化平台建设不足

随着信息化技术的广泛应用，新媒体融合的不断发展，当前社会获取信息的速度越来越快。虽然网络信息会存在安全隐患，但是对于企业内部管理来说，信息传递速度一直是困扰政工工作开展的主要因素。从我国企业政工工作现状来看，企业政工信息化平台建设不足，有些企业虽然认识到信息化技术在政工工作中的应用优势，但是，由于缺乏相关的管理经验，其信息化建设只局限于微信平台，且信息交流方式也只是下属接收通知，并不能及时搜集企业员工的真实想法，企业政工工作的开展缺乏指导。

三、新时期加强企业政工工作的策略

（一）把握思想政治工作的重点与机遇

首先在企业内部学习贯彻习近平同志讲话精神，统一思想、凝聚力量。认真开展党员干部学习教育，用党的创新理论统一思想，使行动与思想保持高度一致，

将发展过程中遇到的困难解决，关键是利用我党的创新理论成果来引领。其次切实加强正面宣传习近平同志系列讲话，不仅与中国特色社会主义理论体系相一致，而且还属于对治国的最新阐释，均为关系国家生死存亡的大事，都是关系社会发展的现实问题。再次，在工作过程中，应当牢固树立以广大人民群众为中心导向，以为人民服务为宗旨，加强对广大人民群众的教育引导，将服务与教育引导进行相互结合，经常性的对人民中的感人事迹与先进典型进行宣传，通过这种方式丰富广大人民群众的精神世界，提升他们的精神力量。

（二）加大企业政工干部的培训力度

政工干部是企业政工工作的主导因素，其综合素质水平直接影响着企业政工工作的开展效果。因此，企业要想加强政工工作，做好企业思想政治文化建设，就需要不断完善政工干部的综合素质。首先，企业需要加大政工干部的培训力度，提高政工干部对理论体系的掌握程度；其次，企业间可以进行人才交流，在不涉及商业机密的情况下，可以互相交流政工工作经验，促使政工干部综合素质的提高；最后，政工干部自身也需要不断完善自我，在工作过程中要善于发现员工存在的问题，并及时解决，提高政工工作效率。

（三）加大信息化平臺的建设力度

计算机技术与网络技术的发展为人们提供了更加便捷的工作环境与平台，在政工工作中应用计算机技术与信息技术将确保企业政工工作事半功倍。因此，企业在加强政工工作时，应加大计算机网络技术和信息化技术的应用力度，建设企业内部信息交流平台，企业政工干部在平台可以随时发布最新政工消息，企业员工也可以借助平台及时反馈自己的真实想法，这样，企业政工干部就可以及时了解企业员工的真实想法，解决员工面临的困难，完善企业发展过程中存在的不足，从而缓解企业与员工之间的矛盾，实现政工工作的信息化与一体化，促进企业的可持续发展。此外，企业在构建信息化平台过程中，也需要注意信息安全问题，充分发挥信息化平台的作用。

（四）紧跟时代发展，满足新时代的要求

传统老旧的企业政工工作办法已经难以满足新时期的发展要求，因此在企业的政工工作中要懂得取舍，摒弃不符合企业发展要求的工作手段，结合新时期的发展需求和企业的战略方向，不断创新政工工作的开展形式和工作方法，同时要给企业不断注入新鲜的血液，了解最新的技术和发展，从而使政工工作能够适应快速发展的社会，对企业的文化建设起到有效的推动作用，从而促进企业在激烈的市场竞争中的生存和发展，维护社会的和谐和稳定。

结语

综上所述，在新时期的背景下，给企业的政工工作带来了新的挑战，面临着全新的环境，企业要对自身的政工工作进行全面的分析，发现其中存在的问题，并且有针对性的采取有效的解决措施，目前面临最主要的问题是企业的政工队伍没有得到充分的重视，而且政工人员综合素质不高，工作方法老套，所以首先企业要加强对政工工作的重视，然后建设一支高水平、高素质的政工队伍，并不断的进行学习和培训，从而使企业的政工工作能够适应新时期的发展要求，在推动企业发展的同时，维护社会的稳定。

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