做好现代企业党政思想工作的几点思考

张杰军

摘 要 从目前情况来看，中国经济的快速发展得益于中国特色市场经济体制的正确引导。随着我国社会主义市场经济体系的发展，现代企业在市场中发挥着越来越重要的作用。一个企业的思想工作直接关系到一个企业的工作风气。它对企业进行阶级管理，保证工作的质量与效率起着关键性的作用。思想政治工作是党的优秀传统，也是领导对企业进行管理时不得不考虑的一个重要问题。随着企业中管理系统的日趋完善，怎样通过改革做好现代企业党政思想工作对企业来说是一个需要重点注意的课题。本文对目前企业党政思想工作中存在的问题进行了分析，并就一个企业应该怎样做好党政思想工作提出了自己的看法。

关键词 企业 党政思想工作 看法

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-01

近些年以来社会经济飞速发展，企业在市场中占据的地位逐渐壮大。但是随着企业逐渐在市场中占据主要地位，某些员工的思想方面开始出现错误。有些员工开始出现“金钱至上”、“急功近利”等错误思想，这些思想严重影响了企业的发展与进步。虽然国家政府已经十分重视对党政思想的宣传工作，但是在实际的实践中并没有受到预期的效果，企业完成的效果与政府下达的任务之间仍然有着很大的差距。因此，企业应该加强对这一工作的重视程度，从对党政思想发展的内容、方式等个各方面进行改革，真正做到每一个员工都能对中国共产党有深刻的理解，这样才能使一个企业长远的发展，从而促进整个社会主义市场经济的可持续发展。

一、目前企业党政思想工作中存在的问题

长期以来，很多员工形成了一些固定的思维，这种根深蒂固的思维并不容易被改变。普遍的公司员工没有形成与社会主义市场经济相匹配的价值观。新的企业价值观要求企业员工做到勇于挑战自我，懂得自主创新，讲究实效精神，敢于接受艰难的任务等要求，但是大部分企业员工没有能够真正接受这一要求。随着市场经济的发展，不少企业顺应国家要求作出改革，有可能会损害到一批人的切身利益。如果企业员工不具有良好的企业党政思想，那么很可能在得知损害了自身利益时作出一些发动或者过激的言行。这种行为必然会对企业造成不良的影响。这将会导致企业的改革工作难以继续进行，对企业的精神文明建设以及文化发展创新都会带来极大地损害。

另外，一些企业虽然也在认真进行党政思想工作的宣传，但都没有发挥到时效性的作用。只是简单的传达一些观念或者进行一些演讲，并没有真正使员工意识到党政思想的内涵。这种表面上的思想活动工作很难达到预期的效果。

二、如何正確的开展企业党政思想工作

（一）丰富党政思想工作的内容

党政思想工作的内容也应该与时俱进，不能将老一套的方法沿用至今。企业文化与企业的党政思想有着密切的联系，他们都是通过精神文明建设来改变人们的社会行为。因此，企业在加强对党政思想的建设时，也应该同时注意加强企业文化创新建设。同时，企业不仅应该关注成效，更应该关注员工的实际动态，以便及时对员工的党政思想工作的方式进行调整。在健全解决党政思想工作的进行过程中，不断优化方法，进行改革创新，鼓励员工对党政思想工作的开展提出自己的看法，让每一个员工都切身参与到党政思想工作的建设中来。

（二）将发展企业党政工作与员工的工作内容结合

要想党政思想工作取得良好的效果，必须将党政工作伸展到员工工作的方方面面，增强思想党政工作的渗透力。企业更应改重视将党政思想工作与实际的生产结合起来。企业有关生产的主要任务应该以思想为立足点，将思想贯穿到生产的每一个环节中，这样才能起到事半功倍的效果。企业应该重视以多种形式来进行党政工作，比如举办一些有发动性的、积极向上的员工集体活动，来丰富员工的日常生活，引导员工形成正确的思想价值观，陶冶情操，使他们更容易接受党政思想理念的熏陶。

（三）实事求是的进行企业党政工作的开展

在现在某些企业对党政思想工作的发展中存在着说空话、套话的情况，企业必须改变这种空洞说教的情况，实事求是的进行党政思想工作的开展。在对企业员工的教育中，应该重视员工的思想感情，增强工作进行的民主性。每一位员工都有自己的尊严，企业应该尊重员工的人格权利。教导员工不要只重视眼前的利益，要理解集体利益的重要性。收入要靠劳动来获得，不能想着走捷径。当某些员工有不正确的思想存在时，应该以理服人，不能采取过于强硬的手段。

（四）坚持物质奖励与精神鼓励相结合的原则

在党政思想工作的进行中，应该注重物质奖励与精神奖励的结合。物质是员工生存的基础，二精神是人灵魂的中心。在实际的工作中，我们应该因人而异，采取合适的奖励方式。不仅要关注员工的家境，更应该关注员工的内心世界。有些人需要的不止是金钱，更是一种心理上的肯定。

三、结语

综上所述，我国企业员工党政思想建设还有很长一段时间的路要走，企业应该从本质上重视起来，注意方式方法，更快更好的发展好企业员工的党政思想。

参考文献：

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