企业员工廉洁文化建设的实践与思考

罗全

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 企业员工廉洁文化建设，是在新常态下市场经济体制过程中提出的一个新课题。企业员工廉洁文化建设是企业文化的重要组成部分，是企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的一个重要方面，是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。

关键词 廉洁文化 反腐倡廉 企业管理

推进企业员工廉洁文化建设，有利于扩宽企业从源头上防治腐败的工作理念，为企业生产、经营和管理提供良好的精神文化支撑，有利于提高企业的核心竞争力，实现企业资产保值增值，发展壮大企业经济。大力推进国有企业员工廉洁文化建设十分重要，势在必行。

一、大力推进企业员工廉洁文化建设必须加强组织建设，突出重点对象，培育廉洁理念，努力从观念形态文化内化于心，筑牢廉洁从业的思想基础

企业员工廉洁文化建设是深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作和推进惩防体系建设思想教育方面基础工程。必须高度重视与之相配套的思想观念和文化道德建设，要加强组织建设突出重点对象培育廉洁理念，努力从观念形态文化内化于心，筑牢廉洁从业的思想基础。

加强组织建设是顺利开展企业员工廉洁文化建设的前提。企业党政和纪检监察组织要高度重视廉洁文化建设，把链接文化建设作为反腐倡廉的重点工作来抓，列入重要议事日程纳入构建惩防体系、加强源头治本的总体规划，确立企业员工廉洁文化建设的工作思路，并把廉洁文化建设纳入党风廉政建设责任制，建立起廉洁文化常抓不懈的责任体系和机制，加强谋划，整合资源，精心组织，使企业员工廉洁文化建设初步形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣教机构牵头、纪委组织协调、部门各负其责。广大员工积极参与的廉洁文化建设大宣教工作格局。

突出重点对象是顺利开展企业员工廉洁文化建设的关键。要坚持以黨员干部为重点，把廉洁文化建设融入到加强干部作风建设中去，教育党员干部坚定理想信念不忘党的宗旨牢固，树立正确的权力观主动发挥先锋模范作用，要注重弘扬正气大力褒奖，廉洁从业干部，用身边的先进典型鼓舞起及身边的人。

二、大力推进企业员工廉洁文化建设，必须加强载体建设丰富文化内涵扩展传播平台，努力从物质形态文化外化于形，营造廉洁从业的良好环境

以加强载体建设为抓手，企业纪检监察组织在加强载体建设上，要继承传统、贴近员工、突出特色，坚持寓教于文、寓教于理，寓教于乐。通过组织各类学习讨论会，上党课、团课、听报告、廉洁讲座、、举办廉洁主题演讲赛、廉洁知识竞赛等多种形式，大力宣传廉洁理念，同时通过举办反腐倡廉文艺演出，书法漫画，作品展党员干部廉洁心得笔记展评、创作品选。大力开展廉洁文化作品的创作和宣传用优秀的作品，净化心灵，陶冶情操，弘扬正气，此外积极探索开展廉洁车间廉洁岗位的创建活动。展示普通党员和干部，激浊扬清。引领廉洁风尚。让党员干部在参与中接受在接受中感悟在感悟中升华。要以丰富文化内涵为根本。坚持以道德文化和法治文化为重点，在组织开展党章三个条例两个纲要等党纪条规方面内容学习教育的同时，不断丰富教育内容，八荣八耻荣辱观，国有企业领导人员廉洁从业若干规定，四大纪律八项要求，三个不得，以及企业内部规章制度的。

以拓展传播平台为助力。廉洁文化建设是一项综合性的系统工程，需要充分调动各种资源包括，传播平台形成整合力，才能有效促进企业廉洁文化的形成与发展。为此企业纪检监察组织要充分运用报纸电视那看网络电影，电化教育，黑板报橱窗，学习园地，对外投稿，制作廉政标识，廉政教育台历，各种会议等传播媒介，建设廉洁亭廊，廉洁展示，廉洁文化墙，廉洁橱窗等场所，和阵地做到廉洁文化上路面上版面。上桌面上台面上网面上墙面。积极营造浓郁的廉洁文化氛围。

三、大力推进企业员工廉洁文化建设，必须加强制度建设提升执行能力制约权力运行，努力，从制度行为文化固化于制。形成廉洁从业的保障体系

在发展创新中加强制度建设。要充分利用企业比较成熟的制度管理体系，结合企业规范有效的经营管理行为，健全完善考评激励保障机制。要抓紧研究制定完善有关企业各类人员廉洁从业行为规范和规章制度，对现有规章制度中滞后的、脱离实际的、不便于操作的内容及时进行修复和完善，努力建立用制度规范权力运作、按制度办事、靠制度管人的机制。要健全完善资金、原料设备采购、废旧物资处理等关键环节的制度建设，筑牢特殊岗位人员的监管防线要建立起客户诚信管理档案。对发现的不诚信客户上“黑名单”并公开曝光，以达到堵塞漏洞、维护经营秩序、减少企业经济损失的目的。

企业员工廉洁文化建设，是国有企业的一项战略任务，具有一项长期性、艰巨性和极端重要性，不可能一蹴而就、一劳永逸。当前，企业员工廉洁文化建设与形式要求尚存在差距，腐败的温床还有市场。在如何实现廉洁文化建设与企业文化建设的对接、确定廉洁文化核心理念、加强廉洁文化阵地建设、发动员工群众积极参与、搞好部门分工协作等方面还有大量的实际工作要做，任重而道远。面对企业员工廉洁文化建设新形势新任务，只有切实解放思想、求真务实、与时俱进、不断创新、埋头苦干、知行合一才能不断提升廉洁文化的价值，保持廉洁文化的生机与活力，使廉洁文化早日在企业落地生根、开花结果。