工会领导干部的时代要求及培训方向分析

栾雪峰

摘 要 對于油田企业中的工会是油田党委领导下一重要的团体，主要就是油田企业干部职工的群众组织部分。油田企业工会一定要不断提升自身的大局意识以及全局意识，并积极的参与到对企业进行宏观管理的工作当中去，进而更好的促进企业健康稳定的发展。油田企业工会中领导干部必须要明确时代对自身的要求，并通过不断的增强自身能力以及综合水平来促进企业工会组织更好发展，从而为油田企业未来发展奠定坚实基础。

关键词 工会领导干部 时代要求 培训方向

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

一、当前我国对油田企业工会干部的主要要求分析

（一）工会要不断提升法律意识，增强自身维权能力

在企业中维护职工的合法权益是每个工会部门最为基本的职责，尤其是在油田企业工会中，其一在坚持“维护、建设、参与以及教育”四项职能核心原则，其中只有良好的抓住“维护”这一工作，这样才能更好的将工会工作优势发挥出来，对职工合法权益更好的进行维护，真正有效的保障企业工作良好开展。干部职工不仅仅要关注眼前利益，也要关注长远利益，不仅要关心当前企业发展情况，更要为企业未来发展排忧解难，促进企业更好发展。所以油田企业工会干部必须要不断提升自身的法律意识，也要不断增强自身维权水平和能力，进而更好的维护职工权力，工会主要依法维护和保障干部职工劳动权利以及各项合法权益，这样才能更好的建设和谐企业环境，更好的促进企业未来发展。

（二）要不断增强政治意识，增强整体建设水平

对于油田企业的工会职能建设，其党执政能力建设是关键部分，其能够展现出党在油田企业工作当中的执政能力，并且也是建设和谐企业的重要部分，工会应该在协调新形势下干部职工劳动关系工作是，不断的发挥自身优势。进而更好的促进企业稳定发展，为企业培养更为优秀的职工团队，真正增强整体工作质量和效率。

（三）应注重大局意识的培养，更好的提升参与能力

在油田企业改革与发展当中，全体干部职工必须要共同能力，以改革和发展的主要的出发点，从而更好的推动企业健康发展，对全体员工的利益诉求进行满足。油田企业中工会应注重自身大局意识和全局意识的培养，并且要积极的参与到对企业宏观管理工作当中，进而不断提升自身的参与能力，更好的保障在企业发展中发挥自身重要作用与优势。

二、不断提升油田企业工会领导干部综合素质的培养策略

（一）制定完善的工会干部选拔体系

在油田企业中其工会组织建设是会关系到工会作用是否能够良好发挥的关键。油田企业中不乏优秀人才，可是却欠缺培育以及吸引人才能够更好的投入到工会工作中的良好机制以及合理制度。所以在工会干部的人口上，应该进行合理的把关，要提升其选拔要求。根据规定程序来选配出最好的基层工会干部，同时其要具有组织管理的才能、善于做群众工作的能力以及敢于为群众说话办事的勇气和热心为干部职工服务的品质，通过这样的形式来为油田企业工会选拔出更为优秀的领导干部，这是促进企业更好发展的重要环节。并且干部管理部门也应该对工会干部进行良好的教育，对其也要进行严格管理，制定规范化的考核制度，注重其监督，这样才能更好的促进工会干部健康发展。

（二）加强工会干部培训力度

企业应该重视工会干部培训工作的开展，尤其是要重视工会干部法律知识、参政能力以及组织能力的提升，要根据相应要求建立完善的培训体系，通过由计划的形式来培养出一大批能够熟悉经济管理要求、掌握劳动就业内容、明确社会保障等相关法律法规等多方面知识的人才，从而更好的提升工会干部队伍的整体素质以及综合能力，更好的提升其参政议政的能力，也为促进企业稳定健康发展提供有利保障。企业应该为工会干部开展合理的培训活动，根据当前我国对工会干部的要求，来建立良好的培训体系和培训制度，进而让工会干部参与到培训当中，这样才能更好的提升工会干部的综合素养以及全方面能力，进而更好的保障工会干部能够解决当前企业发展中所存在的问题。

（三）注重工会干部考核制度和体系的建设

油田企业要重视考核工作的建设，应重视工会干部考核工作的开展，要对考核指标进行细化，并对工会干部的知识、意识以及能力和素质等各个方面进行考察和分析，并将干部职工满意或是不满意来是为最基本的考核内容。而且对于那些考核优秀的干部应该进行性也的表彰奖励，以此来提升其工作积极性，进而更好的发挥其优势与作用，更好的促进我国油田事业的健康发展。

三、结语

在油田企业中，科学有效的提升工会干部队伍素质，是企业发展中主要的工作项目，更是一件非常艰巨的系统性工作项目。应该从工会干部选拔、教育以及培养和管理生几个角度来开展相应工作，从而更好的适应新形势下的要求，坚持与时俱进的原则，在其思想观念以及做法手段和工作要求上进行科学的优化，从而更好的提升工会领导干部综合素质水平，为企业未来健康稳定的发展奠定有利条件。

参考文献：

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