新形势下加强和改进建筑施工企业思想政治工作初论

段小倩

摘要 ：社会经济不断发展，也带动了建筑行业的发展，当前新形势下，市场竞争压力不断加大，企业要想更好的发展，就需要注重和提升自己的核心竞争力，要提升企业的思想政治水平，本文分析了新形势下加强和改进建筑施工企业思想政治工作的措施，希望建筑企业能够在思想上获得创新，为企业的发展增加动力。

关键词：新形势下；建筑施工企业；思想政治工作；措施

在企业发展中，要想获得长远稳定的发展，就需要注重企业文化建设，这是企业精神的灵魂，可以为现代企业的管理指导方向，通过企业文化可以展现出企业的精神面貌以及价值观，为企业的员工行为提供准则。当前新形势下，建筑企业需要注重思想政治工作，采取有效的措施提升思想政治工作的水平，让员工可以树立较强的责任感，促进他们工作效率的提升，促进企业总体发展。

一、现阶段建筑施工企业思想政治工作中的问题

建筑施工具有一些特点，比如，建设工程量大、施工时间长，施工环境较为艰苦和复杂，施工人员并不是固定的，存在较大的流动性，在这种情况下职工就无法对企业形成充足的认同感，因此，建筑施工企业加强职工思想政治工作十分重要，需要对职工队伍的特点进行分析，让企业能够更好的发展，加强建筑工程施工建设的安全性以及质量。

（一）职工队伍稳定性弱

当前建筑施工企业中有很多的新生代职工，这些80后和90后对工作的期待值较高，这体现在收入以及职业发展方面，他们的思想很活跃[1]。建筑施工企业的工作具有很大的强度和难度，危险性也较高，施工环境较为艰苦，生活单一枯燥，职工在这种情况下很难适应，导致技术干部流动性大，时常会出现跳槽的问题，导致企业存在较大的人员流失。

（二）职工素质差异较大

建筑施工企业中的职工来自各个地方，职工之间的素质差距也较大，施工队伍中既包括经验丰富和技术熟练的老职工，还有刚毕业才参加工作的技校生、中专生以及大学生。就用工形式方面来说，职工队伍中有多种用工形式，包括临时工、劳务派遣人员以及合同工，每个职工在各个方面都存在较大的差距，这体现在文化程度、能力、知识储备以及思想认识水平等。

（三）职工价值观念有错位现象

社会经济不断发展，这也让各种社会新旧观念在不断的碰撞，让各种矛盾之间互相交织，随着社会主义市场经济体制的建立、企业深化改革、实施多种分配方式，这些都对职工的收入带去了较大的影响，让他们的收入存在较大的差距。且现阶段一些企业职工思想价值观念受到社会上的各种腐朽思想影响，让他们的价值观念受到了消极影响，出现了偏差。

（四）企业凝聚力弱化

市场经济制度建立之后，建筑企业中的职工也注重追求物质利益，这也让他们的思想意识受到了影响，很多职工对于自己的前途和企业的前途感到较为担忧，缺乏较强的主人翁意识，导致企业中职工的凝聚力不足。

二、新形势下加强和改进建筑施工企业思想政治工作的策略

（一）找准思想政治工作切入点，做好形势任务宣传教育，凝聚集体力量

思想政治工作对建筑施工企业的发展具有重要意义，传统的工作方式和方法已经无法满足当前发展的需要，这就需要对以往的思想政治工作模式进行转变，首先就需要对思想观念进行改变。企业思政工作中需要注重加大解放思想的宣传教育力度，让员工改变自己的思想观念。思想政治工作中需要注重进行形势任务教育，对职工的理想信念进行教育，鼓励他们能够及时的调整好自己的心态，提升他们的心理承压能力，能够正确的处理各种关系，包括自身和企业、局部和全部，抛弃不作为、消极等待、守旧的思想。需要以企业的生产经营为中心，对思政工作的平台进行拓展以及创新。要加大先进典型的宣传，充分发挥出典型模范的作用，给职工提供模仿和学习的榜样，激发其他员工的上进心和工作积极性，有效调动他们的工作热情，促进中心工作发展，让企业思想政治工作能够和生产经营工作实现有效的结合。

（二）加强领导班子思想作风建设和党风廉政建设，促进领导干部的执行力提升，加强职工向心力

领导干部的言行举止都会给职工带去较大的影响，作为领导干部，应该发挥出自己的带头作用，要具备过硬的思想，还需要具有多种意识，包括危机意识、责任意识、服务意识以及大局意识，要把职工利益以及企业的利益放在自己的利益前面，要求职工要做到的事情和行为，领导干部需要先做好，为职工做好榜样带头作用，在每个方面都要给职工做好榜样，凝聚企业人心，让职工队伍能够做到稳定。领导干部只有做到这样，才能让职工群众信任自己，支持自己的工作，建立和谐的干部和群众关系，这样在实际工作中才能更好的号召和领导职工，提升企业中职工的凝聚力[2]。

（三）加强现代化手段的运用，提升思想政治工作效果

要对建筑企业思想政治工作进行改进以及提升，就需要注重信息交流速度的提升，进而让思政工作可以确保时效性以及有效性。要做到这一点就需要政工干部要跟随时代发展，全面的利用信息技术和新媒体等，比如，可以建立微信公众号、通过微信互动、建立QQ交流群、局域办公网等，通过网上授课、远程视频会议等方式，可以打破时间和地点的限制，促进思政工作的效率和效果提升。

（四）加强企业职工的人文关怀，坚持以人为本，加强职工的主人翁意识

第一，需要加强对职工的心理疏导。社会经济不断发展，企业的职工工作压力也在提升，他们每天都有很大的工作量，长期在超负荷工作的情况下，会容易出现各种不良的心理反应。干部的心理素质对企业的战斗力具有重要影响，其心态会影响到企业的工作效果。因此，在思政工作中需要注重对干部进行心理教育以及疏导，采取有效的措施对思政工作进行创新，这是企业当前急需要解决的问题。要实现这一目标，就需要合理的应用和谐的理念对职工进行正确的引导，培养他们形成正确的思维方式，能够正确的对问题进行处理，提升他们的心态[3]。另外，需要构建心理疏导机制，建立心理咨询机构，结合职工的心理健康情况进行相应的心理救助，提升他们的心理健康情况，及时缓解他们的心理压力。

结束语：

综上所述，新形势下，建筑施工企业需要注重思想政治工作，改变以往的工作模式和方法，对以往的思政工作进行改进和加强，做好职工的思政工作，为企业的发展提供保障。

参考文献：

[1]陈兵. 浅论建筑施工企业新时期下如何加强职工思想政治工作[J].商品与质量.2015（12）

[2]李思意. 浅谈施工企业市场变迁新形势下的职工思想政治工作--有色施工企业如何应对新形势下的市场变迁[J].企业文化旬刊.2015（9）

[3]王在平. 建筑施工企業加强和改进思想政治工作的思考[J].科技视界.2014（22）