锻造匠心精神，开启航空企业员工思想教育新领域

张昕

中图分类号：D432.62 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-02

摘 要 工匠精神实质上就是，工匠以极致的态度对自己的产品精雕细琢，精益求精、追求更完美的精神理念。要想研制出突破历史的一款机型，需要的不仅仅一个工匠的深度的自觉和刻骨的勤奋，而是一批人甚至几代人成为拥有共同价值取向、协作和奉献精神、持续精益求精的航空工匠们。因此，要对员工进行思想政治教育，通过氛围影响，从他律到自律，以及精细化培训，开放式学习，精益化管理，促进员工素质能力快速提升，推动企业持续性发展，对企业建设产生积极深远的影响。

关键词 匠心精神 职工队伍 思想教育

何谓匠心精神，《说文解字》释义：匠，木工也；心，神志也，引申为意志力或價值观。匠心精神，它代表着坚定、踏实与不断追求极致的创新精神。将“匠心精神”注入航空企业，就要求航空企业打造特有的企业文化，追求精益求精的工作态度，追求自我实现的理想情怀，像一座去粗取精的熔炉，让员工自发的投身其中，主动学习，追求卓越，创设更好的企业形象，为企业员工的教育发展提供前行的动力。

一、航空企业开展思想教育的意义

企业核心竞争力的打造，离不开每一个员工潜能的发挥。思想政治教育工作的根本目的就在于激发员工的潜能，提高思想认识，凝聚团队力量，以促进企业的快速发展。航空企业的健康、可持续发展，离不开思想政治工作提供的智力支持和思想保证。特别是在当前市场经济飞速发展的大环境下，企业员工的思想意识形态受诸多因素的影响。如何促使员工保持正确的价值观，培养其爱岗敬业的精神，增强顾全大局的集体主义的荣辱观，提高企业员工的团队凝聚，全心为企业的发展共同努力，以不断提高企业的核心竞争力。

二、航空企业思想政治工作面临的新形式

在21世纪的今天，航空企业面临着更多的机遇和挑战，在中国航空企业需要构建起一个在政治上具有可靠性，在思想上具有认真性，经得起各种考验的职工队伍，要想达到以上目标，必须高度重视思想教育工作，并且能够结合实际，进一步提高飞行队伍思想政治的素质。①伴随着我国航空企业的迅速发展，进一步促使航空企业内部环境产生较大变化，对企业内部职工队伍建设当中，同样有了新的改变，航空企业职工逐渐向着多元化方向发展，这种情况下，航空企业在内部开展思想政治教育，会面临一定的困难。②针对航空企业的思想政治工作，在各级干部当中，针对取得的成绩经常存在着不认真总结的问题，依旧沿用传统形式。这就导致航空企业在思想上较为固化，难以进一步提升航空企业职工队伍对思想政治工作的认识。③在职工队伍当中，人们对思想政治工作的重视力度不足。对此，相应管理人员需加强部门内部思想政治建设，提高职工对思想政治工作的认识，提升职工的责任意识，树立匠心精神，将思想政治工作和各项管理工作进行紧密结合，引导每个员工均能够认真履行自身职能，从而确保航空企业职工队伍的稳定性。④社会主义新形式背景下，针对航空企业的未来发展而言，需高度重视职工的安全问题，本着安全第一的原则，企业内部建设一个责任心强、有能力的年轻职工队伍，提高职工解决问题的能力，以防止在具体生产过程中出现弊端，提升企业内部思想诊治工作的失效性，进一步开展深入细致的思想政治工作。

三、提升航空企业思想政治工作的对策

我国航空企业建设过程中，提高思想政治工作，不仅能够促使企业工作针对性得以提升，还能够在一定程度上对工作方式进行进一步创新，促使其综合能力得以提升。在每项工作中，需抓住时机，进一步将思想政治工作摆在重要位置，进一步提升本企业的服务能力，提升职工工作作风，促使职工思想政治水平得到有效提升。以下阐述了几点航空企业思想政治工作的对侧：

（一）围绕主题

在航空企业的思想政治工作中，需围绕着“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的这一主题，进一步提升航空企业职工队伍的思想政治素养，同时促使航空企业实现科学发展。提升企业职工队伍业务技能，进一步提升各个职工的组织纪律观念以及规章制度意识。围绕这一主题，提升航空企业服务水平，从而促使本企业能够更好的应对当前市场发展新形式。

（二）进一步提升职工干部思想政治水平

在航空企业的思想教育工作中，需先抓住职工干部作为培养主体，相应管理人员抓好自身思想政治工作，为广大航空企业职工树立榜样，发挥榜样的力量，进一步为企业的思想政治工作奠定坚实的基础。实施思想政治工作过程中，需在其中融入爱心，进一步激发航空企业内部员工对工作的热情，从而可以全身心的投入到其中，并且能够忠诚于这份职业。航空企业思想教育工作实施过程中，需结合企业实际情况，进一步深入到基层职工队伍当中去，了解职工，提升职工队伍政治思想，为其讲道理，办实事，从而更好的解决现实生活中存在的问题。

（三）对职工开展思想政治辅导培训工作

对于当下航空企业的现状进行分析，然后结合实际情况开展思想政治工作，企业党委需充分把握新时期的思想政治工作重点，进一步为航空企业思想政治工作提供具有航空精神的保障体系，促使思想政治工作在航空企业内的作用得到充分发挥。企业内部，需本着求实效、谋发展的原则，对职工实施集中指导，可以通过专题研讨的方式，培养职工匠心精神，在企业内部开展思想政治工作，进一步实施理论学习。可以在企业内部开展以思想政治为主题的宣传活动，对公司内员工的思想认识进行高度统一，提升广大职工的责任感和使命感，只有这样才能更好的促进航空科研，进一步为我国航空事业构建营造一个良好的环境。

（四）构建和谐环境

对于航空企业而言，需高度重视企业内部反腐倡廉工作，并且高度重视企业内部工团组织建设，积极为航空企业的顺利运行以及和谐局面提供保障。在企业内部，各级党委需认真贯彻工作方针，重点维护职工利益，为职工工作创造舒适环境。航空企业开展思想政治工作过程中，需分别抓住各个部门的思想政治工作，提升职工的热情，激发职工认真负责的态度，有效避免事故的发生。在航空企业思想政治工作中，需要进一步加强航空企业内部的凝聚力，同时高度重视企业思想政治工作，重视职工团队建设，提升职工思想政治素质[5]。

四、结语

综上所述：航空企业中，需进一步加强思想政治工作，对工作模式进行创新和改进，可以在一定程度上提升职工思想素质，激发职工工作热情，从而积极主动投入到工作中去。通过这种方式，能够更好的发挥思想工作的作用，促使企业内部职工有一个优良作风，营造良好的企业环境，增添职工的归属感，促使职工队伍更加稳定。此外，还能够提升我国航空也的服务水平，提升我国航空企业的运营水平。

参考文献：

[1] 苗维胜.精益管理思想在低成本航空公司中的应用[J].现代商业，2012（17）：118.

[2] 李云溪.互联网思想与航空公司商业模式转型——免费增值和流量变现[J].空运商务，2015（02）：36-37.

[3] 刘志刚.精益思想在S民用航空发动机维修公司的应用研究[D].西南交通大学，2015.

[4] 张亚坤.航空公司持续创新导向的SOA研究[D].昆明理工大学，2011.

[5] 冯庆艳.中国航空技术国际控股有限公司朱东：做有思想的BI[J].中国经济和信息化，2011（13）：64-66.