浅谈在新形势下如何做好企业工会工作

范莎莎

摘要：在社会经济的快速发展中，企业经营的所有制改革在不断深入，社会多元化矛盾日益突出。在新形势下，企业工会工作的主要内容是有效地提升企业工作人员的思想政治素质，实现企业的健康发展。基于此，文章阐述了工会工作的意义，分析了新形势下企业工会工作中存在问题，总结了企业工会工作的优化措施。

关键词：新形势；企业；工会；职责

企业工会是企业思想政治工作的重要部门，在企业政治思想建设工作中发挥着十分重要的作用。工会工作能够推动党政工作的有效开展，进而提升企业内部工作人员的综合素质。随着市场经济改革的不断发展，新形势下企业的发展极易受到各种不利因素的影响。因此，相关部门应该不断提高企业工会的工作标准，并不断创新工作人员的思想观念，实现企业的可持续发展。

一、工会工作的意义

工会是我国工会联合会的主要组织代表以及维护工作人员合法权益的基层机构，在很大程度上推动着企业的快速发展，在深化企业改革、管理机制及相关理念的过程中发挥着十分重要的作用。与此同时，在新形势的发展中，企业的思想、行为呈现出多元化的发展，这就为企业工会工作带来了新的挑战。因此，企业相关部门应该针对企业内部的实际情况，采取合理的优化措施，有效地解决实际工作中存在的问题。因此，企业工会工作在企业的发展中具有重要意义。

二、新形势企业工会工作中存在问题

随着社会经济的快速发展，我国企业规模在不断扩大，企业工会工作中仍存在一系列问题。通常情况下，企业工会主席指的是在企业内部担任重要职位的员工，其工作任务比较重，在很大程度上影响着工会工作的整体效率，且在制定工会相关制度的过程中，无法严格按照员工的需求进行，进而难以充分发挥出应有的作用，因而相关人员需要进一步改善并调整工作人员权益等方面的制度。除此之外，企业相关工作部门的目标不明确，工会难以发挥出实际的作用，现阶段，很多企业比较重视工会工作，并在建设工会中投入了大量的人力、物力和资金，但仍存在工会工作表面化、一人兼数职等问题，相关部门必须针对这些问题予以创新。

（一）对工会认识存在误区

现阶段，很多企业只注重自身的经济效益，无法充分认识到工会组织的重要作用，往往会将工会工作作为党群工作进行应付，严重阻碍着工会工作的有序开展。同时，工会组织不注重工作人员的意见，这样不仅会影响工作人员的工作效率，还会对企业的发展带来不利影响。除此之外，工会组织的监督管理工作透明度较低，无法提升工作的整体效率，且工会工作极易受到行政管理部门的干涉，违背了工会工作的原则。

（二）工会维权意识薄弱

在我国企业的发展中，工会组织主要是为了维护工作人员的合法权益，为工作人员的基本利益提供保障。因此，工会组织在实际工作中，应该严格根据工会工作的相关规定及要求，实行完善的保障措施，以充分发挥出工会组织的作用。但是，在企业的实际发展中，很多工会组织未采取企业组织联合的形式，这就降低了配备专职成员的比例。除此之外，企业为了增加工会工作人员的数量，往往会使用召开职工代表大会的形式，这就降低了工会工作的整体质量，弱化了工会组织的执行能力，严重的还会削弱工会组织的法律意识和权利。

（三）无法发挥工会作用

在我国企业的发展中，党委会直接任命我国规模较大企业的工作管理人员，导致工会管理人员无法摆脱行政部门的干预，具有较强的依赖性，在很大程度上缩减了工会权限，无法充分发挥出应有的作用，最终沦为形式，这就导致工会组织力量被削弱，不仅会打击工会管理人员与工作人员的积极性，还会增加企业对工会权益的侵害问题，难以为工作人员的合法权益提供保障。

三、新形势下企业工会工作的优化

（一）完善工会的维权机制

为了优化企业的工会工作，工会组织应该完善工會的维权机制，做好以下工作：首先，建立民主型工会管理制度，根据企业自身的发展情况，有效地改善并创新工会组织形式；其次，建立工作人员经济权益和合法利益的保障制度，并建立平等、和谐的合同责任制，将平等协商作为合同责任制的重点内容，根据企业实际情况之间的差异，结合企业的生产经营情况，创新集体合同责任制；最后，建立宏观调控机制，为工会与行政部门的有效沟通提供保障，进而达到维护利益的根本目标。

（二）加强民主管理

首先，企业应该不断完善职代会制度，加强对企业的民主管理，不断规范工会工作的流程，将职代会中的各种职权落实到实际工作中，为职工的合法权益提供保障，及时、准确地解决职工的基本权益问题；其次，重视企业内部的公开工作，实现企业的稳定发展，为企业工作人员的知情权和监督权提供保障；最后，积极开展基层民主的管理工作，企业工会应该不断完善基层民主决策管理制度，充分发挥基层民主管理部门的作用，进而提升基层合理的决策水平。

（三）完善工会组织体系

企业工会组织应该不断完善自身的体系建设，主要从以下方面进行：首先，工会组织应该完善民主监督，建设公平、正义的联盟工作，将其落实到实际工作中，为工会工作的有效开展提供保障，保证工会有正确的工作态度，以充分发挥出自身的价值功能；其次，工会组织应严格遵循高效、德才兼备的现代化工作标准，积极引入工作热情的年轻人参与到实际工作中，开拓、创新精神的专业人才或复合人才充实工会干部队伍；最后，工会组织应充分认识到工会工作的优势和特点，发挥好工会独立工作的自主权，进一步推动企业的快速发展。

结束语：综上所述，现阶段，社会经济的快速发展推动着企业建设的不断进步，企业建设数量日益增加。随着科学技术水平的不断提升，很多企业越来越重视企业工会工作，企业工会工作作为企业的群众性组织，在很大程度上代表着广大工作人员的根本利益，相关部门必须合理地协调新形势下的工会工作，为企业工作的顺利开展提供保障，进一步促进社会经济的发展。

参考文献：

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