以企业文化为切入点加强和改进农垦思想政治工作

吴玉銮

摘 要：随着全球信息和经济发展一体化的趋势，企业文化越来越受到人们的重视。其中农垦思想政治工作可以说是企业建设和谐、团结的企业文化的根本性因素。农垦思想政治工作落实与进度也展示了企业文化的良好情况，企业内部的思想政治工作也间接影响了企业文化的外在表现。企业的独特文化为自身的农垦思想政治创建了新的工作平台，思想政治工作进行的效果，也是对企业文化建设过程的重要凭据。

关键词：企业文化；思想政治；农垦发展

农垦作为中国农业发展战线的重要一环，是我国农业领域的发展代表和未来重要发展方向之一。其独特的组织结构表示了其必须负责应由政府或企业承担的社会以及行政职能，通过思想政治工作更加有效，在农垦企业内部组成一套和谐而科学的企业文化，以此带动农垦企业未来的符合社会发展需求的新文化新思想。

一、企业思想政治工作与企业文化的内涵

（一）思想政治工作

思想政治工作往往是由企业的管理层人员或企业内专设的部门，在通过了解企业职员思想上存在的问题、彼此的矛盾以及偏差的基础上，以专业的科学的宣传影像，合理的引導来转变职员思想上偏离的问题，同时协助企业职员设立正确的世界观、价值观和人生观。企业思想政治是中国现代企业发展的必要工作职能，在时代发展的过程中，其内容也应有相应的改变。对于农垦企业而言，在企业不断转型的同时，内部职员的思想政治也需要与时俱进。

（二）企业文化

企业文化又可以解释为组织文化。角度的不同，界定的方式也会有所不同，但都会存在共同的特性，这一特性是企业内部多数员工或管理层所认可的价值观，共同执行的管理核心，是企业内的群体和个体被外界所普遍认知的。企业文化可以说是企业的核心价值，农垦企业文化是中国农垦产业的关键组成部分，从过去的“南泥湾”，到现代农业，中国农垦的企业文化一直在随着时代的进步和进步。

二、企业思想政治工作与企业文化的关联

（一）思想政治与企业文化的不同之处

企业的思想政治工作是属于教育类别。农垦企业的思想政治工作，其内容是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”为工作基础，深入的贯彻落实科学发展观，坚定中国特色的社会主义文化发展方向。员工通过接受思想政治教育，使其具备科学的、正确的“三观”，在拥有理论基础的同时，再进行实际的综合应用。企业文化是一种产生于西方国家的新式企业管理策略，有别于企业的思想政治。很多企业文化的树立和产生往往不是刻意的，不同于思想政治工作需要通过规范的教育教学来传输。部分企业文化是以潜移默化的方式来影响员工，培养企业员工拥有相同和相似的价值观或工作思维，从而起到高效的管理员工的行为。

企业思想政治则是企业根据中国特色的社会主义精神令员工的思想观念、工作态度和工作方式符合思想政治的要求，而企业文化则是在企业长时间的运营、发展和竞争过程中逐渐形成的牢固的文化体系。思想政治工作的主旨时长是某一级的党委来领导，是一项党务工作，存在一定程度上的政治性，是党务与企业管理的有效融合。而企业文化是企业内部的独特的文化建设，一般由企业的最高领导人或领导层发起，然后需要所有员工的共同参与，令所有员工逐渐形成一个高效率的整体，进而打造一个具有独特文化的企业环境。

（二）加强思想政治与企业文化的关联

企业文化是企业思想政治工作的重要支撑。目前各个领域行业都在实施品牌战略，农垦企业也不例外，企业形象的影响力越来越受到人们的重视，因此对于宣传企业品牌的投入也越来越多。通过宣传增强企业的标识，或通过各渠道的媒体来塑造企业的形象，这是一项增强企业的竞争力与发展的时代性工作。而思想政治工作，传承和弘扬了传统农垦人的优良思想，通过科学的思想政治工作，增强整体员工的集体意识、职责意识、政治认识和爱国思想，逐渐提高农垦员工的综合素质，然而提升农垦员工拥有较强的事业心及责任心。同时农垦企业本身品牌打造的意识，向社会展示了独特的企业文化以及农垦企业的现代化发展战略，向社会和大众展现了一个划时代的，代表中国农业未来发展方向的农垦企业形象。

