新时期国有企业党支部建设存在问题与创新措施

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党的十八届三中全会再一次重申加强和改善党对国有企业领导的重要性，因为国有企业不仅仅是国民经济的重要组成部分之一，而且也是我党掌控国家经济命脉的重要途径。国有企业虽然隶属于基层组织范畴，但其作为我党开展政治工作的基础，属于党的方针政策基层主要组织者和实施者，党政治核心作用在其身上得以充分体现，因此在如今形势复杂的时局影响之下，更应当加强对基层党支部建设的创新策略研究。

1.新时期加强国有企业基层党支部筹建措施研究的重要意义

基层党支部既属于党在企业组建的基层组织又是重要组织，因为其属于党的政治工作的实施基础与基本保障。基层党支部承担着贯彻执行党的方针政策的重要职责，同时也属于企业政治工作的核心所在，该组织发挥着维系和沟通党中央与基层组织以及群众的重要作用，同时也是建设中国特色社会主义的重要保障。基层党支部通风将党的重要思想方针政策及时的将其传递至基层，依据其中心理念将党的思想、作风和制度建设融为一体，并利用其有效的调动的基层群众的积极性和主动性，而且还能提升基层群众与党员之间的凝聚力。除此之外，党中央也能通过基层党支部，全面及时的了解到基层群众的意愿和要求，这些内容都是党的方针政策调整的重要依据，而且借助于上述民意的情况还能有效的对党的执政能力进行检验。尤其是在此种新时期新形势之下，许多基层党支部依旧沿用传统的工作模式和工作方法，而且许多新的思想理论也没有得到及时有效的贯彻实施，因此加强就新时期企业党支部建设的有效措施研究具有重要意义。

2.国有企业基层党支部建设存在的问题分析

2.1 国有企业党支部工作内容相对落后

虽然我国国有企业的发展历程相对较长，而且改革开放政策也实行了近四十年，但是许多国有企业的党支部领导人员依然没有顺利的完成思想观念的转变，在具体的党建工作实施过程中依然因循守旧，既不以身作则与时俱进的进行工作模式改革创新，也不注重基层群众的思想动态变化调研，长此以往必将会导致党支部工作流于形式，失去其存在的重要意义。

2.2 国有企业中基层党支部政治核心地位日趋弱化

受国外思想的冲击侵扰，如今的许多国有企业盲目的追求经济利益，忽视和冷落了企业党组织建设相关工作，进而导致国有企业中基层党支部政治核心地位日趋弱化，再加上部分基层党支部对于新时期的社会形势认识不清，在围绕国有企业的生产经营活动来开展具体的党建工作时，难免会出现思路局限或者方向不明确等一类的问题，当然具体的工作开展很难取得预期目的。

2.3 国有企业党支部监督职能有效性亟待进一步提升

国有企业的党建工作仅仅依靠全体员工思想意识的提升还不够，同时还应当提升党支部监督职能的有效性，因为前者更加侧重的是思想意识先进性保持，而后者侧重是是确保具体的实践活动能够始终保持规范合理，如此才能确保企业能够健康发展，也才能满足群众、党以及国家的发展需求。但是现如今，很多党支部的管理人员在具体的工作开展过程中过于圆滑，总是受利益或者关系的影响未能严格的履行其监管职能，进而导致如今的国有企业老态龙钟、发展迟缓。

3.加强新时期国有企业基层党支部建设的创新措施探究

3.1 通过多种途径创新国有企业党支部工作内容

现如今，我国已经步入了一个崭新的发展时代，国有企业党支部作为我党组织体系中不可或缺的一部分，也应当以此为契机，顺应时代的潮流紧握时机，借助于科学的途径对党支部工作内容与工作方式方法进行改革创新。除此之外，还应当将解放思想作为改革的基本前提，在遵循马列主义和毛泽东思想的前提下，持续的对工作模式进行优化调整，以此来确保党支部工作的高效和充实。

3.2 提高对基层党支部建设重要性的认识

国有企业的基层党支部是实施政治工作的基础，同时也是始终保持一个企业先进性的重要保障。鉴于新时期部分国企领导或者员工对于基层党支部建设重要性认识不足的情况，必须通过文化教育等方式，改变其与以生产经营为核心盲目追求经济利益的态度，改变国有企业现阶段党建工作形式化的敷衍工作态度，切实的将党建工作的地位和工作方式进行提升和优化。

3.3 加强国有企业党支部制度的建设

无论是国有企业还是私有企业，其发展过程中都离不开完善规章制度的保驾护航，科学健全的管理制度不但能够使得企业更具竞争力，而且还能综合的提升企业队伍的凝聚力与向心力。因此新时期国有企业必须适时适量的，以灵活高效的方式加强国有企业的党支部制度的建设，具体的可以从维权活动、社会管理以及管理意识提升等几个层面着手。另外，企业党组织还应当对发展党员和党员管理制度进一步优化升级，传统的工作模式应当被摒弃，尽量选用轮岗制度、分级管理等一类的新型管理机制，加强对支部成员的考核，依照任人唯贤的原则制定科学合理的党员处置标准体系，以此来有效的加强国有企业党支部制度的建设。

结束语

综上所述，新时期新形势下，通过多种方式加强对国有企业基层党支部建设已经势在必行，国有企业领导阶层必须在对时下企业内部党建工作主要存在的问题进行综合全面了解的基础之上，通过国有企业党支部工作内容、党建工作重要性提升以及加强相关制度建设等层面，来有效的促进和保障国有企业基层党支部建设健康进行，最终确保企业、党组织以及国家和谐发展。