刘元航
摘要:党是中国特色社会主义事业的领导核心,代表着中国先进生产力的发展要求,代表着中国先进文化的前进方向,代表着中国最广大人民的根本利益,加强党建工作具有重大现实意义。国有企业作为我国社会经济发展的一部分,伴随着国企改革的深入,国企党建工作的作用越来越突出。结合国企改革形势,加强国企党建工作的改进与创新,有利于国企党组织作用的发挥,增强国企凝聚力、向心力和战斗力,提升国企竞争力,推动国企的更好发展。本文就国有企业党建工作的改进和创新作了相關分析。
关键词:国有企业;党建;创新
一、引言
十九大会议报告明确提出:坚定不移全面从严治党,不断能提高党的执政能力和领导水平。在这一要求下,加强国企党建工作越来越重要。现行社会经济形势下,国企改革不断深入,国企经营环境也随之发生改变,这种改变对国企党建工作提出了新要求。党作为社会主义事业建设的领导核心,要想发挥党在国企中的领导作用,就必须结合国企改革形势,加强国有企业党建工作创新,进而不断提高党建水平,推动国企的稳定、健康发展。
二、国有企业党建工作中存在的问题
(一)对党建工作的不重视
随着市场经济体制的形成,国有企业的垄断地位也逐渐被打破,其面临的市场竞争压力越来越大。在这种竞争压力下,国有企业发展的重心依然是以创作经济效益为核心,对党建工作不重视,党建工作地位十分尴尬,主要表现在未设立党组织机构、未明确党建工作目标,把党建工作边缘化,不重视发展党员。由于国企对党建工作的不重视,造成党的作用无法发挥出来。
(二)党建工作队伍水平不高
国企党建工作水平很大程度上取决于其党建工作队伍水平。目前来看,国有企业的党支部的主要负责人都是企业领导兼任,而这些行政领导都不是专业的党建工作人员,在党建工作中无法发挥应有的领导作用。另外,国企现有的党建工作人员水平不高,对党的理论知识不感兴趣,不愿意花时间和精力去学习党的方针、政策、纲领,不能发挥党员模范作用,一定程度上制约了国企党建工作的开展。
(三)党组织活动形式单调
党组织活动是增强党组织活力的重要途径,就目前来看,国有企业党组织所开展的活动内容比较枯燥,活动形成一成不变,主要以宣传党的政策、学习党的理论知识为主,除了教育、学习之外,不组织党员、职工开展其他有趣的活动,从而造成党员积极性不高,企业职工对党建工作不关心,一定程度上影响到了党建工作实效。
(四)党建工作机制不完善
党建工作是一项系统的工作,应建立在规范、科学的工作机制基础上。然而,就目前来看,国企党建工作机制存在很大的缺陷。国企未能对党建工作内容、目标等做出明确规定,使得党建工作人员在实际工作中毫无头绪。同时,国企党建工作缺乏有效的监管,国企各部门之间各自为政现象依然存在,没有建立相应的协调机制。另外,国企政党职责不明确,未对党建工作职责作出明确规定,进而造成党建工作无法顺利开展。
三、国有企业党建工作改进和创新的重要性分析
国有企业党建工作的改进和创新是国企深化改革的内在要求,是落实从严治党,提升党的执政能力和领导水平重要路径。党作为社会主义事业建设的领导核心,在国企发展中发挥着重要的作用。随着国企改革的深入,国有企业也逐渐暴露出许多问题,如员工思想问题、企业领导腐败问题等,如果这些问题不能得到有效遏制,就会给国有企业发展造成不利。面对国企改革形势,党建工作的改进和创新,有利于提高国有企业竞争力,保持国有企业的党性,增强国企员工的凝聚力和向心力,丰富企业文化内涵,促进党的作用高效发挥,为国企改革发展保驾护航[1]。
四、国有企业党建工作的改进与创新
国有企业党建工作的改进与创新是国企改革发展的内在要求,基于国企发展的需要,只有改进与创新党建工作,才能更好地发挥党在国企改革中的作用,进而推动国企的又好又快发展。
(一)正确认识党建工作
在国企改革中,党建工作作用巨大,做好党建工作可以为国企改革保驾护航。对此,国有企业应当重视起党建工作,将党建工作上升到战略高度,从思想上引起高度重视。一方面,结合自身实际,设立科学的党组织机构,有针对性地开展党建工作;另一方面,加大党建工作的宣传,增强企业各级领导、各层管理人员、党支部对党建工作的认识,促使他们严格按照党的要求来开展党建工作。
