以党建为龙头促进黄河饭店快速发展

张明珠

近年来，黄河饭店在郑州市委、市政府的坚强领导下，紧紧团结党委一班人，认真落实基层党组织建设各项工作措施，履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，扎实开展“两学一做”学习教育制度化常态化，围绕经营抓党建，抓好党建促发展，党建工作取得了明显成效，饭店经济效益也逐年提升，逐渐成为中原餐饮业中的佼佼者。

落实党建工作责任制，切实履行党建责任人的职责。打造一支作风硬、素质高，敢拼能战、真抓实干的党员干部队伍，是各项工作顺利开展的第一保障，是饭店经营管理工作的坚强基础。在工作中，要重点做好“三个坚持”：一是坚持带头履行书记职责，时时处处为党员干部树立表率作用。对党委研究形成的决策决议及安排部署的工作，身先士卒，想在前面，做在前面，务实重做，事事带着大家干。二是坚持为干部、群众排忧解难。把解决干部、群众的困难视为己任，坚持到一线岗位走动，深入调查研究，及时发现问题，当场解决困难，消除干部、群众的后顾之忧，使他们能够集中精力搞好工作。三是坚持高标准、严要求。对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通報，对出现问题以及任务不及时完成的部门和党员干部及时进行批评，帮助他们分析原因、改进方法，与各级管理人员进行谈心，促进接待服务工作的进一步提升。

抓好党委班子自身建设，充分发挥党委班子的龙头作用。过硬的党委班子是党建工作的旗帜，因此，要坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。围绕科学执政、民主执政、依法执政总目标，通过加强党委工作程序规范化建设，推动党内制度法规的完善和落实，不断提高饭店党委的整体领导能力和水平。一是下大力气抓好党建工作责任制的落实。落实责任制是搞好党建工作的关键。在班子内部，进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，分管领导直接抓，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。此外，饭店党委要经常召开专题会议，听取党建工作情况汇报，研究解决重大问题，从而形成党委统一领导、有关职能部门各司其职、各负其责、层层抓落实的党建工作格局。二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，在党委会议讨论研究工作时，始终坚持做到在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动班子成员的能动性和积极性，突出班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节，对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。四是狠抓干部作风建设，促进干部行为的规范。在党委班子建设中，把作风建设作为一项重要内容来抓，班子成员要带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，着重抓好在“三严三实”和“两学一做”学习教育中查找出的一系列问题的整改落实，特别是党委班子和个人建立的台账整改落实问题，全部按期整改。

强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带，在开展党的基层组织建设工作中，要始终把支部建设作为一项基础工作来抓，把基层党建纳入制度化、规范化轨道，配齐配强支部班子。一是抓好支部班子建设。坚持选任工作能力强、经验丰富的中层正职担任支部书记和支部委员，同时兼顾部门员工分布情况，在年初中层管理人员竞争上岗后，及时对支部班子成员进行调整，配齐配强支部班子。二是抓好管理人员队伍建设。饭店党委先后多次召开了管理人员大会，加强管理人员作风建设，制作张贴了《优秀管理人员十条标准》，对全店管理人员务实重做的工作作风提出了具体要求。各个支部结合自身实际，针对发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用方面存在的问题和差距，从改进作风、提高效率入手，加强作风建设，收到明显成效。三是注重抓好党员发展工作。按照“十六字”方针，严格对积极分子培养、发展对象考察、预备党员审核等关键环节的工作把关，发展新党员。四是抓好基层党支部“分类定级、晋位升级”活动。按照市委组织部的统一布置，年初对饭店五个党支部进行了分类定级，四个党支部定为好，一个党支部定为较好，定为好的党支部向优秀党支部努力，定为较好的党支部向好的支部看齐。督促落实“三会一课”制度，党委书记带头给全店党员讲党课，党委班子成员定期给所在党支部党员上党课，各党支部定期组织党员进社区服务活动。

紧密结合党建工作，全面推进“两学一做”学习教育制度化常态化。按照市委党的建设工作领导小组统一部署，饭店组织党员学习了《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《习近平总书记系列重要讲话读本》等书籍，全店党员配戴党徽，亮明党员身份；2017年3至6月份分18批组织全店科级以下党员进党校学习，6至7月份分4批组织全店党员到信阳新县红色教育基地参观学习，接受革命传统教育；为了把“两学一做”学习教育落实到实处，从4月份开始饭店党委组织38名中层以上管理人员与思想观念陈旧、工作积极性不高、身体长年有病、家庭生活困难的员工结对子，开展“结对帮学、关爱员工”活动，饭店党委定期检查各对子开展活动的情况，并将各对子开展的活动情况张贴在员工通道，接受员工监督，年终还将对各个对子进行考核。在做好为饭店员工服务的同时，饭店不忘帮助贫困村乡亲。近年来，每到春节前，饭店党委都带着米、面、油前往登封市送表矿区丁村和中牟县崔庄村进行慰问，逐家逐户送到困难群众手中，让困难的乡亲们能过上一个快乐的春节；在中秋节到来之际，又带着月饼到丁村和崔庄看望慰问五保户、军烈属、老党员，在数九寒冬到来之前还多次组织党员给丁村困难乡亲捐赠棉衣、棉被、大衣，让他们安全过冬。

创新党建工作机制，强化党风廉政建设。饭店党委严格执行民主集中制，认真落实集体决策重大事项议事规则，大事讲原则，小事讲风格，加强班子团结，发挥集体作用，增强了班子的凝聚力、战斗力和创造力。通过有效措施，切实把党风廉政建设抓到位。一是积极强化思想教育，全面提高党员干部廉洁自律意识，努力使党风廉政建设与经营管理工作同步协调发展。在学习制度上，坚持中心组学习制度和周二学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得，在重点抓好“两学一做”学习教育学习制度化、常态化的同时，还着重提高政策法规、党性观念及业务工作能力。全店党员干部都能严格遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律，严格执行廉洁自律各项规定，牢固树立正确的事业观、工作观、政绩观，努力做到自重、自省、自警、自励。二是加大资金管理和民主决策力度，各项大宗采购、大堂装修、老洗衣房改造等工程严格按照公开招投标、职代会讨论等相关规定进行，凡在工作中牵扯到重大的人事变动、资金使用、奖惩、重大的全局性问题、干部的推荐、任免和奖惩，饭店都及时召开党委会，按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，由党委会集体讨论作出决定。三是不断完善中层以上干部考核制度、店务公开制度。饭店党委和各党支部每年至少召开一次民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受监督，并设置意见箱，有力增强了透明度。

党建工作是强化经营、促进发展、确保饭店稳定的基础和关键，是做好各项工作的灵魂和保证。新的一年里，饭店党委将继续在市委、市政府的正确领导下，锐意进取，攻坚克难，转变作风，真抓实干，积极推进饭店经营工作又好又快发展。

（作者系郑州市黄河饭店党委书记、总经理）