新常态下国企纪检监察工作的新特点

张红超

摘要：为了提高国企形象，国有企业负责人的重担很重要。国有企业负责人作为党的领导干部，在领导国有企业的工作发展中必须发挥出重要作用。深化国有企业体制改革是我国当前的重要任务，在国有企业内部必须保证廉洁的工作作风，为国有企业转型和发展提供保障，因此，在新常态下做好国企的纪检监察工作非常重要。

关键词：新常态；国企；纪检监察；问题与对策

引言

目前，经济发展迅速。但是现代企业的生存和发展面临着诸多困境和问题；作为现代企业只有直觉抵制市场经济中不良因素的诱导，坚持沿着社会主义法治道路依法治企，依法经营，才是現代企业克服各种困境，实现良性健康发展的重要保障；本文围绕着新常态下，国有企业纪检监察工作展开探讨，重点分析当前国企纪检监察工作的新特点，总结目前国有企业纪检监察工作存在的问题，并提出具体的意见和建议，对于我们更加全面的认识新常态环境下国企纪检监察工作的内涵，科学开展纪检监察工作，服务企业健康发展，具有一定的实践参考价值和意义。

一、新常态下，国企纪检监察工作的意义

当前，随着我国市场经济的逐步发展，市场经济体制更加成熟，也正走向规范化和法制化建设的历程，对于国有企业而言，无论是在企业经营，还是在企业管理方面都提出了更高的标准和要求。国有企业是国有控股企业，国家投资企业经营和管理关系国计民生的行业，是国家经济命脉的重要支撑，国有企业经营管理是否合规合法，关系的不仅仅是国有企业长远的经济效益，更关系到社会和国家的和谐稳定。因此，在这样的环境背景下，注重国企经营管理是否依法合规十分必要，更十分重要。纪检监察工作涵盖面广，内容丰富，可以涵盖企业经营管理的方方面面，在市场经济环境下，加强国有企业纪检监察工作具有十分重要的意义和价值。

二、国有企业纪检监察部门存在的问题

（一）缺乏科学的管理体制

从根本上看，现阶段国企纪检监察工作的主要问题还是我国纪检制度以及相关的法律法规等不够健全完善，缺乏相应保护；另外，纪检监察部门内部也存在着很大的关于管理体制方面的问题。当前，国内纪检部门受上级以及本级党委的双重指导，这种管理方式仅仅是在下级纪检监察部门的领导和管理方面，其他问题还是由单位内部自行解决，因此导致了许多问题出现。比如，单位的人员问题，上级纪检部门明确态度以后，下级党委部门的领导人与上级态度难以保持一致，执行力就大大减弱，致使纪检监察工作草草收尾，甚至由此产生巨大问题：下级部门出现问题以后利用管理体制的缺陷，对上级隐瞒不报，即使上级部门调查取证，也会出现包庇隐瞒的行为，导致纪检监察部门领导脱节，后果十分严重。

（二）纪检监察工作地位不高

改革开放后，我国对国有企业的经营管理进一步开放化，国有企业面对市场，企业的经营管理减少了党和政府的政策性的干预，虽然企业的活力得到了进一步激发，但企业的市场竞争压力和生存压力也进一步提高，面对激烈的市场竞争和生存压力，企业往往疲于日常经营管理活动，因此，在国有企业里，企业的纪检监察工作常常处于被动地位，企业对纪检监察工作的思想重视程度不高，企业纪检监察工作的地位也处于尴尬的地位。

（三）纪检监察多为事后监察

当前，我国企业在开展纪检监察工作的过程中，常常处于事后监察，在企业经营管理的各环节中普遍存在事先未能有效督查，事中不能及时跟进，出现问题后，事后开始监察的现象。纪检监察工作处于被动状态，因此，造成了纪检监察工作开展的不顺，在发现问题，及时处理问题方面，所发挥出来的作用和效果不明显。

三、新常态下国企针对问题加强纪检监察工作的对策

（一）加强纪检监察制度的建设

国企的纪检监察工作如果没有法律法规提供依据和保护，就难以保证其公正性和权威性。所以加强法律法规建设，是现阶段改进国有企业纪检监察部门工作的重要内容。首先，解决企业纪检监察部门调查取证的法律保障问题，建立法律授权和保障制度，巩固纪检监察部门履行职责的重要基础；其次，保证民主集中制的原则不能动摇，企业的重大问题必须通过集体讨论的方式进行决定，保证对权力的有效监督；最后，坚持党员干部的民主生活会制度，定期开展民主生活会议，在企业内部党员领导干部之间进行批评和自我批评，并接受党内民主的监督。

（二）加强纪检监察人员的培养

纪检监察部门工作人员必须正确使用自身权力，为国有企业的健康发展及维护人民利益作出应有的贡献。但如果纪检监察队伍内部风气不正，人员素质低下，这样不仅无法顺利开展反腐倡廉的工作，还可能损害企业和人民的切身利益。因此，必须加强对纪检监察部门人员的素质培养，发挥纪检监察工作应有的意义。首先，加强纪检监察队伍的思想培训工作，使其牢固树立“为人民服务”、“执纪为民”的宗旨意识和“实事求是”的思想作风；其次，加强对纪检监察队伍“求真务实”的思想教育，使其牢固树立良好的工作作风，还要注意选拔培养热爱纪检监察工作的年轻人到纪检监察部门工作；最后，促使纪检监察队伍牢固建立“密切联系群众”的工作作风，进一步拓宽工作渠道，加强纪检监察工作的力度。

（三）加强纪委的监督作用

发挥国有企业纪检监察工作职能的基础，关键在于深入贯彻落实“两个责任”，加强纪委的监督责任和意识，切实把党中央、习总书记的要求结合到自身的实际情况当中去。首先，从制度和机制建设的角度出发，开创性的探索适应市场变化的新机制、新要求，不断丰富国企党建工作的新内涵；其次，加强国企内部监督工作，通过内部监督制度、机制建设提升自身反腐监察能力，在纪检监察队伍内部树立廉洁自律的意识作风，同时建立健全党风廉洁的建设责任制，落实监督检查制度，加大对权力的监督约束，保证国有企业长远健康地发展。

结语

总之，以上就是我个人见解。新常态是我国经济在未来几年发展的新态势，国企传统的纪检监察工作问题不断暴露，因此现阶段的纪检监察工作必须更加谨慎，务必加强纪检监察制度的建设，完善政策体系，不断培养提高纪检人员纪检专业素质，加强纪委监督作用，营造良好的纪检监察氛围，促进国有企业更好的发展。在社会发展的新常态环境下，作为国有企业必须要高度重视国有企业纪检监察工作的开展，加大企业纪检监察队伍建设的力度，把握纪检监察的特点，扎实推进纪检监察工作，只有这样才能为企业竞争力的提升，企业的健康长远发展夯实基础。

参考文献：

[1]王楠.《论国有企业纪检监察工作》.浙江监察，2015.02

[2]张露.《论国有企业纪检监察工作存在的问题与对策》.安徽党风，2016.01