三、企业文化在改进思想政治工作上的重要意义

一个企业的企业文化，其核心是令企业各个阶层的工作者形成为一个企业最需求的整体。企业文化的形成或打造不是麻木的追求教育或宣传，而是通过日常的工作以潜移默化的形式来实现的，这宗形式更能够让所有员工乐于接受。正确的企业文化可以使一个企业拥有正确的发展，进而可以令企业在符合自身需求的管理模式下不断的进步。一方面为企业的员工创造了合理而人性化的文明环境和工作氛围，令企业的党务工作可以更有效的落实思想政治工作，而通过落实思想政治工作，又可促进企业文化的形成和发展，从而进一步提高企业的核心竞争力。

四、企业思想政治工作在促进农垦企业文化发展的作用

中国的农垦事业，最早是在毛泽东、周恩来、刘少奇和朱德等老一辈无产阶级革命家的领导下创立的。其作用是党中央为巩固国家主权、建设祖国和发展作出的重要战略对策。自改革开放以来，农垦企业也进行了很大的改革，在经过一系列公司化改革，面对市场经济的严酷挑战，众多农垦员工和企业肩负着繁杂而沉重的工作任务，直至今天，企业文化的需求也给思想政治工作提出了新的要求。

在新的经济发展形势下，加强和改进企业的思想政治工作，开启思想政治工作的新途径、新模式，是现代农垦企业所面临的一个重要。在以企业文化打造为基础，树立良好的企业形象，而贯穿思想政治工作，是一件推进企业文化发展的高效途径。

农垦企业的思想政治工作，首先要应加强对企业管理者和员工思想的影响力。一是在企业中着重宣传和普及相关法律知识，增强全体员工的法治观念。应使用法律的影响力和作用在企业中落实以人为本的管理理念，协助农垦企业学会运用现代化的科学而人性化的管理制度，倡导员工的主人翁思想，注重尊重、理解、关怀和集体等思想意识，培养企业人员的集体利益意识和增强员工的思想道德素质，最大程度上提高职工工作的积极性和责任性，确保企业的向心力，创造和谐的工作氛围。

二是科学而严谨的处理国家、企业和个人三方的利益关系，解决各人或各阶层之间的矛盾。在企业内部保障工会、管理阶层、政府部门之间的交流合作，定期的就本地区内的相关企业劳资关系、集体合同、劳资矛盾等进行商谈，以改善劳资关系为基础，确保职工利益为核心，维护企业稳定为目标。

三是增强管理职能。首先通过形式多元、积极向上的精神文明建设活动，将思想政治工作融入到文化活动中，以实践社会主义思想、法制思想和职业道德思想的教育工作，以求不断加强遵纪守法、合法纳税、遵守职业道德的自主性意识，引导企业爱国、敬党、敬业、守法，将思想政治真正结合到企业文化的打造中。以此可增强其渗透性，影响力，易于被人们所接受和认可，使人们在轻松自由的环境中被感染，从而促进农垦企业文化所提倡的工作精神，如：竞争意识、奋斗意识、科学意识、服务意识等理信不断发扬光大。

五、结语

企业文化可以说是现代企业发展所不可缺少的重要因素，其对企业内部和外部的群众都有莫大的影响力。在这种前提下，相关思想政治工作则需要改变以思想教育为主的模式，增加实际与实践方面的内容，从而对企业的发展起到长远性的影响。

参考文献：

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[2]潘伟雄.企业文化建设对做好企业思想政治工作的重要性[J].企业技术开发.2015年29期

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