(二)加强党建工作队伍建设
党建工作的主体为党员,而要想促进党建工作的高效开展,打造一支专业、高素质的党建工作队伍尤为重要。首先,加强党员领导班子对党的理论知识的学习,用先进的党知识来武装党员领导干部,使其了解党的政策,吃透党的方针政策,为国企的党建工作指明方向;其次,要发展党员,加强党员的培训,时刻为党员补充新鲜血液,对于一些思想觉悟高、敢于开拓创新的职工,要及时吸收到党员队伍中来。同时,要加强党员思想政治教育,坚定其政治立场,坚决拥护党的号召[2]。
(三)创新党组织活动形式
开展党组织活动可以增强党员的党性,活跃党的活力和企业氛围。对此,在国企党建工作中,党组织及党支部要积极开展丰富多样的党组织活动。在党的学习、教育的基础上,多开展实践活动,鼓励党员多参与党组织开展的活动,使党员在实践活动不断提升党性,完善自我,进而更好地发挥党员的模范作用[3]。
(四)党建工作机制的改进与创新
制度是一切工作执行的标准和依据,只有健全、完善的工作制度,才能确保工作的顺利开展。在企业党建工作中,企业要想促进党建发展,就必须完善党建工作机制。首先,要基于党建工作需要,明确党建工作内容、工作方式、工作流程,建立与党建工作相匹配且行之有效的工作机制,促进党建工作的规范化;其次,完善责任制,明确党建工作责任,将党建工作责任落实到党支部、党组织的身上。另外,完善支部联系群众制度、组织生活制度、民主生活制度、支委会会议制度、党工部会议制度、党课制度等,形成一套科学的工作机制[4]。
(五)健全党组织机构
中国共产党是我国工人阶级的先锋队,是我国特色社会主义事业的领导核心,代表着我国先进生产力的发展要求。随着市场经济的不断发展,国企面临的竞争也越来越大,而国企要想稳定、健康发展下去,就必须健全党组织机构。企业事项党政分开,明确职责所在,相互监督。通过党组织宣传贯彻党的路线方针政策,引导和监督企业遵守国家的法律法规,团结凝聚职工群众,维护各方合法权益,促进企业健康发展。在体制上充分发挥党的作用,在企业的经营活动以及一些重大决策中加强党建,不断规范企业行为,充分发挥党的先锋模范作用,将企业建设带入一个正常轨道,从而促进企业的稳定发展[5]。
(六)黨建工作手段的创新
要想提高国企党建工作效率,关键在于手段,只有不断完善和创新党建工作手段,才能更好地推进党建工作的顺利开展。首先,党建工作应做到全体工作人员都要参与,在党建工作中广泛听取员工的意见和建议,尤其是基层员工,让他们参与到党建工作中来,从而不断优化党建工作;其次,把信息技术运用到党建工作中,利用多媒体手段,组织党员和全体员工学习党的理论,进行党的方针政策宣传[6]。
五、结语
综上,国有企业党建工作任重道远,对国企的发展有着深远影响。党作为社会主义事业建设的领导核心,充分发挥党的领导作用,可以避免企业在经营发展过程中走错路。对此,国企党组织领导班子要高度重视党建工作,全面提升党员的思想政治素质,改进党建工作方式,完善党建工作机制,加大党的宣传与教育,拥护党的领导地位,进而为国企发展保驾护航。
参考文献:
[1]姚超博.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].办公室业务,2017(15):10
[2]苏岩林.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].中外企业家,2017(15):113
[3]唐艳.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].劳动保障世界,2016(23):60
[4]姚文贤.如何改进和创新国有企业党建工作[J].现代国企研究,2016(10):213
[5]宋长江,籍辉.浅谈国有企业党建工作的改进和创新[J].企业改革与管理,2016(04):163
[6]李红梅.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].科技信息,2013(12):85